Дело № 2-125/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
08 апреля 2011 годап. Хандыга
Томпонский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Григорьевой М.М.,
при секретаре Захаровой Т.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Томпонского района в интересах Яковлева Олега Викторовича к *Общество* о разрешении индивидуального трудового спора,
у с т а н о в и л:
Прокурор Томпонского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Яковлева О.В. к *Общество* о разрешении индивидуального трудового спора, указывая на то, что в прокурору Томпонского района обратился с заявлением Яковлев О.В. работавший в *Общество* слесарем-сантехником о том, что при увольнении не выплачен окончательный расчет. Согласно приказу *Номер* от *Дата* Яковлев О.В. уволен по собственному желанию. Из объяснения Яковлева О.В., видно, что он неоднократно обращался к директору *Общество* с просьбой выплатить окончательный расчет по увольнению, однако в каждом случае следовал отказ со ссылкой отсутствия финансовых средств в управляющей компании, что не соответствует действительности, поскольку компания и ее филиалы продолжали работать, заработная плата работникам выплачивалась. Таким образом, Яковлев О.В. до настоящего времени не получил начисленную заработную плату в виде окончательного расчета. Просит взыскать заработную плату и окончательный расчет в размере 70584 руб. 69 коп., проценты за каждый день задержки в размере 8457 руб., а также моральный вред в размере 10000 руб.
На судебном заседании прокурор Томпонского района РС (Я) Брагин Н.Я. заявление поддержал в полном объеме, пояснил как указано выше, просит заявление удовлетворить.
Лицо, в чьих интересах подан иск, Яковлев О.В. исковые требования поддержал, пояснил, что работал в *Общество* по трудовому договору, устроился в *Дата* слесарем-сантехником, трудовой договор со всеми работниками составлялся ежегодно. Заработную плату получали ежемесячно иногда с задержкой. Уволился с *Дата* по собственному желанию, т.к. сказали работы нет. Запись в трудовой книжке попросил сделать как увольнение в июле месяце, т.к. долго искал работу и чисто по-человечески попросил директора, чтобы не было перерыва в стаже. Знает, что из-за долгов перед работниками по заработной плате все счета арестованы, а имущество описано. Последний раз получил заработную плату в *Дата*. С *Дата* зарегистрировался как ИП, но в настоящее время не работает. Не обращался в суд и прокуратуру, т.к. директор *Б* обещал выплатить когда он к нему обращался, и он поверил и ждал. Просит удовлетворить иск, считает, что действиями работодателя ему причинен моральный вред, т.к. он испытывал материальные затруднения, не мог устроиться на работу.
Допрошенный в качестве свидетеля *Б* суду показал, что с *Дата* по *Дата* занимал должность генерального директора *Общество*. В настоящее время нигде не работает. Подтвердил, что Яковлев О.В. действительно работал в *Общество* слесарем-сантехником с *Дата* по *Дата*, что действительно окончательный расчет не получил. Запись в трудовой книжке он попросил поставить другой датой, т.к. действительно Яковлев О.В. не мог найти работу и он его поддержал чисто по-человечески. Судебные приставы-исполнители в *Дата* арестовали счета, основная деятельность предприятия прекращена, т.к. проиграло тендер, все работники уволены, все подали в суд. Предприятие с *Дата* не осуществляет ни одной работы, в реестре ЕГРЮЛ состоит, введена процедура наблюдения. Имеет дебиторскую задолженность, некоторые бюджетные организации не погасили долги и имеют задолженность перед *Общество*.
Согласно определения Арбитражного суда РС (Я) от *Дата* в отношении *Общество* введена процедура наблюдения сроком на пять месяцев, т.е. до *Дата* и назначен временный управляющий *П*.
Временный управляющий *П* на судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен по известному месту нахождения. С его стороны ходатайств, заявлений не поступило. В связи с этим с согласия сторон, руководствуясь ст. 119 ГПК РФ дело следует рассмотреть в его отсутствие.
Выслушав стороны, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Из материалов дела установлено, что приказом *Номер* от *Дата* Яковлев О.В. принят на работу АДС слесарем *Общество*. Приказом *Номер* от *Дата* трудовой договор с Яковлевым О.В. расторгнут по п. 3 ст. 77 ТК РФ с *Дата*. Из справки данной *Общество* от *Дата* видно, что сумма невыплаченной заработной платы Яковлеву О.В. на *Дата* составляет 70584 руб. 69 коп. Факт того, что ему не выплачен остаток заработной платы и окончательный расчет, также не оспаривается бывшим генеральным директором *Общество* *Б*, который приказом от *Дата* за *Номер* уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ.
При таких обстоятельствах у суда не возникает сомнений в том, что Яковлеву О.В. не выплачен окончательный расчет при увольнении.
Судом установлено, что определением Арбитражного суда РС (Я) от *Дата* в отношении *Общество* введена процедура наблюдения сроком на пять месяцев, т.е. до *Дата* и временным управляющим *Общество* назначен арбитражный управляющий *П*.
Право работника на получение им заработной платы своевременно и в полном объеме является одним из основных прав работника (ст. 21 ТК РФ) и обязанностью работодателя (ст. 22 ТК РФ).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В связи с этим суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с работодателя причитающейся заработной платы.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Учетная ставка банковского процента согласно указанию ЦБ РФ с 01.03.2011 составляет 8 % и составляющая от нее 1/300 равна – 0,0266 ставки. Прокурором предоставлен расчет, который суд принимает и считает, что следует взыскать с ответчика проценты в размере 8457 руб.
Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств. В результате невыплаты ответчиком истцу причитающейся заработной платы, нежеланием разрешить спор между сторонами в добровольном порядке, истцу были причинены нравственные переживания, вызванные ожиданием причитающихся денежных средств, истец обратился за защитой своих прав в прокуратуру, учитывая требования разумности и справедливости. В связи с этим в этой части исковых требований суд считает удовлетворить частично и следует взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 3000 руб.
На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, которая составляет 2571 руб. 25 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковое заявление прокурора Томпонского района в интересах Яковлева Олега Викторовича к *Общество* о разрешении индивидуального трудового спора - удовлетворить частично.
Взыскать с *Общество* в пользу Яковлева Олега Викторовича задолженность по заработной плате и окончательный расчет при увольнении в сумме 70584 руб. 69 коп, проценты 8457 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда 3000 руб., всего 82041 (Восемьдесят две тысячи сорок один) руб. 69 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с *Общество* государственную пошлину в размере 2571 руб. 25 коп. в федеральный бюджет.
Настоящее решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через районный суд в течение 10 дней.
Судья:п/пМ.М. Григорьева