Дело HHHг.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Тында                      ДД.ММ.ГГГГ

Тындинский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Меринова В.А.,

при секретаре судебного заседания Артёмовой А.В.,

с участием представителя ответчика Киктевой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Омельченко Алексея Алексеевича к Открытому акционерному обществу «Трест Мостострой-10» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Омельченко А.А. обратился в суд с настоящим иском, мотивируя свои требования тем, что он работал водителем в ОАО «Трест Мостострой-10» с 01 июля по ДД.ММ.ГГГГ. За все время работы ему выдали авансы в сумме 1 000 рублей, 15 000 рублей и 8 050 рублей. При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет. На день увольнения сумма задолженности организации перед ним составила 127 130 рублей 66 копеек.

В конце сентября ДД.ММ.ГГГГ года на его банковскую карту поступила сумма в размере 90 400 рублей 00 копеек.

Просит суд обязать ответчика ОАО «Трест Мостострой-10» выплатить ему 36 730 рублей 66 копеек, а также взыскать причиненный моральный вред в размере 200 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Омельченко А.А. исковые требования уточнил, просит суд взыскать с ответчика ОАО «Трест Мостострой-10» в его пользу 28 555 рублей 11 копеек и компенсацию причиненного морального вреда в сумме 200 000 рублей.

Представитель ответчика Киктева С.А. требования Омельченко А.А. признала в части.

В судебном заседании были исследованы представленные сторонами доказательства. В силу ст. 67 ГПК РФ доказательства, представленные сторонами, оценены судом каждое в отдельности, а также в их совокупности и признаются в части допустимыми. Других доказательств, допустимых с точки зрения закона, сторонами в суде не предоставлено. Ходатайства об оказании судом содействия в сборе и представлении доказательств не заявлено.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации провозглашено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В силу ст.37, ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется право на труд и на судебную защиту его прав и свобод.

В силу ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст.140 ч.1 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании достоверно установлено и не оспаривалось сторонами, что Омельченко А.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Трест Мостострой-10», что подтверждается приказом о приеме Омельченко А.А. на работу. ДД.ММ.ГГГГ между Омельченко А.А. и ОАО «Трест Мостострой-10» был заключен трудовой договор.

В силу ст.78 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Приказом работодателя HHH-к от ДД.ММ.ГГГГ Омельченко А.А. уволен по п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ - по соглашению сторон.

Из представленных документов следует, что заработная плата Омельченко А.А. была выплачена не в полном объеме.

При указанных обстоятельствах, требование истца о взыскании заработной платы обосновано и подлежит удовлетворению.

Истцом Омельченко А.А. заявлено требование о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате в сумме 28 555 рублей 11 копеек.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Истцом в обоснование требования о взыскании 28 555 рублей 11 копеек не представлено относимых и допустимых доказательств, подтверждающих задолженность по заработной плате на указанную сумму.

Напротив ответчиком представлены расчетные листки на имя Омельченко А.А., справка о начислении и выплате Омельченко А.А. денежных средств, платежные поручения.

Из расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ года на имя Омельченко А.А. следует, что ему начислено 31 864,14 рублей, расчетный лист имеет круглую синюю печать ОАО «Трест Мостострой-10».

Из расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ года на имя Омельченко А.А. следует, что ему начислено 78 921,46 рублей, расчетный лист имеет круглую синюю печать ОАО «Трест Мостострой-10».

Из расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ года на имя Омельченко А.А. следует, что ему начислено 5 066,13 рублей, расчетный лист имеет круглую синюю печать ОАО «Трест Мостострой-10».

Согласно платежному поручению HHH от ДД.ММ.ГГГГ на счет Омельченко А.А. ОАО «Трест Мостострой-10» перечислено 90 400 рублей 00 копеек.

Согласно платежному поручению HHH от ДД.ММ.ГГГГ на счет Омельченко А.А. ОАО «Трест Мостострой-10» перечислено 6 620 рублей 50 копеек /5 066 рублей 13 копеек - задолженность по заработной плате, 1 554 рубля 37 копеек - компенсация за задержку заработной платы/.

Согласно расходному кассовому ордеру HHH от ДД.ММ.ГГГГ Омельченко А.А. выдан аванс в сумме 1 000 рублей 00 копеек. Имеется дата и подпись Омельченко А.А.

Согласно расходному кассовому ордеру HHH от ДД.ММ.ГГГГ Омельченко А.А. выдана заработная плата в сумме 8 000 рублей 00 копеек. Имеется дата и подпись Омельченко А.А.

Согласно расходному кассовому ордеру HHH от ДД.ММ.ГГГГ по ведомости HHH выдан аванс на сумму 39 920 рублей 00 копеек. Копия платежной ведомости прилагается, в п.18 которой указано: Омельченко А.А. - 3060 рублей, имеется его подпись.

Согласно расходному кассовому ордеру HHH от ДД.ММ.ГГГГ по ведомости HHH выдан аванс на сумму 35 320 рублей 00 копеек. Копия платежной ведомости прилагается, в п.11 которой указано: Омельченко А.А. - 2520 рублей, имеется его подпись.

Согласно расходному кассовому ордеру HHH от ДД.ММ.ГГГГ по ведомости HHH выдан аванс на сумму 44 220 рублей 00 копеек. Копия платежной ведомости прилагается, в п.18 которой указано: Омельченко А.А. - 3060 рублей, имеется его подпись.

Согласно расходному кассовому ордеру HHH от ДД.ММ.ГГГГ по ведомости HHH выдан аванс на сумму 34 960 рублей 00 копеек. Копия платежной ведомости прилагается, в которой указано: Омельченко А.А. - 2520 рублей, имеется его подпись.

Согласно справке HHH от ДД.ММ.ГГГГ за июль, августа и сентябрь ДД.ММ.ГГГГ года Омельченко А.А. начислено 115 676 рублей 13 копеек. Получено через кассу 20 210 рублей, через банк - 97 020 рублей 50 копеек.

Таким образом, проверив представленный представителем ответчика расчет задолженности, суд находит его верным. Иного расчета суду не представлено.

На основании изложенного, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в сумме 11 454 рубля 37 копеек.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлен факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы. Однако, из платежного поручения HHH от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на счет Омельченко А.А. ОАО «Трест Мостострой-10» перечислено 6 620 рублей 50 копеек /5 066 рублей 13 копеек - задолженность по заработной плате, 1 554 рубля 37 копеек - компенсация за задержку заработной платы/.

Проверив расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд находит его верным.

При указанных обстоятельствах, требование истца о выплате ему компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворению не подлежит.

Истцом Омельченко А.А. заявлено требование о взыскании с ответчика в его пользу компенсации причиненного морального вреда в сумме 200 000 рублей.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В судебном заседании достоверно установлено, что бездействие работодателя, выразившееся в невыплате заработной платы, является неправомерным, нарушающим право истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, причинение морального вреда является следствием этих действий.

Однако, суд не может согласиться с суммой морального вреда, заявленного истцом. Требуемая истцом сумма компенсации морального вреда не соответствует конкретным обстоятельствам дела, степени вины работодателя, характеру и длительности страданий истца. Не соответствует она и требованиям закона о разумности и справедливости денежной компенсации морального вреда. Согласно п.1 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст.51, 1099, 1101 ГК РФ суд полагает, что исковое требование о компенсации морального вреда в сумме 200 000 рублей несоразмерно причиненному моральному вреду и подлежит удовлетворению частично, в сумме 2 000 рублей.

Других доказательств сторонами не представлено, а суд в соответствии с ч. 2 ст. 195 ГПК РФ основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т.е. в сумме 446 рублей 16 копеек.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Омельченко Алексея Алексеевича к Открытому акционерному обществу «Трест Мостострой-10» о взыскании заработной платы, компенсации причиненного морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Трест Мостострой-10» в пользу Омельченко Алексея Алексеевича задолженность по заработной плате в сумме 11 454 /одиннадцать тысяч четыреста пятьдесят четыре/ рубля 37 копеек и компенсацию причиненного морального вреда в сумме 2 000 /две тысячи/ рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальных требований - отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Трест Мостострой-10» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 446 рублей 16 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Амурский областной суд через Тындинский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья          В.А. Меринов