Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 10 ноября 2011г. Томский районный суд Томской области в составе председательствующего – судьи Томского районного суда Камыниной С.В. при секретаре Незнановой А.Н., с участием старшего помощника прокурора Томского района Базановой В.П., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело №2-1198/11 по иску прокурора Томского района Томской области к Закрытому акционерному обществу «Томь» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест, у с т а н о в и л: Прокурор Томского района Томской области, действуя в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Томь» (далее по тексту ЗАО «Томь») о понуждении к проведению аттестации ... рабочих мест по условиям труда, из них 1 генеральный директор, 1 заместитель директора по производству – главный инженер, 1 и.о. главного бухгалтера, 1 главный агроном, 1 главный энергетик, 1 прораб – эколог, 1 начальник тепличного хозяйства и цеха консервации, 1 начальник газовой службы, 1 начальник отдела кадров, 1 заведующий нефтехозяйством, 1 заведующий складом, комендант, 2 заведующих складом хранения овощей, 1 заведующий складом стройматериалов, 1 инженер по охране труда и техники безопасности, инженера по охране собственности, 1 инженер-технолог пекарни, 1 бухгалтер-диспетчер, 3 бухгалтера, 1 кассир-бухгалтер, 1 заведующий мельницей, 1 заведующий пекарней, 1 заведующий гаражом автотракторного парка, 20 водителей, 17 трактористов-машинистов, 1 управляющий отделением «Десятово», 1 бухгалтер отделения «Десятово», 1 заведующий складом отделения «Десятово», 1 заведующий гаражом отделения «Десятово», 1 зоотехник, 117 рабочих, с последующей сертификацией работ по охране труда, результаты которой оформить в соответствии с требованиями раздела VII Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569, определить ответчику срок для совершения указанных действий – шесть месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В обоснование заявленного требования указал, что ЗАО «Томь» было зарегистрировано и поставлено на учет в налоговом органе в качестве юридического лица .... Прокуратурой было установлено, что на предприятии ЗАО «Томь» аттестация рабочих мест не производилось. Полагает, что отсутствие аттестации рабочих мест может лишить права работника, работающего на предприятии, уволенных, вновь принятых, на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда, и нарушает их право на безопасные условия труда. Кроме того, считает, что вышеназванное нарушение может явиться причиной производственного травматизма работников организации. В обоснование заявленного требования сослался на ст.37 Конституции РФ, ч.2 ст.206 ГПК РФ, ст.ст.21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569. В судебном заседании старший помощник прокурора Томского района Базанова В.П. исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям. Ответчик ЗАО «Томь» было извещено о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом, что подтверждается росписью представителя ответчика Полтанова В.Ю., действующего по доверенности от ... сроком действия до ..., в судебном уведомлении, представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, ходатайство об отложении рассмотрения дела не заявлял. На основании ст.167 ГПК РФ суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Заслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В частности, работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В судебном заседании установлено, что ЗАО «Томь» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц ..., что подтверждается свидетельством о государственной регистрации юридического лица от ... (ОГРН №), свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица от .... Согласно сообщению ЗАО «Томь»№ от ... в организации ... рабочих места. Прокурор Томского района заявил требование о понуждении ЗАО «Томь» к проведению аттестации рабочих мест, обосновывая свои требования тем, что аттестация рабочих мест в ЗАО «Томь» с момента постановки данной организации на учет не производилась. Суд считает установленным, что в период с ... (со дня регистрации ЗАО «Томь» в качестве юридического лица) по день рассмотрения дела в суде аттестация рабочих мест по условиям труда в ЗАО «Томь» не проведена, что подтверждается сообщением генерального директора ФИО4 № от .... Доказательств обратного стороной ответчика не представлено. Согласно ст. 209 ТК РФ аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 г. №569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Согласно п. 45 Порядка по итогам проведения аттестации рабочих мест составляются перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда; карта аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок условий труда; ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Наличие в ЗАО «Томь» должности генерального директора, заместителя директора по производству – главного инженера, и.о. главного бухгалтера, главного агронома, главного энергетика, прораба – эколога, начальника тепличного хозяйства и цеха консервации, начальника газовой службы, начальника отдела кадров, заведующего нефтехозяйством, заведующего складом, коменданта, заведующих складом хранения овощей, заведующего складом стройматериалов, инженера по охране труда и техники безопасности, инженера по охране собственности, инженера-технолога пекарни, бухгалтера-диспетчера, бухгалтера, кассира-бухгалтера, заведующего мельницей, заведующего пекарней, заведующего гаражом автотракторного парка, водителей, трактористов-машинистов, управляющего отделением «Десятово», бухгалтера отделения «Десятово», заведующего складом отделения «Десятово», заведующего гаражом отделения «Десятово», зоотехника, рабочих, подтверждается сообщением генерального директора ФИО4 № от .... С учетом изложенного, и принимая во внимание, что в соответствии со ст. 210 ТК РФ сохранение жизни и здоровья работников является приоритетным, суд находит исковые требования прокурора Томского района Томской области подлежащими удовлетворению. При этом заявленный прокурором срок проведения аттестации рабочих мест - в течении 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, с учетом положений п.7.1 СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4, утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 №21, суд считает соразмерным и разумным. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, подп.3 ч.3 ст. 333.19, п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ с Закрытого акционерного общества «Томь» подлежит взысканию в доход соответствующего местного бюджета государственная пошлина в размере ... рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-199ГПК РФ, суд р е ш и л: Иск прокурора Томского района Томской области удовлетворить. Обязать Закрытое акционерное общество «Томь» провести аттестации ... рабочих места по условиям труда (из них 1 генеральный директор, 1 заместитель директора по производству – главный инженер, 1 и.о. главного бухгалтера, 1 главный агроном, 1 главный энергетик, 1 прораб – эколог, 1 начальник тепличного хозяйства и цеха консервации, 1 начальник газовой службы, 1 начальник отдела кадров, 1 заведующий нефтехозяйством, 1 заведующий складом, комендант, 2 заведующих складом хранения овощей, 1 заведующий складом стройматериалов, 1 инженер по охране труда и техники безопасности, инженера по охране собственности, 1 инженер-технолог пекарни, 1 бухгалтер-диспетчер, 3 бухгалтера, 1 кассир-бухгалтер, 1 заведующий мельницей, 1 заведующий пекарней, 1 заведующий гаражом автотракторного парка, 20 водителей, 17 трактористов-машинистов, 1 управляющий отделением «Десятово», 1 бухгалтер отделения «Десятово», 1 заведующий складом отделения «Десятово», 1 заведующий гаражом отделения «Десятово», 1 зоотехник, 117 рабочих), с последующей сертификацией работ по охране труда, результаты которой оформить в соответствии с требованиями раздела VII Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569, в течении 6 месяцев со дня вступления решения в законную силу. Взыскать с Закрытого акционерного общества «Томь» в доход соответствующего местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей. Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Томский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Председательствующий- судья Томского районного суда Камынина С.В.