Дело Номер обезличен г.
Решение
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года г. Тында
Тындинский районный суд Амурской области в составе
председательствующего судьи Стрельцовой О.В.,
при секретаре БОА,
с участием представителя истца ПЮС, действующей на основании доверенности от Дата обезличена года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению КАА к открытому ХХХ о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л :
КАА обратился в суд с иском к ХХХ, в обоснование заявленных требований указал, что он работает в ХХХ с Дата обезличена г. в должности водителя автомобиля 3 класса ГАЗ-22171 «Соболь» вахтовым методом организации работ. Согласно трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена ему была установлена тарифная ставка в размере 37,89 рублей. За все время работы у ответчика истцу не оплачивалась сверхурочная работа. Количество сверхурочно отработанных часов в расчете взято из расчетных листов, предоставленных истцу бухгалтерией ХХХ». За все время работы в ХХХ работодатель недоначислил истцу сумму, подлежащую оплате за сверхурочно отработанные часы в размере 64625 руб. Просит взыскать с ответчика в пользу истца 64625 руб. за часы, отработанные сверхурочно.
Истец КАА, представитель ответчика ХХХ, надлежащим образом извещенные о дате и месте слушания дела, в судебное заседание не явились, истец КАА подал письменное ходатайство о рассмотрении дела без его участия, представитель ответчика доказательств уважительности причин неявки суду не представил, заявлений о рассмотрении дела без его участия либо об отложении судебного заседания не подавал, судом на основании ч.4, 5 ст. 167 ГПК РФ определено о рассмотрении дела в отсутствие истца КАА и представителя ответчика ХХХ
Представитель истца ПЮС в судебном заседании по основаниям, указанным в исковом заявлении, настаивала на удовлетворении исковых требований, просила взыскать с ХХХ в пользу истца сумму, подлежащую выплате за 1104 часа, отработанных сверхурочно, 64625 руб., суду пояснила, что истец работал в ХХХ с Дата обезличена по Дата обезличена. Часы, отработанные истцом сверхурочно, ответчиком не оплачивались. Расчет при увольнении КАА до настоящего времени не получил. Расчет произведен ею на основании расчетных листков, исходя из годовой нормы часов. Часы, отработанные сверхурочно должны оплачиваться с учетом районного коэффициента и северных надбавок. П.4.5 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 года №794/33-82 предусмотрено, что при неполном времени работы в учетном периоде из установленной нормы часов работы вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни отсутствия на работе.
Выслушав доводы представителя истца, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что КАА состоял в трудовых отношениях с ХХХ с Дата обезличена года по Дата обезличена года, что подтверждается исследованными в судебном заседании копией приказа Номер обезличен от Дата обезличена о приеме КАА на работу в филиал ХХХ в ..., трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена года, заключенным между КАА и ХХХ согласно которому КАА с Дата обезличена года был принят на работу к ответчику по должности водитель автомобиля 3 класса ГАЗ-22171 «Соболь» вахтовым методом, установлена тарифная ставка 37,89 руб. в час, районный коэффициент 50%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям 20%, дополнительным соглашением Номер обезличен к Трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличенаг., копией приказа Номер обезличен от Дата обезличена о прекращении трудового договора с работником с Дата обезличена года.
Права и обязанности сторон закреплены в трудовом договоре, который был исследован в судебном заседании.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 21 ТК РФ своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, предоставление оплачиваемых ежегодных отпусков, является гарантированным правом работника, обеспечиваемым в том числе правом работника на защиту указанных трудовых прав и законных интересов всеми не запрещенными законами способами, разрешение индивидуальных трудовых споров, в том числе в судебном порядке.
Из п.1.1, 4.1 трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года, заключенного между ХХХ и КАА, следует, что КАА принят на работу вахтовым методом, установлен суммированный учет рабочего времени в пределах учетного периода, равного году.
Согласно ст.300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный период.
В силу п. 5.5 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 "Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ» переработка рабочего времени оплачивается как сверхурочная работа.
В силу ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
В соответствии с п. 6.4 Положения о вахтовом методе организации работ филиала ХХХ в ..., переработка в связи с работой сверх нормы рабочего времени в пределах графика работы на вахте, оплачивается за фактические часы переработки из расчета часовой тарифной ставки (оклада). Переработка в пределах графика оформляется в конце учетного периода путем проставления в табеле фактически отработанных часов переработки суммарно в графе 2 Переработка по графику.
Поскольку п.4.1 указанного положения установлен учетный период для работающих вахтовым методом - один календарный год, по окончанию учетного периода работодатель обязан был произвести оплату часов, отработанных сверх нормы, однако по состоянию на дату рассмотрения дела в суде такая оплата не произведена.
В силу ст.104 ТК РФ при суммированном учете рабочего времени продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Из приказа Номер обезличен от Дата обезличена об увольнении КАА следует, что КАА не оплачено 965 часов неиспользованных межвахтовых отгулов.
В соответствии с производственным календарем норма рабочего времени при 40-часов рабочей неделе в Дата обезличена году составляет 1987 часов.
Пунктом 4.5 постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 "Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ" при неполном времени работы в учетном периоде или на вахте (отпуск, болезнь и т.п.) из установленных норм часов работы вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни отсутствия на работе.
Представитель истца ПЮС просила взыскать с ответчика за 1104 часа, отработанных КАА сверхурочно, 64625 руб., представила письменный расчет исковых требований. Однако суд, проверив расчет представителя истца, находит его неверным в части расчета количества часов, отработанных сверхурочно.
Как следует из представленных представителем ответчика расчетных листов КАА, истец в Дата обезличена году в Дата обезличена находился в отпуске 15 календарных дней или 11 рабочих дней, в августе находился в отпуске 14 календарных дней или 10 рабочих дней, в ноябре находился на больничном 8 календарных дней или 6 рабочих дней, таким образом, норма рабочих часов для КАА составит: 1987 - 11х8 - 10х8 - 6х8 = 1771 час.
Количество часов, отработанных КАА сверхурочно, составляет разницу между количеством часов, отработанных истцом фактически, и нормой рабочих часов для КАА: 2736 - 1771 = 965 часов.
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Если часы, которые явились сверхурочными, уже были оплачены работнику в обычном порядке, то ему необходимо доплатить за них согласно требованиям ст. 152 ТК РФ.
При расчете необходимо учитывать, что на данную сумму начисляется районный коэффициент и северная надбавка.
В силу ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
На основании ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
В трудовом договоре Номер обезличен от Дата обезличена, заключенном с КАА, истцу установлена процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 20 % в месяц и районный коэффициент к зарплате 50% в месяц, в дополнительном соглашении Номер обезличен от Дата обезличена года к трудовому договору - установлена процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 30 % в месяц и районный коэффициент к зарплате 70% в месяц, в приказе Номер обезличен об увольнении КАА установлена тарифная ставка 37,89 руб. Следовательно, суд при расчете оплаты сверхурочных часов использует процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 30 % в месяц и районный коэффициент к зарплате 70% в месяц.
Таким образом, с учетом того, что истцу уже были оплачены 965 часов, в пользу истца надлежит взыскать с ответчика за сверхурочно отработанные часы: (37,89 руб. х 2 часа х 0,5 + 30% + 70%) + (37,89 х 963 часа + 30% + 70%) = 73051 руб. 92 коп.
В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако, суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
На основании ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Принимая во внимание, что заявленные истцом требования о взыскании оплаты за работу в сверхурочное время за Дата обезличена судом признаны обоснованными, в его пользу подлежит взысканию данная оплата в полном размере.
В период производства по делу, судом распределялось бремя доказывания между сторонами, ответчику предлагалось представить суду расчет задолженности за часы, отработанные сверхурочно КАА, в случае несогласия с представленным истцом расчетом, другие доказательства, подтверждающие возражения по существу заявленных исковых требований. Стороны предупреждались судом, что на них ложатся все последствия, связанные с не предоставлением доказательств в судебное разбирательство в суде первой инстанции.
Несмотря на то, что судом было оказано содействие в реализации прав как истца, так и ответчика и созданы условия для всестороннего и полного исследования доказательств, стороной ответчика не были представлены суду доказательства, подтверждающие, что истцу были оплачены часы междувахтового отдыха, а также доказательства, опровергающие представленный стороной истца расчет.
Поэтому, в силу ст. 68 ч.1 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что в пользу истца КАА с ответчика ХХХ подлежит взысканию 73051 руб. 92 коп - оплата сверхурочных работ за Дата обезличена год.
Поскольку истец в силу ст.333.36 ч.1 п.1 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ госпошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 2391 рубль 56 копеек.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования КАА о взыскании оплаты часов отработанных сверхурочно удовлетворить.
Взыскать с ХХХ в пользу КАА 73051 (семьдесят три тысячи пятьдесят один) рубль 92 копейки.
Взыскать с ХХХ государственную пошлину в федеральный бюджет 2391 (две тысячи триста девяносто один) рубль 56 копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Амурский областной суд через Тындинский районный суд в течение десяти дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья
Решение в окончательной форме изготовлено Дата обезличена года.