№ 2-2090/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тобольск                                                                                  13 декабря 2010 г.

Тобольский городской суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Пятанова А.Н.,

при секретаре Колядич А.А.,

с участием истца Печеркиной О.А., представителя ответчика Маркина Д.Ю., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Печеркиной О.А. к Государственному лечебно-профилактическому учреждению Тюменской области «Областная больница №» о взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком и компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику с требованиями взыскать задолженность по пособию по уходу за ребенком в размере 6 136, 2 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия в сумме 13 602, 63 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 10 000, 0 руб.

Требования мотивированы тем, что стороны с ДД.ММ.ГГГГ состоят в трудовых отношениях, в настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком и с ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлено право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 6 089, 37 руб., с которого ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были необоснованно произведены удержания в размере 6 136, 2 руб.

Такое обстоятельство и послужило основанием для обращения в суд с требованиями взыскать указанную задолженность, а так же уплатить проценты за нарушение установленного срока выплаты и компенсировать моральный вред, выраженный в душевных переживаниях по причине нарушения трудовых прав.

В ходе судебного разбирательства истец пояснила, что требование о взыскании с ответчика задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком в сумме 6 136, 2 руб. не поддерживает вследствие его добровольного удовлетворения ответчиком после обращения в суд, на оставшейся части иска настаивает по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что факт нарушения трудовых прав истца не отрицает, однако с иском не согласен, поскольку задолженность по пособию выплачена, виновные лица наказаны, вины ответчика в неисполнении предписания трудовой инспекции нет, так как истец уклонялась от получения денег; морально-нравственных страданий Печеркина О.А. не понесла ввиду того, что удержания производились для компенсации излишне выплаченного вследствие арифметической ошибки пособия по беременности и родам.

Заслушав пояснения истца и представителя ответчика, исследовав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из имеющихся в материалах дела копий: трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и.о. главного врача ГЛПУ ТО «Областная больница №» о предоставлении отпуска, свидетельства от ДД.ММ.ГГГГ о рождении Печеркина И.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., следует, что стороны с ДД.ММ.ГГГГ состоят в трудовых отношениях, истец работает в ГЛПУ ТО «Областная больница №» в должности специалиста по кадрам и с ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В ходе судебного разбирательства установлено, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем из подлежащего выплате Печеркиной О.А. пособия по уходу за ребенком было удержано 6 136, 2 руб. в счет возмещения ранее произведенной переплаты по больничному листу вследствие допущенной арифметической ошибки.

Указанное обстоятельство помимо пояснений истца Печеркиной О.А. подтверждается:

сообщением главного врача ГЛПУ ТО «Областная больница №» от ДД.ММ.ГГГГ, копией Акта № от ДД.ММ.ГГГГ проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, составленного по результатам проверки Государственной инспекцией труда в Тюменской области ГЛПУ ТО «Областная больница №» при рассмотрении обращения Печеркиной О.А.;

свидетелем Б., не доверять которой у суда нет оснований, пояснившей, что работает в ГЛПУ ТО «Областная больница №» в должности старшего бухгалтера расчетной группы, ей известно, что с подлежащего выплате Печеркиной О.А. пособия по уходу за ребенком было удержано 6 136, 2 руб. для компенсации переплаты начислений по больничному листку по причине счетной ошибки;

и представителем ответчика признается.

Суд соглашается с мнением государственного инспектора труда в Тюменской области о том, что удержания произведены неправомерно ввиду нижеследующего.

Как указано в ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников в числе прочего включается ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя…

Положениями ст. 138 ТК РФ прямо запрещены удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Согласно ст. 101 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" взыскание не может быть обращено на пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; к числу которых относится и ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ст. 3 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Однако, хотя удержания и произведены неправомерно, истцу в удовлетворении требования о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком в размере 6 136, 2 руб. следует отказать, поскольку сумма задолженности работодателем выплачена добровольно после обращения Печеркиной О.А. в суд.

Далее, ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из представленного истцом расчета следует, что размер причитающейся ей компенсации равен 13 602, 63 руб.

Однако суд соглашается с мнением представителя ответчика о том, что расчет неверен арифметически и результат подлежит уменьшению в сто раз; при этом его довод о том, что вины ответчика в нарушении срока выплаты пособия нет, так как Печеркина О.А. уклонялась от его получения, что так же подтверждает свидетель Т., которая пояснила, что неоднократно выезжала к месту жительства истца и не застала ее дома, в связи с чем были составлены акты от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, признает несостоятельным, поскольку, как правильно указывает истец, пособие могло быть перечислено на имеющуюся у нее «зарплатную» карту; при этом не имеют значения затраты понесенные работодателем в связи с перечислением денежных средств.

При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что истцом требование о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты пособия заявлено правомерно и подлежит удовлетворению в сумме 136, 03 руб.

Далее, в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Довод представителя ответчика о том, что морально-нравственных страданий Печеркина О.А. не могла понести, ввиду того, что удержания производились для компенсации излишне выплаченного пособия по беременности и родам вследствие арифметической ошибки, и на указанную сумму истец изначально претендовать не должна, суд признает несостоятельным, поскольку, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), независимо от наличия материального ущерба (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г.).

Принимая во внимание, что в судебном заседании установлена вина работодателя в нарушении трудовых прав истца, а именно в неправомерных удержаниях из суммы подлежащего выплате пособия по уходу за ребенком; учитывая характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, иные заслуживающие внимания обстоятельства, в том числе требования разумности и справедливости, суд пришел к выводу о том, что тяжесть перенесенных Печеркиной О.А. страданий подлежит компенсации в денежном выражении в сумме 3 000, 0 руб.

Других доказательств не представлено.

Согласно требований ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии с требованиями ст.ст. 333.19, 333.20 НК РФ в данном случае составляет 600, 0 руб. (400, 0 + 200, 0)

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 55, 56, 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с Государственного лечебно-профилактического учреждения Тюменской области «Областная больница №» в пользу Печеркиной О.А. компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком в сумме 136, 03 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 3 000, 0 руб., ВСЕГО: 3 136 (три тысячи сто тридцать шесть) рублей 03 копейки.

В остальной части требований Печеркиной О.А. отказать.

Взыскать с Государственного лечебно-профилактического учреждения Тюменской области «Областная больница №» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 600 (шестьсот) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд Тюменской области в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья                                                                 Пятанов А.Н.

Мотивированное решение изготовлено 16 декабря 2010 года.