Дело № 2-156-2012 г.

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

пгт.Тисуль 30 мая 2012 года

Тисульский районный суд Кемеровской области в составе председательствующей Даниловой С.А.,

при секретаре Кокшаровой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трофимович Л.В. к Управлению пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в Тисульском районе Кемеровской области о включении периода работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Иск предъявлен на том основании, что истица с ... по ... работала в Кемеровском отделении ..., ТОО «...» в качестве .... В ... года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со пп.2 п.1 ст.27 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ», однако в приеме документов для назначения пенсии ей было отказано в связи с тем, что период работы – с ... по ... год не может быть зачтен в стаж работы, поскольку запись в трудовой книжке оформлена не полностью, указанный период работы влияет на размер пенсии. В настоящее время данные предприятия ликвидированы, документы в архив не сдавались, в связи с чем подтвердить стаж работы на указанных предприятиях во внесудебном порядке не представляется возможным. Однако, подтвердить данный факт могут свидетели, которые работали вместе с истицей.

Истец просит суд обязать Управление пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в ... включить в стаж работы, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» время работы с ... по ... год.

В судебном заседании истица уточнила свои требования : просит суд включить в трудовой стаж период ее работы в Кемеровском отделении ... в качестве продавца магазина ... с ... по ..., продавцом магазина ... «...» с ... по ... год, продавцом магазина в ТОО «...» с ... по ..., обязать ответчика произвести перерасчет назначенной ей пенсии по возрасту (по старости).

Представитель ответчика – О., действующая на основании доверенности ... от ... (л.д.16), иск признала, пояснив суду, что при назначении пенсии по возрасту Трофимович Л.В. период ее работы с ... по ... в Кемеровском отделении ..., магазине ... «...» и в ТОО «...» не был включен в трудовой стаж в связи с тем, что в трудовой книжке записи оформлены не полностью, имеется запись о принятии на работу, но отсутствует запись об увольнении из ..., имеется запись о принятии на работу в магазин ... «...», но отсутствует запись о переименовании магазина ... «...» в ТОО «...», запись об увольнении не заверена печатью. Уточняющие справки истица в Управление Пенсионного фонда не представила. Поскольку в судебном заседании факт работы Трофимович Л.В. в Кемеровском отделении ..., магазине ... «...» и в ТОО «...» в указанный период времени был установлен свидетельскими показаниями, письменными документами, на основании решения суда и по заявлению истицы размер ее пенсии подлежит перерасчету.

Суд, выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 (ред. от 20.07.2011) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.29 указанного выше Постановления Правительства при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Аналогичная норма содержалась в п.п. 2.1, 2.2 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190).

В судебном заседании установлено, что Решением Управления Пенсионного фонда РФ в ... ... от ... истице Трофимович Л.В. назначена пенсия по старости на основании ст.7.1 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», что подтверждается Решением о назначении пенсии (л.д. 17 ). Из данного решения усматривается (л.д.19), что при подсчете трудового стажа для начисления пенсии не был учтен период работы истицы в Кемеровском отделении ... в качестве ... с ... по ..., продавцом магазина ... «...» и в ТОО «...» с ... по .... Из информации Управления пенсионного фонда РФ в ... (л.д.11) следует, что указанный период не учтен, поскольку записи в трудовой книжке оформлены не полностью, имеется запись о принятии на работу, но отсутствует запись об увольнении из ..., имеется запись о принятии на работу в магазин ... «...», но отсутствует запись о переименовании магазина ... «...» в ТОО «...» и запись об увольнении не заверена печатью.

В трудовой книжке истицы имеются следующие записи:

Запись... от ... принята в Кемеровское отделение ... в качестве ... маг.....Приказ ... от ....

Запись ...от ... в связи с реорганизацией отделения ... считать ... первой категории маг.... «...». Приказ ...к от ....

Запись... от ... ТОО «...», уволена переводом в ТОО «...». Приказ ... от ....

Указанные записи в трудовой книжке не заверены печатями, поскольку, как следует из пояснений истицы ее трудовая книжка обгорела и ей в ... года в период ее работы в ТОО «...» был выписан дубликат трудовой книжки. Данное обстоятельство подтверждается первым листом трудовой книжки, на которой имеется запись «дубликат», трудовая книжка заполнена ... и стоит печать ТОО «...».

Таким образом, судом установлено, что в трудовой книжке истицы имеется ненадлежащее внесение записей о работе, в трудовую книжку не внесена запись об увольнении из ..., отсутствует запись о переименовании магазина ... «...» в ТОО «...», что является нарушением действующей на тот период Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от ....

Согласно пояснениям истицы она в спорный период фактически работала в должности продавца в магазине ... Кемеровского отделения ..., за период ее работы Кемеровское отделение ... было реорганизовано в магазин ... «...», где она работала продавцом, затем на базе магазина ... «...» создано ТОО «...», где она продолжала работать продавцом в магазине.

Из предоставленной суду архивной справки ГКУ Кемеровской области «... ...» от ... (л.д.10 ) следует, что документальные материалы по личному составу Кемеровского ... (до ... это – Производственное геологическое объединение «...» ) в архивы на хранение не поступали, ввиду чего не представляется возможным подтвердить стаж работы и заработную плату за ... Трофимович Л.В.

Из предоставленной суду архивной справки Архивного отдела администрации ... от ... (л.д.20 ) следует, что документы за ... годы не сохранились в связи с небрежным хранением в ТОО «...».

Трудовой стаж Трофимович Л.В. в период с ... по ... подтверждается показаниями свидетелей М., Л., работавших с истицей в Кемеровском отделении ..., магазине ... «...» и в ТОО «...», а также письменными доказательствами.

Так, свидетель М. суду пояснила, что она работала ... ... с ... Трофимович Л.В. поступила на работу продавцом ... Кемеровского отделения ... в ... году. В ... году Кемеровское отделение ... было реорганизовано, она и другие работники данного предприятия, в том числе и истица, продолжали работать ... ... «...», который обслуживал все население .... В ... года на базе ... ... «...» было организовано ТОО «...», куда их всех ... приняли на работу. Руководителем ТОО «...» была П., ... А. В ТОО «...» она и истица работали до ...

Свидетель Л. суду показала, что она с ... года работала ... ... в Кемеровском отделении ... «...». Когда она пришла туда работать, Трофимович Л.В. уже работала продавцом, ей известно о том, что Трофимович работала с ... года в связи с реорганизацией Кемеровского отделения ... она и другие работники данного предприятия, в том числе и истица, продолжали работать ... ... «...», в ... года на базе ... ... «...» было организовано ТОО «...», куда их всех ... приняли на работу. Она работала в ТОО «...» до ... вместе с ней работала истица, после ее увольнения истица продолжала работать в ТОО «...».

У суда нет оснований сомневаться в правдивости показаний указанных свидетелей, поскольку они однообразны, подтверждаются письменными доказательствами, в частности трудовыми книжками данных свидетелей, в которых имеются записи о их работе ... ... Кемеровского отделения ..., о реорганизации данного предприятия, о работе в ТОО «...».

Согласно приказа ... от ... по ГГП «...» «О ... в соответствии с Указом «О коммерциализации деятельности предприятий торговли в РСФСР», копия которого была предоставлена суду ГКУ Кемеровской области «... ...» ... (л.д. ) с ... реорганизовать ОРС «...» в акционерное общество (ТОО) «...» на основе имущества бывших отделений ... «...» и ... базы с добровольным вхождением в него выделенных юридических лиц (магазинов, столовых), не изменяя формы собственности и основного вида деятельности, установить для реорганизации организационный период до ..., в течение которого : выделить магазины, столовые, находящиеся за пределами территорий геологический организаций и обслуживающих все население отдельных поселков, районов и др. территорий в самостоятельные структурные единицы с наделением их правами юридического лица, уставным фондом по балансу на ... без изменения формы собственности с открытием расчетного счета.

Анализ данного приказа позволяет суду сделать вывод о том, что в ... ... года произошла реорганизация ... «...», где работала истица, из ... в самостоятельную структурную единицу был выделен магазин ... «...» в ..., который обслуживал все население ..., о чем в трудовой книжке истицы имеется соответствующая запись за ....

Согласно Решения Комитета по управлению государственным имуществом Кемеровской области ... от ... (л.д. ) «О реорганизации Кемеровского отделения ... в соответствии с Указом Президента России «О коммерциализации деятельности предприятий торговли» на базе государственной собственности учреждена оптово-розничная коммерческая фирма «...» путем выделения из состава Кемеровского ... «...» оптово-розничной базы с сохранением за вновь образованным предприятием выполняемые до выделения функции.

Из справки, выданной истице Акционерным обществом Оптово-розничной коммерческой фирмой «...» (л.д. ) для восстановления трудовой книжки ( когда истице выдавался дубликат трудовой книжки) следует, что Трофимович Л.В. работала в Кемеровском отделении ... ... ... ... ... с ... по .... Основание : Приказ о приеме ... от ..., Приказ об увольнении ... от ...

Из карточки плательщика взносов (л.д. ), предоставленной суду представителем ответчика, усматривается, что ТОО «...» было зарегистрировано ..., находилось по адресу – ..., численность работающих – ... человек. Дата снятия с учета – ...

Судом из показаний свидетелей установлено, что в ... в ... году находился магазин «...

Таким образом, судом установлено, что в период с ... года истица работала ... ... Кемеровского отделения ..., с ... по ... ... ... «...», с ... по ... ... в ТОО «...». Документы по личному составу указанных организаций (приказы о приеме на работу, об увольнении) утрачены вследствие их небрежного хранения, то есть не по вине истицы, восстановить их невозможно.

Исследовав все обстоятельства дела, дав оценку представленным суду доказательствам, суд пришел к выводу о том, что спорный период должен учитываться при подсчете общего и страхового стажа истицы для назначения пенсии, поскольку истица фактически работала в ... ... Кемеровского отделения ..., которое было реорганизовано в самостоятельную структурную единицу – ... ... «...», о чем в трудовой книжке истицы имеется соответствующая запись, затем на базе ... ... «...» было создано ТОО «...», куда истица была принята ..., о чем в ее трудовую книжку не была внесена соответствующая запись, но имеется запись о ее увольнении из ТОО «...».

На основании изложенного,

руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Трофимович Л.В. к Управлению пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в Тисульском районе Кемеровской области о включении периода работы в трудовой стаж удовлетворить.

Включить в трудовой стаж Трофимович Л.В. период ее работы с ... по ... ... в магазине ... Кемеровского отделения ..., с ... по ... ... в магазине ... «...», с ... по ... ... в ТОО «...».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Тисульском районе Кемеровской области произвести перерасчет трудовой пенсии по старости Трофимович Л.В..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

...

...