№ 2-631/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Тобольск 06 апреля 2011 г.
Тобольский городской суд Тюменской области
в составе: председательствующего Лазаренко В.Н.
при секретаре Резепиной Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шестаковой Н.А. к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Тобольском районе Тюменской области о включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Шестакова Н.А. обратилась в суд с требованиями к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Тобольском районе Тюменской области о включении в специальный стаж для начисления трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, назначении досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ
Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Тобольском районе Тюменской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, в связи с особыми условиями труда. В назначении пенсии было отказано, поскольку в специальный стаж не включен период работы в учреждении <данные изъяты> (в дальнейшем переименованного в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера, т.к. не имеется корректирующей справки о том, что непосредственно работала с осужденными. В учреждение <данные изъяты> была принята на должность бухгалтера материального стола по начислению заработной платы осужденным. В обязанности истца входило начисление заработной платы осужденным, отражение об остатках денежных средств на счетах осужденных по заявлениям осужденных, информирование о начислении заработной платы, оформление справок, то есть работа была связана с осужденными в течение всего рабочего месяца, полный рабочий день. В связи с оптимизацией административно-территориального устройства <адрес>, где находилось учреждение <данные изъяты> <адрес> была упразднена и передана в <адрес>. В связи с ликвидацией учреждения <данные изъяты> архивы не могут предоставить корректирующую справку о занятости на работе постоянно и непосредственно полный рабочий день с осужденными.
В судебном заседании истец на требованиях настаивает по основаниям, изложенным в заявлении.
Представитель ответчика не согласна с заявленными требованиями, представила письменный отзыв, который приобщен к материалам дела.
Заслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Трудовая пенсия по старости в указанный период работы истца назначается в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. женщины имеют право на трудовую пенсию по старости при достижении 55 лет.
Указанный Закон предусматривает порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые длительное время были заняты на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также иной профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.
В силу подпункта 17 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Согласно п.2 данной статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Списком работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда», утвержденным Постановление Правительства РФ от 03 февраля 1994 №85 в редакции от 30 декабря 2005 года, предусмотрено, что пользуются все рабочие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными, руководители, специалисты и служащие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными, а также предусмотрена должность «Бухгалтеры».
Согласно разъяснения от 20 мая 1994 года №8, утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 20 мая 1994 №39 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 года №85», пенсии в связи с особыми условиями труда по Списку работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, назначаются в соответствии со статьей 36 Закона Российской Федерации «Об учреждениях и организациях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списке: мужчинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет, из них не менее 15 лет - на работах с осужденными; женщинам - по достижении 50 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет, из них не менее 10 лет - на работах с осужденными. Правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку пользуются рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, занятые на работах с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня. В подтверждение специального трудового стажа для установления льготного пенсионного обеспечения работникам администрацией учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, выдается справка о периодах работы с осужденными в профессиях и должностях, предусмотренных Списком.
Судом установлено, что Лыткина (после регистрации брака Шестакова) Н.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности бухгалтера учреждения <данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке.
Протоколом заседания комиссии ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в Тобольском районе по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ Шестаковой Н.А. по результатам полного, всестороннего и объективного рассмотрения документов трудового стажа отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по пп.17 п.1 ст.27 ФЗ 173 от 21.12.2001 г., ввиду отсутствия требуемого специального льготного стажа 10 лет.
Согласно справке Управления комитета уголовно-исполнительной системы по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № согласно Указу Президента Республики Казахстан от ДД.ММ.ГГГГ № «О мерах по оптимизации административно-территориального устройства Республики Казахстан» <адрес> была упразднена. В <адрес> включены… <адрес> упраздненной <адрес>. Учреждение <данные изъяты> дислоцировалось на территории <адрес>, вследствие чего приказом Министерства внутренних дел РК от ДД.ММ.ГГГГ № Учреждение <данные изъяты> было реорганизовано в учреждение <данные изъяты>.
Свидетели В., П. суду пояснили, что в указанный период Шестакова работала в должности бухгалтера, работа была связана с осужеднными.
Согласно п.3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ) в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрете документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Таким образом, данной правовой нормой установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы.
Под характером работы понимаются особенности и условия осуществления трудовой функции.
Статья 60 ГПК РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения иска Шестаковой Н.А., следовательно в иске к УПК РФ Тобольского района о включении в специальный стаж для начисления трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда и назначении досрочной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ истцу следует отказать.
Других доказательств суду не представлено.
Руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В иске Шестаковой Н.А. к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Тобольском районе Тюменской области о включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначении пенсии отказать.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение 10 дней.
Судья: В.Н. Лазаренко