Определение
Дата обезличена года г.Тында
Тындинский районный суд Амурской области в составе
председательствующего судьи Стрельцовой О.В.,
при секретаре БОА,
с участием представителя истца ПОА, действующей на основании доверенности от Дата обезличена года,
представителя ответчика КГА, действующего на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличена года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ММИ к ХХХ о взыскании оплаты за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,
у с т а н о в и л :
ММИ обратился в суд с иском к ХХХ, в обоснование заявленных требований указал, что согласно заключенного трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года между ним и ХХХ в лице директора Филиала ХХХ в ... ВАН он был принят на работу на должность машиниста экскаватора «Хундай» 4 разряда вахтовым методом, о чем в трудовой книжке произведена запись Номер обезличен от Дата обезличена г. В соответствии с п. 5.2 трудового договора Номер обезличен за выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, ему была установлена тарифная ставка в размере 40,74 рублей, надбавка за вахтовый метод работы 100 руб. в сутки, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 10% в месяц, районный коэффициент к заработной плате 70% в месяц. Его работа у ответчика производилась по вахтовому методу с суммированным учетом рабочего времени за учетный период равный году. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. В организации ответчика в соответствии с «Положением о вахтовом методе организации работ в ХХХ учетный период равен календарному году. За время работы он постоянно работал за рамками нормальной продолжительности рабочего времени, установленного ст.91 ТК РФ, согласно которой нормальное количество часов, которое он должен отработать в учетном периоде определяется исходя из нормы 40 часов в неделю, то есть работал по 12 часов в день. В связи с тем, что ему приходилось работать за рамками нормальной продолжительности, ответчиком в счет компенсации переработки предоставлялись междувахтовые отпуска, а также производилась оплата за сверхурочную работу, поэтому он считал, что нарушений трудового законодательства со стороны ответчика не было. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года он уволен из организации ответчика по собственному желанию, о чем в трудовой книжке была произведена запись Номер обезличен от Дата обезличена года. После увольнения он обратился к ответчику с просьбой выдать ему на руки расчетные листки за отработанный период. После получения расчетных листков он при помощи юриста обнаружил, что ответчик неправильно производил начисление заработной платы за период его работы, когда ему был установлена тарифная ставка в размере 46,07 рублей, то есть ответчиком при наличии переработки нормы часов начислялся заработная плата не в полном размере. Полагает, что подобное начисление незаконно по следующим основаниям. Согласно ч. 4 ст. 129 ТК РФ оклад - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени. Все расчеты по установлению оклада (тарифа) исчисляются из нормы времени, которая установлена международными договорами, Конституцией РФ, ч.2 ст.91 ТК РФ, то есть исходя из 40 часов в неделю. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха, в том числе и при применении суммированного учета рабочего времени. Из истребованных расчетных листков за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года следует, что режим работы к норме рабочих часов за учетный период приведен не был, имеется большая переработка. Таким образом, недоплата за сверхурочную работу за вышеуказанный период составила 25168,06 руб. Кроме того, с учетом недоплаты за сверхурочную работу ответчиком не в полном объеме произведена оплата компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Недоплата составила 10691,06 руб. После обнаружения недоплат по заработной плате он обратился к ответчику с просьбой произвести перерасчет, однако, ответчик отказал, пояснив при этом, что в связи с тем, что он уволился, ему необходимо обращаться в суд. Считает, что неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который выразился в том, что после увольнения ему неоднократно приходилось обращаться к ответчику с просьбой выплатить все причитающие суммы, что приводили к конфликтам, нервным срывам, душевным волнениям. Впоследствии вынужден был обратиться в суд, что в свою очередь принесло дополнительные эмоциональные переживания. Причиненный ему действиями ответчика моральный вред оценивает в 50000 рублей. Помимо изложенного, он понес расходы, связанные с оказанием юридической помощи в размере 20000 рублей и расходы по нотариальному оформлению доверенности на представителя в размере 500 рублей, которые в силу ст.94 ГПК РФ являются судебными издержками. Ссылаясь на ст. 140, 236, 237, 301, 391, 393 ТК РФ, просит взыскать с ХХХ в его пользу оплату за сверхурочную работу по тарифной ставке в размере 25168 рублей 06 копеек; компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск в размере 10691 рубль 84 копеек; компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; расходы, связанные с обращением в суд в размере 20500 рублей.
Истец ММИ, надлежащим образом извещенный о дате и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, в исковом заявлении имеется просьба о рассмотрении дела в его отсутствие, судом на основании ч.5 ст. 167 ГПК РФ определено о рассмотрении дела в отсутствие истца ММИ
Дата обезличенагода представитель истца ПОА уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ХХХ в пользу истца недоплату за учтенную, но неоплаченную сверхурочную работу в сумме 58683,96руб., задолженность за неучтенную сверхурочную работу в размере 30004,74 руб.; недоплату по районному коэффициенту и северной надбавке в размере 10061,69руб., компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск в размере 15375руб.; компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; расходы, связанные с обращением в суд в размере 20500 рублей.
В судебном заседании до рассмотрения дела по существу стороны подали письменное заявление об утверждении мирового соглашения, по которому Ответчик выплачивает Истцу в срок до Дата обезличена года недоначисленную заработную плату и размер судебных расходов Истца в общей сумме 40000 (Сорок тысяч) рублей 37 копеек. Истец отказывается от исковых требований к ХХХ в полном объеме - 184625 (Сто восемьдесят четыре тысячи шестьсот двадцать пять) рублей 39 коп., а именно: от взыскания недоплаты за учтенную, но не оплаченную сверхурочную работу в размере 58683,96руб., от взыскания за неучтенную сверхурочную работу в размере 30004,74 руб.; от взыскания по районному коэффициенту и северной надбавке в размере 10061,69руб., от взыскания компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск в размере 15375руб.; от взыскания расходов, связанных с обращением в суд в размере 20500 рублей.
Условия мирового соглашения подписаны представителем ММИ - ПОА, представителем ответчика ХХХ КГА, действующим в пределах полномочий, предоставленных ему доверенностью Номер обезличен от Дата обезличена года.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
В соответствии с ч.1 ст. 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением.
Согласно ч.3 ст. 179 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращает производство по делу.
Рассмотрев предложенные сторонами условия мирового соглашения, суд полагает, что условия мирового соглашения не противоречат закону, выполнение его условий не нарушает прав свобод или законных интересов истца или других лиц, и усматривает основания для утверждения мирового соглашения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст., 39, 173, ст. 220, 221 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л :
Утвердить достигнутое между сторонами мировое соглашение, по которому Ответчик выплачивает Истцу в срок до Дата обезличена года недоначисленную заработную плату и размер судебных расходов Истца в общей сумме 40000 (Сорок тысяч) рублей 37 копеек. Истец отказывается от исковых требований к ХХХ в полном объеме - 184625 (Сто восемьдесят четыре тысячи шестьсот двадцать пять) рублей 39 коп., а именно: от взыскания недоплаты за учтенную, но не оплаченную сверхурочную работу в размере 58683,96руб., от взыскания за неучтенную сверхурочную работу в размере 30004,74 руб.; от взыскания по районному коэффициенту и северной надбавке в размере 10061,69руб., от взыскания компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск в размере 15375руб.; от взыскания расходов, связанных с обращением в суд в размере 20500 рублей.
Производство по иску ММИ к ХХХ о взыскании заработной платы прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд с иском о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Амурский областной суд через Тындинский районный суд в течение десяти дней.
Судья