Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июля 2011г. Томский районный суд Томской области в составе

председательствующего – судьи Томского районного суда Камыниной С.В.

при секретаре Поповой Е.В.,

с участием

помощника прокурора Томского района Наздрачевой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело №2-690/11 по иску прокурора Томского района Томской области к ОАО «Сибирь» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,

у с т а н о в и л:

Прокурор Томского района Томской области, действуя в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ОАО «Сибирь» (далее по тексту ОАО «Сибирь») о понуждении к проведению аттестации 54 рабочих мест по условиям договора (из них 1 заместитель генерального директора, 1 помощник генерального директора по безопасности, 1 главный инженер, 1 коммерческий директор, 1 заместитель главного бухгалтера, 1 экономист, 1 юрисконсульт, 1 инспектор по кадрам, 1 секретарь, 3 бухгалтера, 1 специалист по маркетингу, 1 региональный менеджер, 1 менеджер по логистике, 1 начальник отдела АСУП, 1 заведующий лабораторией, 1 инженер-химик, 1 мастер, 1 техник, 4 грузчика, 8 операторов линии в производстве пищевой продукции, 1 главный механик, 2 наладчика технологического оборудования, 1 слесарь-электрик,1 слесарь-сантехник, 1 электрогазосварщик, 1 начальник отдела МТС, 1 заведующий складом, 1 заведующий спиртохранилищем, 8 сторожа, 2 водителя автомобиля, 2 уборщика производственных помещений) с последующей сертификацией работ по охране труда, результаты которой оформить в соответствии с требованиями раздела VII Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569, определить ответчику срок для совершения указанных действий – не позднее 30.12.2011.

В обоснование заявленного требования указал, что в ходе проведенной прокуратурой по соблюдению законодательства об охране труда было установлено, что на предприятии ОАО «Сибирь» аттестация рабочих мест не производилось. Полагает, что отсутствие аттестации рабочих мест может лишить права работника, работающего на предприятии, уволенных, вновь принятых, на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда, и нарушает их право на безопасные условия труда. Кроме того, считает, что вышеназванное нарушение может явиться причиной производственного травматизма работников организации. В обоснование заявленного требования сослался на ст.37 Конституции РФ, ч.2 ст.206 ГПК РФ, ст.ст.21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569.

В судебном заседании помощник прокурора Томского района Наздрачева К.В. исковые требования поддержала в полном объеме по вышеизложенным основаниям.

Ответчик ОАО «Сибирь» было извещено о дате и времени рассмотрения надлежащим образом, что подтверждается распиской в получении судебной повестки, представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.

На основании ст.167 ГПК РФ суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В частности, работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании установлено, что ОАО «Сибирь» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц ...., что подтверждается свидетельством о государственной регистрации юридического лица от .... (ОГРН №).

Из сообщения главного инженера ОАО «Сибирь» ФИО3 от .... № следует, что общее количество рабочих мест на предприятии 54, аттестация данных рабочих мест в 2011 году не производилась.

Согласно сообщению юридического отдела на ОАО «Сибирь» аттестация рабочих мест не производилась.

Таким образом, судом установлено, что в период с .... (со дня регистрации ОАО «Сибирь» в качестве юридического лица) по день рассмотрения дела в суде аттестация рабочих мест по условиям труда в ОАО «Сибирь» не проведена. Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии с п. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 г. № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Согласно п. 45 Порядка по итогам проведения аттестации рабочих мест составляются перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда; карта аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок условий труда; ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Наличие в ОАО «Сибирь» должности заместителя генерального директора, помощника генерального директора по безопасности, главного инженера, коммерческого директора, заместителя главного бухгалтера, экономиста, юрисконсульта, инспектора по кадрам, секретаря, бухгалтера, специалиста по маркетингу, регионального менеджера, менеджера по логистике, начальника отдела АСУП, заведующего лабораторией, инженера-химика, мастера, техника, грузчика, операторов линии в производстве пищевой продукции, главного механика, наладчиков технологического оборудования, слесаря-электрика, слесаря-сантехника, электрогазосварщика, начальника отдела МТС, заведующего складом, заведующего спиртохранилищем, сторожей, водителей автомобилей, уборщиков производственных помещений, подтверждается сообщением ОАО «Сибирь» от 26.05.2011 №105.

С учетом изложенного, и принимая во внимание, что в соответствии со ст. 210 ТК РФ сохранение жизни и здоровья работников является приоритетным, суд находит исковые требования прокурора Томского района Томской области подлежащими удовлетворению.

При этом заявленный прокурором срок проведения аттестации рабочих мест до ...., с учетом положений п.7.1 СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4, утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 №21, суд считает соразмерным и разумным.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, подп.3 ч.3 ст. 333.19, п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ с Открытого акционерного общества «Сибирь» подлежит взысканию в доход соответствующего местного бюджета государственная пошлина в размере 4000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск прокурора Томского района Томской области удовлетворить.

Обязать ОАО «Сибирь» провести аттестацию 54 рабочих мест по условиям договора (из них 1 заместитель генерального директора, 1 помощник генерального директора по безопасности, 1 главный инженер, 1 коммерческий директор, 1 заместитель главного бухгалтера, 1 экономист, 1 юрисконсульт, 1 инспектор по кадрам, 1 секретарь, 3 бухгалтера, 1 специалист по маркетингу, 1 региональный менеджер, 1 менеджер по логистике, 1 начальник отдела АСУП, 1 заведующий лабораторией, 1 инженер-химик, 1 мастер, 1 техник, 4 грузчика, 8 операторов линии в производстве пищевой продукции, 1 главный механик, 2 наладчика технологического оборудования, 1 слесарь-электрик,1 слесарь-сантехник, 1 электрогазосварщик, 1 начальник отдела МТС, 1 заведующий складом, 1 заведующий спиртохранилищем, 8 сторожа, 2 водителя автомобиля, 2 уборщика производственных помещений) с последующей сертификацией работ по охране труда, результаты которой оформить в соответствии с требованиями раздела VII Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям договора, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569 в срок до .....

Взыскать с Открытого акционерного общества «Сибирь» в доход соответствующего местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Томский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий-

судья Томского районного суда Камынина С.В.