Дело №2-259/2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Тюлячинский районный суд РТ в составе:
председательствующего судьи Сабирзянова И.Г.,
при секретаре Нургалиевой Р.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахмадиевой Н.Н. к ООО «ИНВЭНТ-Технострой» об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Ахмадиева Н.Н. обратилась в суд с иском к ООО «ИНВЭНТ-Технострой» об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора и компенсации морального вреда, указав в обоснование, что она работает в качестве инспектора по кадрам с Дата обезличена года на предприятии ООО «ИНВЭНТ-Технострой». Приказом ООО «ИНВЭНТ-Технострой» Номер обезличен от Дата обезличена года на нее наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение трудовых обязанностей, возложенных на нее трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена года и должностной инструкцией Номер обезличен от Дата обезличена года, выразившимся в неподчинении начальнику отдела кадров ФИО3. Наложенное дисциплинарное взыскание необоснованно и незаконно. В связи с введением Дата обезличена года в штатное расписание отдела кадров новой должностной единицы менеджера по персоналу и согласно статьи 74 п.2 Трудового кодекса РФ начальник отдела кадров ФИО3 должна была предупредить ее за два месяца об изменении ее должностных обязанностей в связи с вводом новой штатной единицы и перераспределением работы в отделе кадров. Этого сделано не было. С новой должностной инструкцией и функциональными обязанностями ее никто до сих пор не ознакомил. Начальник отдела кадров должна согласовывать свои действия с трудовым законодательством РФ, прежде чем выносить свои устные и письменные распоряжения в отношении организации рабочих мест. Дата обезличена года ее ознакомили с приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ООО «ИНВЭНТ-Технострой», однако по ее запросу недостающие документы к ознакомлению с ними: приказ о проведении служебного расследования от Дата обезличена года, объяснительная записка начальника отдела кадров ФИО4 от Дата обезличена года, акт служебного расследования от Дата обезличена года - ей не были представлены. Необоснованные и незаконные действия начальника отдела кадров ФИО3 унизили ее человеческое и гражданское достоинство, незаконными действиями нанесен урон чести и деловой репутации, чем причинен значительный моральный вред.
Истица просит отменить наложенное на нее приказом ООО «ИНВЭНТ -Технострой» Номер обезличен от Дата обезличена года дисциплинарное взыскание в виде выговора, как незаконное.
Взыскать с предприятия ООО «ИНВЭНТ -Технострой» в качестве морального вреда денежную компенсацию в размере не менее ....
Представитель ответчика - ФИО5, иск не признал и просил отказать в удовлетворении иска.
Выслушав пояснения сторон, свидетелей ФИО7, ФИО6, ФИО3, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
На основании ст. 3 ТК РФ, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Судом установлено, что Ахмадиева Н.Н. приказом Номер обезличен лс от Дата обезличена года принята на работу в отдел кадров ООО «Предприятие подводно-монтажных работ» на должность инспектора по кадрам л.д.7). Между Ахмадиевой Н.Н. и ООО «Предприятие подводно-монтажных работ» Дата обезличена года заключен трудовой договор, согласно которому она должна выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию, добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на нее настоящим договором л.д. 11-14). В связи с переименованием ООО «Предприятие подводно-монтажных работ» в ООО «ИНВЭНТ- Технострой» Дата обезличена года было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от Дата обезличена года л.д. 15).
Приказом генерального директора ООО «ИНВЭНТ-Технострой» Номер обезличен от Дата обезличена года на Ахмадиеву Н.Н. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение трудовых обязанностей, возложенных на нее трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена года и должностной инструкцией Номер обезличен от Дата обезличена года (в редакции от Дата обезличена года), выразившимся в неподчинении начальнику отдела кадров ФИО3 л.д. 8).
Из должностной инструкции инспектора по кадрам, утвержденной генеральным директором ООО «ИТС» Дата обезличена года, с которой Ахмадиева Н.Н. ознакомилась Дата обезличена года, следует, что инспектор по кадрам подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров (п. 1.3) и несет ответственность за невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора и начальника отдела кадров (п.4.3.) л.д. 48-52).
Согласно Акта служебного расследования от Дата обезличена года Ахмадиева Н.Н. Дата обезличена года проигнорировала распоряжение начальника отдела кадров ФИО3 о передаче части своих функциональных обязанностей инспектору отдела кадров ФИО8 л.д.53-54).
Согласно решению Номер обезличен участника ООО «ИНВЭНТ-Технострой» ФИО9 с Дата обезличена года уволен с должности генерального директора данного общества л.д.98).
Приказом Номер обезличен лс от Дата обезличена года трудовой договор с ФИО9 и ООО «ИНВЭНТ- Технострой» прекращен л.д.97).
Суд считает, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении Ахмадиевой Н.Н. является незаконным, так как вынесен лицом, неявляющимся ее работодателем (было уволено к этому времени), и поэтому подлежит отмене.
Судом оценены доводы представителя ответчика о том, что генеральный директор ООО «ИНВЭНТ- Технострой» ФИО9 не знал о своем увольнении Дата обезличена года, и поэтому вынес решение о назначении наказания Ахмадиевой Н.Н..
Представленные доводы опровергнуты как несостоятельные и необоснованные.
ФИО9, который с Дата обезличена года официально не являлся генеральным директором ООО «ИНВЭНТ- Технострой», подписал приказ Номер обезличен от Дата обезличена года о наложении на Ахмадиеву Н.Н. дисциплинарного взыскания в виде выговора. Полномочий на привлечение работников к дисциплинарной ответственности у него не было.
Исковые требования Ахмадиевой Н.Н. в части взыскания морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
Суд, исходя из характера причиненных истице нравственных страданий, с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшей, требований разумности и справедливости, определяет компенсацию морального вреда в размере ....
Суд также приходит к выводу, что с ответчика должна быть взыскана госпошлина в доход государства в размере ....
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199, 213 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск удовлетворить частично.
Отменить приказ Номер обезличен от Дата обезличена года, изданный генеральным директором ООО «ИНВЭНТ-Технострой» ФИО9, о наложении на Ахмадиеву Наталью Николаевну дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Взыскать с ООО «ИНВЭНТ-Технострой» в пользу Ахмадиевой Н.Н. компенсацию морального вреда в размере ....
Взыскать с ООО «ИНВЭНТ-Технострой» госпошлину в доход государства в размере ....
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Тюлячинский районный суд РТ в течение 10 дней со дня принятия судом мотивированного решения.
Председательствующий судья И.Г. Сабирзянов
Копия верна:
Судья
Тюлячинского районного суда РТ И.Г. Сабирзянов
С П Р А В К А
Решение вступило в законную силу « 22 » июня 2010 года.
Подлинник решения хранится в гражданском деле № 2-259/2010 г. в Тюлячинском районном суде РТ.
Судья
Тюлячинского районного суда РТ И.Г. Сабирзянов