Дело № г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г.Тында ДД.ММ.ГГГГ Тындинский районный суд Амурской области в составе: председательствующего судьи Меринова В.А., при секретаре судебного заседания Артёмовой А.В., с участием представителя ответчика Черепанова Б.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коновалова Виталия Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Холдинговая компания «Амур-мост», третьему лицу Государственному учреждению «Амурское региональное отделение Фонда социального страхования» о взыскании сумм невыплаченных пособий по временной нетрудоспособности, УСТАНОВИЛ: Коновалов В.А. обратился в суд с настоящим иском, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого он был принят на должность машиниста автомобильного крана 6 разряда. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию. В день увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет, а именно не оплатил листки нетрудоспособности, которые он предъявил ему ДД.ММ.ГГГГ, когда приехал на вахту в <адрес>. На больничном он находился с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ст.7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в ч.2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет - 100 процентов среднего заработка… В соответствии со ст.14 указанного закона пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности… Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанных в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата… Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентом выражении к среднему заработку в соответствии со ст.7 и 11 настоящего Федерального закона… Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного заработка на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам… Размер пособия по временной нетрудоспособности по всем неоплаченным ответчиком листкам нетрудоспособности составляет 95 178 рублей 15 копеек. До настоящего времени листки нетрудоспособности ответчиком не оплачены. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу неоплаченные пособия по временной нетрудоспособности в размере 95 178 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей и судебные расходы в сумме 2 000 рублей. В письменных возражениях представитель ответчика Черепанов Б.В. указывает, что представленные истцом расчеты не верны и по существу противоречат закону. Статьей 12 Федерального закона №216-ФЗ от 25.11.2008 года «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 года» установлено, что в 2008 году и в плановый 2009 и 2010 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать 17 250 рублей; в районах и местностях, в которых в установленном законом порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих районных коэффициентов. Следовательно, максимальный размер пособия за один календарный месяц в районе, приравненном к Крайнему Северу, не может превышать 22 425 рублей (17 250 х 1,3). Соответственно при среднедневном заработке истца 2 016 рублей 92 копейки пособие в январе 2009 года не могло превышать 9 404 рублей 03 копеек. Аналогично за другие периоды. Статьей 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» предусмотрено, что работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Пунктом 4 ст.13 указанного закона установлено, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией… В данном случае истец свои больничные листы не сдал, в связи с чем у работодателя отсутствовали основания для рассмотрения вопроса о назначении ему пособия по нетрудоспособности. Кроме того, ст.9 упомянутого закона установлено, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. В ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года Коновалов В.А. находился на межвахтовом отдыхе. Пунктом 7.5 «Основных положений о вахтовом методе организации работ» (в редакции Постановлений Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 05 апреля 1988 года №185/10-7, от 26 мая 1988 года №324/16-35, от 28 сентября 1989 года №328/20-48, от 17 января 1990 года №27/2-71) установлено, что в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается. Если временная нетрудоспособность продолжается и после окончания срока отдыха, пособие выдается со дня, с которого работник должен приступить к работе. При этом пособие выдается за рабочие часы, пропущенные вследствие нетрудоспособности, по графику, составленному в пределах установленной законодательством нормы рабочего времени. Полагает, что у работодателя отсутствовали основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности даже в случае предоставления листков нетрудоспособности в установленном порядке. В судебное заседание истец Коновалов В.А. не явился, от него поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие. Не явился также представитель ГУ Амурское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, был извещен о дате и времени слушания дела. Причины неявки суду не сообщил, доказательства уважительности неявки не представил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Судом с учетом мнения представителя ответчика Черепанова Б.В. определено о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся истца и представителя ГУ Амурское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. В судебном заседании представитель ответчика Черепанов Б.В. исковые требования Коновалова В.А. не признал по основаниям, изложенным в возражениях, просил в иске отказать. В судебном заседании были исследованы представленные сторонами письменные доказательства. В силу ст.67 ГПК РФ доказательства, представленные сторонами, оценены судом каждое в отдельности, а также в их совокупности и признаются допустимыми. Других доказательств, допустимых с точки зрения закона, сторонами в суде не предоставлено. Ходатайства об оказании судом содействия в сборе и представлении доказательств не заявлено. Выслушав представителя ответчика, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующим выводам. В силу ст. 37, ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется право на труд и на судебную защиту его прав и свобод. Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В судебном заседании достоверно установлено и не оспаривалось сторонами, что Коновалов В.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Холдинговая компания «Амур-Мост», что подтверждается приказом о приеме Коновалова В.А. на работу, записью в трудовой книжке на его имя. ДД.ММ.ГГГГ между Коноваловым В.А. и ООО «Холдинговая компания «Амур-мост» был заключен трудовой договор. В силу ст.78 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ от Коновалова В.А. поступило заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ Коновалов В.А. уволен по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ - по собственному желанию. Из пояснений истца установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был нетрудоспособен, что подтверждается листками нетрудоспособности, выданными в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 марта 2007 года №172 "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности". Законность выдачи указанных листков нетрудоспособности стороной ответчика не оспаривалась. Так, согласно листку нетрудоспособности серии <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ Коновалов В.А. находился на амбулаторном лечении. Освобождение от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно листку нетрудоспособности серии <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ Коновалов В.А. находился на амбулаторном лечении. Освобождение от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно листку нетрудоспособности серии <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ Коновалов В.А. находился на амбулаторном лечении. Освобождение от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с ч.1 ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В ст.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон) предусмотрено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам; Согласно п.1 ч.1 ст.5 Закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы… Согласно ч.1 ст.6 указанного выше Закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период. Согласно ч.1 ст.16 Закона в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. В соответствии с ч.1, 5 ст.14 Закона пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. 5. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. В тоже время п.1 ч.1 ст.9 указанного Закона устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; Так, из «Основных положений о вахтовом методе организации работ» (утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82) следует, что вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. Временем вахты считаются периоды выполнения работ и междусменного отдыха на объекте (участке). В п.7.5 «Основных положений...» указано, что в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается. Если временная нетрудоспособность продолжается и после окончания срока отдыха, пособие выдается со дня, с которого работник должен приступить к работе. При этом пособие выдается за рабочие часы, пропущенные вследствие нетрудоспособности, по графику, составленному в пределах установленной законодательством нормы рабочего времени. В судебном заседании установлено, что истец Коновалов В.А. работал по трудовому договору в ООО «Холдинговая компания «Амур-мост» вахтовым методом работы. В судебном заседании исследовались представленные ответчиком выписки из табеля учета рабочего времени, из которых следует, что в ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года Коновалов В.А. находился на межвахтовом отдыхе. Следовательно, период нетрудоспособности Коновалова В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ совпал с периодом предоставленного ему межвахтового отдыха. Таким образом, в силу п.7.5 «Основных положений о вахтовом методе организации работ» пособие за дни нетрудоспособности Коновалову В.А. выдано быть не может в виду совпадения периода нетрудоспособности с периодом межвахтового отдыха. Доказательств утраты трудоспособности вследствие заболевания в период ежегодного оплачиваемого отпуска, являющихся основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности в период освобождения работника от работы, истцом Коноваловым В.А. не представлено. При указанных обстоятельствах, исковые требования Коновалова В.А. к ООО «Холдинговая компания «Амур-мост», третьему лицу Государственному учреждению «Амурское региональное отделение Фонда социального страхования» о взыскании сумм невыплаченных пособий по временной нетрудоспособности, удовлетворению не подлежат. Истцом Коноваловым В.А. заявлены требования о взыскании с ответчика в его пользу компенсации причиненного морального вреда и судебных расходов. Учитывая, что в удовлетворении исковых требований отказано, требования о взыскании морального вреда и судебных расходов также не подлежат удовлетворению. В силу ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Других доказательств сторонами не представлено, а суд в соответствии со ст. 195 ч.2 ГПК РФ основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, и не может выйти за рамки заявленных требований. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Коновалова Виталия Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Холдинговая компания «Амур-Мост», третьему лицу Государственному учреждению «Амурское региональное отделение Фонда социального страхования» о взыскании сумм невыплаченных пособий по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказать. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Амурский областной суд через Тындинский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья В.А. Меринов В окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГ.