Дело № 2-732
Поступило в суд 12 мая 2011 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 июня 2011г. г. Тогучин
Тогучинский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Шульги П.И.,
при секретаре Тихоновой С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б.А.Г. к ИП М.А.В. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
Б.А.Г. обратился в суд с иском к ИП М.А.В. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
В обоснование исковых требований Б.А.Г. пояснил, что 01 сентября 2010 года он заключил трудовой договор №2010-17 с ИП М.А.В., по которому он(истец) был принят на работу на должность конюха КФХ. Согласно п.3.1 договора ему был установлен должностной оклад в размере 1250 рублей в месяц. 31 декабря 2010 года М.А.В. отстранил его от работы. Только 17 марта 2011 года он(истец) смог получить трудовую книжку, в которой стояла запись об увольнении по собственному желанию. Однако, заявления об увольнении он(Б.А.Г.) не писал и с приказом об увольнении ознакомлен не был. Задержка в выдаче трудовой книжки имела место по вине М.А.В. Поскольку отсутствие трудовой книжки препятствует трудоустройству работника, все время задержки работодателем выдачи трудовой книжки рассматривается как вынужденный прогул работника и оплачивается по среднему месячному заработку.
Средний заработок за время вынужденного прогула с 31 декабря 2010 года по 17 марта 2011 года составил 3466 рублей, которые он просит взыскать с ответчика. Кроме того просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей и судебные расходы по оказанию юридических услуг в сумме 2000 рублей.
Ответчик ИП М.А.В. в судебное заседание не прибыл, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще. О причине неявки не сообщил.
С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав заявителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Как установлено судом, истец 01 сентября 2010 года принят на работу конюхом в КФХ ИП М.А.В., что подтверждается трудовым договором №2010-17 от 01 сентября 2010 года. В соответствии с п.3.1 Договора истцу установлен должностной оклад 1250 рублей в месяц.
Согласно трудовой книжки, записи 29-30, Б.А.Г. 1 сентября 2010 года принят на должность конюха в КФХ ИП М.А.В., а 31 декабря 2011 года уволен по собственному желанию.
Трудовую книжку Б.А.Г. получил на руки 17 марта 2011 года, что подтверждается распиской Г.О.В., бухгалтера КФХ.
Таким образом, судом установлено, что трудовая книжка была выдана Б.А.Г. с задержкой на 76 дней.
Следовательно, в соответствии с п.3 ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный заработок в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В соответствии с п.3.1 Договора Б.А.Г. установлен должностной оклад 1250 рублей в месяц. Истец отработал с 1 сентября 2011 года по 31 декабря 2011 года 122 дня. Таким образом, заработок истца составил: 1250 рублей х 4 месяца 5000 рублей. Средний заработок за один день: 5000 рублей / 122 дня = 41 рубль.
Поэтому за задержку трудовой книжки на 76 дней в пользу Б.А.Г. следует взыскать: 41 рубль х 76 дней = 3116 рублей.
Поскольку судом установлено, что работодателем допущено нарушение трудового законодательства за задержку выдачи трудовой книжки Б.А.Г., то в соответствии со ст.237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда.
С учетом характера допущенного нарушения, конкретных обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, а также требований разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика в пользу Б.А.Г. следует взыскать в возмещение компенсации морального вреда 500 рублей.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ в пользу Б.А.Г. подлежат взысканию расходы на оплату услуг юридической консультации по составлению искового заявления.
Данные расходы подтверждены соответствующим документом, не вызывают у суда сомнений в их необходимости и поэтому с ответчика следует взыскать 2000 рублей.
Таким образом, с ответчика в пользу Б.А.Г. следует взыскать 5616 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Б.А.Г. удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя М.А.В. в пользу Б.А.Г. компенсацию за задержку трудовой книжки в сумме 3116 рублей, 500 рублей компенсацию морального вреда и 2000 рублей, расходы за составление искового заявления, а всего взыскать 5616(пять тысяч шестьсот шестнадцать) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья П.И. Шульга