Дело № 2-536/2011г. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Р.п. Токаревка 5 октября 2011 г. Токаревский районный суд Тамбовской области в составе: председательствующего судьи Замараева В.А. с участием прокурора Айдарова С.В. при секретаре Молчанове Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Токаревского района Тамбовской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Львовское» об обязании предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (должностей) в ТОГУ «Центр занятости населения Токаревского района» установил: Прокурор Токаревского района обратился в суд с иском к ООО « Львовское» об обязании предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (должностей) в ТОГУ «Центр занятости населения Токаревского района», ссылаясь на то, что в ходе проверки соблюдения законодательства о занятости населения работодателями Токаревского района, было установлено, что данное общество в течение 2011 года не предоставляет информацию о наличии свободных рабочих мест (должностей). Своим бездействием ООО «Львовское» нарушает право граждан на труд гарантированный ст.37 Конституции Российской Федерации, что побудило прокурора обратиться в суд с данным иском. В судебном заседании прокурор Айдаров С.В. свои исковые требования поддержал, дополнив их тем, что просил обязать ответчика предоставлять такую информацию ежемесячно. Представитель ООО «Львовское» в судебное заседание не явился. Судебное извещение возвратилось в суд с отметкой об отказе в ее принятии. На основании ч.2 ст.117 ГПК РФ, суд считает, что ответчик извещен о времени и месте судебного разбирательства. В связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и вынести по делу заочное решение, против чего истец не возражает. Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Общепризнанные принципы и нормы международного права, Конституция РФ, ст.2 Трудового Кодекса РФ закрепляет в качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений защиту от безработицы и содействие в трудоустройстве. Право на защиту от безработицы также реализуется в Законе РФ от 19.04.1991 г. № 1031-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Мероприятия в области занятости предусматриваются в числе важнейших направлений социальной политики государства. Для их осуществления создаются специальные органы в лице государственной службы занятости. В соответствии с абз.3 п.3 ст.25 вышеназванного закона, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Однако ООО «Львовское» в нарушение требований этого федерального закона такую информацию в ТОГУ «Центр занятости населения Токаревского района» в течение 2011 года не предоставляло. Указанное обстоятельство подтверждается сообщением ТОГУ «Центр занятости населения Токаревского района». Следовательно, требования прокурора являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ решил: Обязать ООО «Львовское» ежемесячно предоставлять информацию о наличии свободных рабочих мест (должностей) в ТОГУ «Центр занятости населения Токаревского района». Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме, а ответчик вправе подать в суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня получения копии решения. Судья В.А.Замараев Мотивированное решение составлено 6 октября 2011 г. Судья В.А.Замараев