К делу № 2-1723/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 ноября 2011 года Тихорецкий городской суд Краснодарского края в составе

председательствующего Семенова Е.А.

при секретаре Алиевой Е.А.

с участием прокурора Веселовой Ж.Ю.

ответчика Тихорецкого филиала ФГБУ «Управление Кубань-мелиоводхоз» директора - Тумакова П.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Тихорецкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Тихорецкому филиалу ФГБУ «Управление Кубань-мелиоводхоз» о признании незаконным бездействия выразившегося в непроведении аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

В суд обратился Тихорецкий межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц с иском к Тихорецкому филиалу ФГБУ «Управление Кубань-мелиоводхоз» о признании незаконным бездействия выразившегося в непроведении аттестации рабочих мест.

Заявление мотивировано тем, что в соответствии со статьёй 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Согласно пунктов 1, 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В результате проверки, проведённой Тихорецкой межрайонной прокуратурой, установлено, что в нарушение указанных требований трудового законодательства в Тихорецком филиале ФГБУ «Управление Кубань-мелиоводхоз» не в полном объёме проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Согласно информации, предоставленной директором Тихорецкого филиала ФГБУ «Управление Кубань-мелиоводхоз» Тумаковым П.В. из 34 рабочих мест, подлежащих аттестации, только 5 рабочих мест аттестовано по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, 29 рабочих мест не аттестовано. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации не издан приказ, в соответствии с которым создаётся аттестационная комиссия, определяется её состав, утверждается председатель аттестационной комиссии.

В результате неисполнения указанной обязанности нарушаются права работников Тихорецкого филиала ФГБУ «Управление Кубань-мелиоводхоз» на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях, что недопустимо.

Представитель Тихорецкой межрайонной прокуратуры Веселова Ж.Ю. доводы искового заявления поддерживает.

Ответчик не возражает против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, находит следующее.

В соответствии со статьёй 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Согласно пунктов 1, 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В результате проверки, проведённой Тихорецкой межрайонной прокуратурой, установлено, что в нарушение указанных требований трудового законодательства в Тихорецком филиале ФГБУ «Управление Кубань-мелиоводхоз» не в полном объёме проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Согласно информации, предоставленной директором Тихорецкого филиала ФГБУ «Управление Кубань-мелиоводхоз» Тумаковым П.В. из 34 рабочих мест, подлежащих аттестации, только 5 рабочих мест аттестовано по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, 29 рабочих мест не аттестовано. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации не издан приказ, в соответствии с которым создаётся аттестационная комиссия, определяется её состав, утверждается председатель аттестационной комиссии.

В результате неисполнения указанной обязанности нарушаются права работников Тихорецкого филиала ФГБУ «Управление Кубань-мелиоводхоз» на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях, что недопустимо.

При таких обстоятельствах суд считает, что исковое заявление. Тихорецкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Тихорецкому филиалу ФГБУ «Управление Кубань-мелиоводхоз» о признании незаконным бездействия выразившегося в непроведении аттестации рабочих мест, подлежит удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-213 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации суд,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Тихорецкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Тихорецкому филиалу ФГБУ «Управление Кубань-мелиоводхоз» о признании незаконным бездействия выразившегося в непроведении аттестации рабочих мест - удовлетворить.

Признать неправомерным бездействие Тихорецкого филиала ФГБУ «Управление Кубань-мелиоводхоз» выразившееся в непроведении аттестации рабочих мест.

Обязать Тихорецкий филиал ФГБУ «Управление Кубань-мелиоводхоз» провести аттестацию 29 неаттестованных рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Тихорецкий городской суд в срок 10 дней.

Председательствующий