К делу № 2-448/2011 г. Именем Российской Федерации 04 мая 2011 года город Тихорецк Тихорецкий городской суд Краснодарского края в составе: судьи Гончаровой О.Л., при секретаре судебного заседания Энкиной О.С., с участием представителя истца - старшего помощника Тихорецкого межрайонного прокурора Веселовой Ж.Ю., представителя ответчика – общества с ограниченной ответственностью «Пирамида» – Столяренко В.И., действующей на основании доверенности рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тихорецкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Пирамида» о признании бездействия незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Тихорецкий межрайонный прокурор в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с исковыми требованиями к обществу В судебном заседании представитель истца – старший помощник Тихорецкого межрайонного прокурора Веселова Ж.Ю., изложенные Суд, выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему выводу. В судебном заседании установлено, что в ходе проведения прокурорской проверки соблюдения трудового законодательства В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлен перечень обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Абзацем 11 указанной нормы на работодателя возложена обязанность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ). Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом №569 от 31.08.2007 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и введен в действие с 01 сентября 2008 года. В соответствии с установленным порядком, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места на предмет гигиенической оценки условий труда, оценки травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Кроме того, в соответствие с Постановлением Минтруда РФ от 24.04.2002 №28 «О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях» работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, подлежат сертификации. Установленные бездействия работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда нарушают право работников данной организации на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, гарантии охраны их жизни и здоровья. Из представленных представителем ответчика в судебное заседание доказательств – приказа по ООО «Пирамида» №8-п от 08.09.2008 года, графика проведения аттестации рабочих мест ООО «Пирамида», договора При таких обстоятельствах исковые требования прокурора, направленные на защиту интересов неопределенного круга лиц, подлежат частичному удовлетворению. Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Р Е Ш И Л : Исковые требования Тихорецкого межрайонного прокурора, заявленные в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «Пирамида» о признании бездействия незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест, удовлетворить частично. Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «Пирамида», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Тихорецкий городской суд в течение десяти дней. С У Д Ь Я :
от 25 апреля 2011 года,
с ограниченной ответственностью «Пирамида» (далее ООО «Пирамида»)
о признании незаконным бездействия работодателя, выразившегося
в отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда, указывая
в обоснование иска о том, что Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Между тем, в результате проведенной проверки Тихорецкой межрайонной прокуратурой выявлен факт нарушения ООО «Пирамида» требований статей 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно, не выполнение обязанности работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Из 18 рабочих мест, подлежащих аттестации, 5 рабочих мест не аттестованы по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, что влечет нарушение прав работников ООО «Пирамида» на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях.
в иске доводы поддержала, просит признать незаконным бездействие ответчика по аттестации рабочих мест, обязать ООО «Пирамида» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.Представитель ответчика, инженер по охране труда Столяренко В.И.,
в судебном заседании не отрицала факта выявленного в ходе прокурорской проверки нарушения, пояснила, что аттестация рабочих мест в ООО «Пирамида» проводится в соответствии с приказом №-п от 08. 09.2008 года и графиком проведения аттестационных мест по долгосрочной программе. Окончание проведения аттестации было запланировано на первый квартал 2011 года. В настоящее время завершается выполнение работ ООО «НТЦ «ОТ и Б», в соответствии с договором №18 от 12.04.2011 года проведена аттестация оставшихся рабочих мест.
на предприятиях и в организациях, в ООО «Пирамида» выявлены следующие нарушения – не проведено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда продавцам ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, при приеме на работу не проводился вводный инструктаж работникам ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13. В нарушение требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не в полном объеме проведена аттестация рабочих мест по условиям труда
с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
в организации не издан приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав, утверждается председатель аттестационной комиссии. Выявленные нарушения отражены
в акте проверки органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя № 03-4/81/2-1/2 от 30 марта 2011 года (л.д.3-5).
№ 18 от 12.04.2011 года по оказании услуг по аттестации 5 рабочих мест по условиям труда, перечня аттестуемых рабочих мест по условиям труда, акта №19 сдачи – приемки по договору №18 от 12.04.2011 года, установлено, что на момент рассмотрения дела судом выявленные прокурором нарушения устранены, аттестация рабочих мест на предприятии ООО «Пирамида» проведена полностью.