Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
10 ноября 2010г. Томский районный суд Томской области в составе
председательствующего – судьи Томского районного суда Камыниной С.В.
при секретаре Незнановой А.Н.
с участием
представителя истца Солдатова Ю.В.,
представителя ответчика Мохова В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело №2-1227/10 по иску Общества с ограниченной ответственностью «Кассир» к Суриковой А.А. о взыскании излишне выплаченных сумм пособия по временной нетрудоспособности и возмещении судебных расходов,
у с т а н о в и л:
Общество с ограниченной ответственностью «Кассир» (далее по тексту решения ООО «Кассир») обратилось в суд с иском к Суриковой А.А. о взыскании излишне выплаченных сумм пособия в размере 130706 рублей 92 копейки и государственной пошлины в размере 3790 рублей 91 копейки.
В обоснование заявленных требований указав, что ...... между ООО «Кассир» и Суриковой А.А. был заключен трудовой договор, на основании которого Сурикова А.А. была принята на работу по совместительству на должность менеджера по рекламе. Сурикова А.А. на основании больничного листа по временной нетрудоспособности по совместительству серии № от ...... и на основании больничного листа по беременности и родам по совместительству серии № от ...... был предоставлен отпуск по беременности и родам. Учитывая, что выплата пособий по беременности и родам является восстановительной мерой, а также исходя из продолжительности работы ответчика, считает, что денежное пособие по беременности и родам в размере 145763,52 рублей было выплачено Суриковой А.А. неверно, поскольку в данную сумму ошибочно была включена премия за оказанные рекламные услуги, расчет по которым произведен был с предприятием в тот период, когда ответчик уже находилась в отпуске по беременности и родам. Правильный расчет пособия по беременности и родам составляет 15056 рублей. Просит взыскать с Суриковой А.А. излишне выплаченную сумму пособия по беременности и родам в размере 130706 рублей 92 копейки и государственную пошлину в размере 3790 рублей 91 копейки.
В судебном заседании директор ООО «Кассир» Солдатов Ю.В., действующий на основании решения участника ООО «Кассир» от ...... и Устава ООО «Кассир», исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям. Дополнительно пояснил, что премия должна начисляться после поступления денежных средств по заключенным ответчиком договорам на счет организации. В то время, когда поступили денежные средства по договорам, Сурикова А.А. уже находилась в отпуске по беременности и родам и ей ошибочно была выключена данная премия в заработную плату при начислении пособия по беременности и родам, что расценивает как счетную ошибку. В тоже время указал, что излишне учтенные при начислении пособия денежные суммы являются премией за октябрь и ноябрь 2009 год. Вместе с тем, пояснить, когда фактически была начислена Суриковой данная премия, каким образом происходит начисление премии на предприятии, а также какой заработной платой руководствовались при начислении пособия ответчику, директор ООО «Кассир» не смог, соответствующих доказательств стороной истца предоставлено не было. Кроме того, пояснил, что в обязанности Суриковой как менеджера не входил контроль за исполнением контрагентами предприятия расчетов по заключенным договорам, что является компетенцией бухгалтерии ООО «Кассир». Просит иск удовлетворить.
В судебное заседание ответчик Сурикова А.А. не явилась, была надлежащим образом извещена о времени и месте судебного заседания, в письменном заявлении просит рассмотреть дело в ее отсутствие с участием ее представителя Мохова В.В.
Представитель ответчика Мохов В.В., действующий по доверенности от 26.10.2010, сроком действия три года, исковые требования ООО «Кассир» не признал в полном объеме, указав, что трудовым договором, заключенным между ООО «Кассир» и Суриковой А.А. не предусмотрено, что премия должна начисляться после поступления денежных средств по заключенным Суриковой договорам на счет организации. Сроки выплаты заработной платы четко прописаны в договоре, в связи с чем считает, что премии должны начисляться также в указанные сроки. Свои обязанности Сурикова А.А. по заключению договоров на оказание услуг выполнила добросовестно и ею были заключены договоры на оказание рекламных услуг в октябре и ноябре. С ...... она находилась на больничном по временной нетрудоспособности, а с ...... в отпуске по беременности и родам. Просил в иске отказать.
В силу ст.167 ГПК РФ суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, судом установлено следующее.
Сурикова А.А. была принята на работу по совместительству на неопределенный срок в ООО «Кассир» менеджером по рекламе с ......, что подтверждается трудовым договором от .......
Согласно п.13 данного договора Суриковой А.А. установлен должностной оклад (тарифная ставка) в размере 4384,62 рублей в месяц, а также следующие надбавки и доплаты к должностному окладу (ставке): при выполнении объема продаж до 150000 рублей в месяц - начисляется 20% от суммы сделки; до 200000 рублей в месяц – начисляется 25% от суммы сделки; от 300000 рублей в месяц – начисляется 30% от суммы сделки; кроме того, начисляется районный коэффициент в размере 30%. При этом установлены сроки выплаты заработной платы: 5 и 20 числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В судебном заседании установлено, что Сурикова А.А. находилась на амбулаторном лечении с ...... по ...... и с ...... по ......, а также в отпуске по беременности и родам с ...... по ......, что подтверждается листками нетрудоспособности серии №, серии №, выданных ...... МЛПУ «......» и не отрицается ответчиком.
В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Согласно ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ст. 13 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
В силу ч.2 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
Суриковой А.А. ...... было выплачено пособие по беременности и родам в размере 145763,52 рублей, что подтверждается записью в листке нетрудоспособности серии №, выданного ...... МЛПУ «......» и не отрицается сторонами.
Истец просит взыскать с Суриковой А.А. излишне выплаченную сумму пособия по беременности и родам в размере 130706 рублей 92 копейки, обосновывая свои требования тем, что произошла счетная ошибка и ошибочно в заработную плату была включена премия за октябрь и ноябрь 2009 года за договоры от ......, заключенного с ООО «......» на общую сумму 150000 рублей, и от ......, заключенного с ООО «......» на общую сумму 150000 рублей, денежные средства по которым поступили на предприятие после ухода ответчика в отпуск по беременности и родам.
Согласно п.1, 2 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным закона «О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
В соответствии с п.4 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя.
В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Довод стороны истца о том, что произошла счетная ошибка, судом не может быть принят во внимание, поскольку под счетной ошибкой понимается арифметическая ошибка. Стороной истца об ошибке при начислении ответчику пособия, допущенной в результате математических операций, в ходе рассмотрения дела заявлено не было и доказательств этому не предоставлено.
Более того, стороной истца не предоставлено доказательств того, когда были фактически начислены ответчику премии, которые директор предприятия определил как премии за октябрь и ноябрь 2009 года, дать пояснения по данному обстоятельству диктор ООО «Кассир» также не смог.
Довод стороны истца о том, что денежные средства по заключенным работником Суриковой А.А. договорам поступили на счет организации в период нахождения ее в отпуске по беременности и родам суд находит несостоятельным, поскольку данный факт не подтверждает дату начисления премий.
Кроме того, доказательств установленного на предприятии порядка начисления премий работникам стороной истца также не представлено, директор ООО «Кассир» данного пояснить не смог.
Также не предоставлено истцом доказательств того, каким образом было произведено начисление пособия, расчет начислений.
О недобросовестности Суриковой, приведшей к неправильному начислению пособия, истцом не заявлялось, доказательств не предоставлено и судом в ходе рассмотрения не установлено.
На основании изложенного, учитывая положения ст.ст. 56,57 ГПК РФ, суд не усматривает предусмотренных законом оснований для взыскания в пользу работодателя суммы пособия по беременности и родам, излишне выплаченной ответчику
На основании изложенного, суд полагает иск не подлежащим удовлетворению.
Поскольку суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований, в соответствии с п.1 ст.98 ГПК РФ расходы на оплату государственной пошлины, понесенные истцов при подаче иска, не подлежат возмещению.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
В удовлетворении исковых требований Общества с ограниченной ответственностью «Кассир» к Суриковой А.А. о взыскании излишне выплаченных сумм пособия по временной нетрудоспособности и возмещении судебных расходов отказать.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Томский райсуд в течении 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий –
судья Томского районного суда Камынина С.В.