Дело Номер обезличен г.
Решение
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года г. Тында
Тындинский районный суд Амурской области в составе
председательствующего судьи Стрельцовой О.В.,
при секретаре БОА,
с участием представителя истца ПЮС, действующей на основании доверенности от Дата обезличена года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску БАС к ХХХ о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л :
БАС обратился в суд с иском к ХХХ, в обоснование заявленных требований указал, что он работает в ХХХ с Дата обезличена г. в должности водителя автомобиля 1 класса вахтовым методом организации работ. Согласно трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена ему была установлена тарифная ставка в размере 37,89 рублей. Местом работы (выполнения трудовой функции) согласно п.1.1 указанного договора является ..., ..., ..., .... За все время работы у ответчика истцу не оплачивалась сверхурочная работа. Количество сверхурочно отработанных часов в расчете взято из расчетных листов, предоставленных истцу бухгалтерией ХХХ. За все время работы в ХХХ работодатель не выплатил истцу сумму, подлежащую оплате за сверхурочно отработанные часы в размере 120534 руб. Просит взыскать с ответчика в пользу истца 120534 руб. за часы, отработанные сверхурочно.
Истец БАС, представитель ответчика ХХХ, надлежащим образом извещенные о дате и месте слушания дела, в судебное заседание не явились, истец БАС подал письменное ходатайство о рассмотрении дела без его участия, представитель ответчика доказательств уважительности причин неявки суду не представил, заявлений о рассмотрении дела без его участия либо об отложении судебного заседания не подавал, судом на основании ч.4, 5 ст. 167 ГПК РФ определено о рассмотрении дела в отсутствие истца БАС и представителя ответчика ХХХ.
Представитель истца ПЮС в судебном заседании по основаниям, указанным в исковом заявлении, настаивала на удовлетворении исковых требований, просила взыскать с ХХХ в пользу истца сумму, подлежащую выплате за 566 часов, отработанных сверхурочно в Дата обезличена году, 47097 руб., и за 882 часа, отработанных сверхурочно в Дата обезличена году, 73437 руб., суду пояснила, что истец работал в ХХХ с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Часы, отработанные истцом сверхурочно, ответчиком не оплачивались. Расчет при увольнении БАС до настоящего времени не получил. Расчет произведен ею на основании расчетных листков, исходя из годовой нормы часов. В расчетном листке за Дата обезличена года указана переработка БАС 621 час и начислено исходя из тарифной ставки, однако часы, отработанные сверхурочно должны оплачиваться с учетом районного коэффициента и северных надбавок. П.4.5 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 года №794/33-82 предусмотрено, что при неполном времени работы в учетном периоде из установленной нормы часов работы вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни отсутствия на работе.
Выслушав доводы представителя истца, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что БАС состоял в трудовых отношениях с ХХХ с Дата обезличена года по Дата обезличена года, что подтверждается исследованной в судебном заседании копией трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года, заключенного между БАС и ХХХ, согласно которому БАС с Дата обезличена года был принят на работу к ответчику по должности водитель автомобиля 1 класса вахтовым методом, установлена тарифная ставка 37,89 руб. в час, районный коэффициент 70%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям 50%, в котором закреплены права и обязанности сторон. л.д.5-8).
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 21 ТК РФ своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, предоставление оплачиваемых ежегодных отпусков, является гарантированным правом работника, обеспечиваемым в том числе правом работника на защиту указанных трудовых прав и законных интересов всеми не запрещенными законами способами, разрешение индивидуальных трудовых споров, в том числе в судебном порядке.
Из п.1.1, 4.1 трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года, заключенного между ХХХ и БАС, следует, что БАС принят на работу вахтовым методом, установлен суммированный учет рабочего времени в пределах учетного периода, равного году.
В силу п. 5.5 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 "Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ» переработка рабочего времени оплачивается как сверхурочная работа.
В силу ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
В соответствии с п. 6.4 Положения о вахтовом методе организации работ филиала ХХХ в ..., переработка в связи с работой сверх нормы рабочего времени в пределах графика работы на вахте, оплачивается за фактические часы переработки из расчета часовой тарифной ставки (оклада). Переработка в пределах графика оформляется в конце учетного периода путем проставления в табеле фактически отработанных часов переработки суммарно в графе 2 Переработка по графику.
Поскольку п.4.1 указанного положения установлен учетный период для работающих вахтовым методом - один календарный год, по окончанию учетного периода работодатель обязан был произвести оплату часов, отработанных сверх нормы, однако по состоянию на дату рассмотрения дела в суде такая оплата не произведена.
В силу ст.104 ТК РФ при суммированном учете рабочего времени продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Из расчетного листка БАС за Дата обезличена года следует, что БАС начислена переработка по вахте без районного коэффициента и северной надбавки 23529,69 руб., то есть 621 час. (23529,69руб : 37,89 руб.).
Принимая во внимание, что в расчетном листке не указан период, за который ему было произведено начисление часов переработки, каких-либо других документов, подтверждающих либо опровергающих данные обстоятельства суду не представлено, суд полагает, что при исчислении количества часов, отработанных сверхурочно следует принять во внимание расчетные листки БАС за проработанный им период в филиале ХХХ в ... с Дата обезличена по Дата обезличена.
В соответствии с производственным календарем норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе в Дата обезличена году составляет 1993 часа, в Дата обезличена году - 1987 часов.
Пунктом 4.5 постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 "Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ" при неполном времени работы в учетном периоде или на вахте (отпуск, болезнь и т.п.) из установленных норм часов работы вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни отсутствия на работе.
Представитель истца ПЮС просила взыскать с ответчика за 566 часов, отработанных БАС сверхурочно в Дата обезличена году, 47097 руб., и за 882 часа, отработанных сверхурочно в Дата обезличена году, 73437 руб., представила письменный расчет исковых требований. Однако суд, проверив расчет представителя истца, находит его неверным в части расчета нормы часов и количества часов, отработанных сверхурочно.
Как следует из представленных расчетных листов, БАС в Дата обезличена году не работал 454 часа (1 квартал), 175 часов (апрель), 8 часов (1 рабочий день в мае), 128 часов (с 6 по 27 ноября находился в отпуске 22 календарных дня или 16 рабочих дней), таким образом, норма рабочих часов для БАС составит: 1993-454-175-8-128= 1228 часов. л.д.9-15).
В Дата обезличена году истец в апреле находился на больничном 16 календарных дней или 12 рабочих дней, в июле находился в отпуске 26 календарных дней или 20 рабочих дней, в августе находился на больничном 1 рабочий день, в сентябре находился на больничном 18 календарных дней или 14 рабочих дней, в декабре находился в отпуске 6 календарных дней или 4 рабочих дня, таким образом, норма рабочих часов для БАС в Дата обезличена году составит: 1987 - 12х8 - 20х8 - 1х8 - 14х8 - 4х8 = 1579 часов. л.д.9-15).
Количество часов, отработанных истцом сверхурочно, составляет разницу между количеством часов, отработанных истцом фактически, и нормой рабочих часов для БАС: в Дата обезличена году 1328-1228=100 часов, в 2009 году 2186-1579=607 часов.
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Если часы, которые явились сверхурочными, уже были оплачены работнику в обычном порядке, то ему необходимо доплатить за них согласно требованиям ст. 152 ТК РФ.
При расчете необходимо учитывать, что на данную сумму начисляется районный коэффициент и северная надбавка.
В силу ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
На основании ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Трудовым договором, заключенным между истцом и ответчиком предусмотрено начисление к заработной плате истца процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, 50% в месяц, районного коэффициента к заработной плате 70% в месяц.
В силу положений ст. 129 ТК РФ, п.2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N922) заработная плата включает в себя, в том числе и оплату сверхурочной работы.
В трудовом договоре Номер обезличен от Дата обезличена, заключенном с БАС, истцу установлена процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 50 % в месяц и районный коэффициент к зарплате 70% в месяц, тарифная ставка установлена 37,89 руб. л.д.5-8).
Таким образом, с учетом того, что истцу в Дата обезличена году уже были оплачены 100 часов, а в Дата обезличена году оплачено 607 часов, в пользу истца надлежит взыскать с ответчика за сверхурочно отработанные часы в Дата обезличена году: (37,89 руб. х 2 часа х 0,5 + 50% + 70%) + (37,89 х 98 часов + 50% + 70%) = 8252 руб. 44 коп. ; за сверхурочно отработанные часы в Дата обезличена году: (37,89 руб. х 2 часа х 0,5 + 50% + 70%) + (37,89 х 605 часов + 50% + 70%) = 50514 руб. 95 коп. Всего за Дата обезличена и Дата обезличена годы 8252,44+50514,95=58767,03 руб.
В период производства по делу, судом распределялось бремя доказывания между сторонами, ответчику предлагалось представить суду расчет задолженности за часы, отработанные сверхурочно БАС в случае несогласия с представленным истцом расчетом, другие доказательства, подтверждающие возражения по существу заявленных исковых требований. Стороны предупреждались судом, что на них ложатся все последствия, связанные с не предоставлением доказательств в судебное разбирательство в суде первой инстанции.
Несмотря на то, что судом было оказано содействие в реализации прав как истца, так и ответчика и созданы условия для всестороннего и полного исследования доказательств, стороной ответчика не были представлены суду доказательства, подтверждающие, что истцу были оплачены часы переработки, а также доказательства, опровергающие представленный стороной истца расчет.
Поэтому, в силу ст. 68 ч.1 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что в пользу истца БАС с ответчика ХХХ подлежит взысканию 58767 руб. 03 коп. - оплата сверхурочных часов за Дата обезличена и Дата обезличена год.
Поскольку истец в силу ст.333.36 ч.1 п.1 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ госпошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 1963 руб. 01 коп.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования БАС о взыскании оплаты часов отработанных сверхурочно, удовлетворить частично.
Взыскать с ХХХ в пользу БАС 58767 (пятьдесят восемь тысяч семьсот шестьдесят семь) рублей 03 коп.
Взыскать с ХХХ государственную пошлину в федеральный бюджет 1963 (одна тысяча девятьсот шестьдесят три) рубля 01 коп.
В остальной части исковых требований БАС отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Амурский областной суд через Тындинский районный суд в течение десяти дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья
Решение в окончательной форме изготовлено Дата обезличена года.