Дело № 2-273-2011 год
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«18» апреля 2011 года р.п.Токаревка
Токаревский районный суд Тамбовской области в составе:
председательствующего судьи Осокиной С.Ю.
с участием заместителя прокурора Токаревского района Айдарова С.В.
при секретаре Деминой Л.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Токаревского района в интересах Крупновой ФИО10 к ООО «Токаревка-Агро» о признании незаконным бездействия
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Токаревского района в интересах Крупновой ФИО10 обратился в суд с иском к ООО «Токаревка-Агро» о признании незаконным бездействия, указывая, что Крупнова О.В. с 01.07.2005 г. работала в ООО «Токаревка-Агро» бухгалтером.
1 августа 2010 года она была уволена с занимаемой должности по собственному желанию, о чем была произведена запись в трудовой книжке. Однако в нарушение действующего законодательства и Правил ведения трудовых книжек запись об увольнении, в трудовой книжке Крупновой О.В.не была заверена печатью работодателя.
В связи с чем, прокурор просит признать бездействия администрации ООО «Токаревка-Агро» незаконными в части не принятия мер по расторжению трудового договора с работником и не надлежащему оформлению трудовой книжки, установить последний день работы Крупновой О.В. в ООО «Токаревка-Агро» 01.08.2010 года и считать ее уволенной с указанной даты.
В судебном заседании заместитель прокурора района Айдаров С.В. свои требования изменил, отказавшись в части исковых требований о признании бездействий незаконными, но просил установить последний день работы Крупновой О.В. в ООО «Токаревка-Агро» 01.08.2010 г. и считать ее уволенной с указанной даты.
Истица Крупнова О.В. требования прокурора поддержала и просила их удовлетворить, поясняя, что 1 августа 2010 г. она была уволена с должности бухгалтера ООО «Токаревка-Агро» по собственному желанию, запись в трудовой книжке о ее увольнении имеется, но эта запись не заверена печатью. В настоящее время заверить печатью запись об её увольнении также не представляется возможным, поскольку ООО «Токаревка-Агро» признано несостоятельным банкротом. Кроме того с 1 августа 2010 г. она работает бухгалтером в <данные изъяты>.
Представитель ответчика ООО «Токаревка-Агро» конкурсный управляющий ФИО5, будучи извещенным о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в своем заявлении требования прокурора полностью признал, и просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав прокурора, истицу Крупнову О.В., свидетеля, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.
В силу ст. 66 Трудового Кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Как установлено судом, Крупнова О.В. 01.07.2005г. была принята на должность бухгалтера в ООО «Токаревка-Агро», а затем 01.08.2010г. была уволена с занимаемой должности по собственному желанию, о чем была сделана запись в трудовой книжке истицы.
В соответствии с п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 « О трудовых книжках», при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя.
Однако, в нарушение указанных Правил, трудовая книжка Крупновой О.В. оформлена не надлежащим образом, запись в трудовой книжке об увольнении истицы с занимаемой должности не заверена печатью.
Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО4, работавшая на тот период времени в ООО «Токаревка-Агро» инспектором отдела кадров, пояснила, что Крупнова О.В. работала бухгалтером в ООО «Токаревка-Агро», а 01.08.2010г. была уволена с занимаемой должности по собственному желанию. Она на основании приказа об увольнении производила в трудовой книжке Крупновой О.В. запись об увольнении. Запись об увольнении Крупновой печатью не заверялась, поскольку печать находилась у генерального директора. С 1 августа 2010 года Крупнова О.В. работает бухгалтером в Александровском сельском совета.
Сомневаться в достоверности показаний данного свидетеля у суда нет оснований. Она не заинтересована в исходе дела и ее пояснения не противоречат тем обстоятельствам, которые установлены судом.
По распоряжению от 01.08.2010 года № 31-р Крупнова О.В. назначена на должность бухгалтера <данные изъяты>.
Решением Арбитражного суда Тамбовской области от 09.12.2010 г. ООО «Токаревка-Агро» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении данного Общества открыто конкурсное производство.
Поэтому заверить печатью запись в трудовой книжке об увольнении истицы в настоящее время не представляется возможным.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что не надлежащим образом оформленная трудовая книжка истицы Крупновой О.В. является нарушением её прав как работника, поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы для назначения государственной пенсии.
Следовательно, требования прокурора законны и обоснованны, а потому дату увольнения Крупновой О.В. в ООО «Токаревка-Агро» следует считать 1 августа 2010 года
Руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Установить последний день работы Крупновой ФИО10 в ООО «Токаревка-Агро» 1 августа 2010 года и считать ее уволенной с указанной даты.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней, через Токаревский районный суд со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья С.Ю. Осокина
Мотивированное решение изготовлено 20 апреля 2011 года.
Судья С.Ю. Осокина