по делу об административном правонарушении

«15» сентября 2011 года                                                                                          р.п.Токаревка

Федеральный судья Токаревского районного суда Тамбовской области Осокина С.Ю., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.1 КоАП РФ в отношении ООО «Союзспецстрой», <адрес>

              Представителю ООО «Союзспестрой» по доверенности ФИО3 разъяснены права, предусмотренные ст. 25.1 КоАП РФ.

              Представитель ООО «Союзспестрой» по доверенности ФИО3 пояснила, что права ей ясны, ходатайств у неё нет.

У с т а н о в и л:

ООО «Союзспецстрой» привлекается к административной ответственности за то, что незаконно привлекло к трудовой деятельности по адресу: <адрес> гражданина Узбекистана Холбоева ФИО1, осуществляющего трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ без разрешения на работу на территории Тамбовской области, т.е. за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.1 КоАП РФ.

               В судебном заседании представитель ООО «Союзспецстрой» по доверенности ФИО3 вину в совершении административного правонарушения полностью признала.

            Представитель ТП УФМС по Тамбовской области в Токаревском районе по доверенности ФИО4 составленный административный протокол поддержала, указывая на то, что ООО «Союзспецстрой» нарушило нормы миграционного законодательства, незаконно привлекло на работу гражданина Узбекистана Холбоева С.Х.      

           Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, нахожу, что вина ООО «Союзспецстрой» в совершении данного административного правонарушения нашла свое полное подтверждение.

       В ч.1 ст.18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с Федеральным законом.

        В соответствии с п.4 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.

       Согласно п.4.2. ст.13 Федерального закона от 25.07.2002г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу.

       Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28.07.2010г. № 564н «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)» устанавливает случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание) согласно приложению, в котором установлен перечень профессий и должностей. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу при направлении в служебную командировку. Однако профессия подсобного рабочего там отсутствует.

          Как установил суд, гражданин Узбекистана Холбоев ФИО1 прибыл в Российскую Федерацию ДД.ММ.ГГГГ

         . ДД.ММ.ГГГГ был поставлен на учет в ОУФМС России по <адрес> в <адрес>

          ДД.ММ.ГГГГ ему было выдано разрешение на работу на территории <адрес> по виду деятельности подсобный рабочий. В качестве работодателя указано ООО «Союзспецстрой».

       ДД.ММ.ГГГГ данный работник по трудовому договору был принят на работу в ООО «Союзспецстрой» в качестве подсобного рабочего.

      ДД.ММ.ГГГГ Холбоев С.Х. был направлен в служебную командировку для работы на территории строящегося элеватора в <адрес> в качестве подсобного рабочего.

      Изложенные обстоятельства подтверждаются протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением представителя ООО «Союзспецстрой» по доверенности ФИО3, копией протокола об административном правонарушении Холбоева С.Х. от ДД.ММ.ГГГГ, копией постановления об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ о наказании Холбоева С.Х. по ст.18.10 КоАП РФ, копией объяснения Холбоева С.Х., копией разрешения на работу, копией уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства.

     Нахожу, что действия ООО «Союзспецстрой» по привлечению к трудовой деятельности на территории Тамбовской области гражданина Узбекистана           Холбоева С.Х., имеющего разрешение на работу на территории <адрес> образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ.     

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность ООО «Союзспецстрой», в судебном заседании не установлено.

          На основании изложенного, учитывая характер совершенного административного правонарушения, отсутствие смягчающих и отягчающих вину обстоятельств, суд считает необходимым применить к ООО «Союзспецстрой» административное наказание в виде приостановления деятельности.

Руководствуясь ст.ст.18.15 ч.1, 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья

П о с т а н о в и л:

       Признать общество с ограниченной ответственностью «Союзспецстрой» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности сроком на 10 (десять) суток с 15 по 24 сентября 2011 года включительно.

          Постановление может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 суток через районный суд со дня получения копии постановления.

              Судья                                                                                     С.Ю.Осокина