Дело № Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 18 мая 2012 года г. Тында Тындинский районный суд Амурской области в составе председательствующего судьи Стрельцовой О.В., с участием истца Горкуновой З.И., при секретаре Гарипове Р.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горкуновой <данные изъяты> к ООО «Механизированная колонна-15» о взыскании заработной платы, задолженности по оплате проезда, у с т а н о в и л : Истец Горкунова З.И. обратилась в суд с настоящим иском к ответчику ООО «Механизированная колонна-15» о взыскании заработной платы, задолженности по оплате проезда, процентов за нарушение срока выплат при увольнении указав следующее. ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «МК-15» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с занимаемой должности по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ). В день увольнения ей была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет с ней в день увольнения произведен не был. ДД.ММ.ГГГГ она направила в адрес ООО «МК-15» претензию с требованием произвести с ней полный расчет в связи с увольнением, и оплатить задолженность по оплате проезда в отпуск, однако ответа получено не было. Окончательный расчет в сумме <данные изъяты> руб. - задолженность по заработной плате и <данные изъяты> руб. - задолженность по оплате проезда в отпуск до настоящего времени с ней не произведен. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих уплате составляет <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении выплат в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., задолженность по оплате проезда в отпуск в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ДД.ММ.ГГГГ истец Горкунова З.И. уточнила заявленные исковые требования, просила взыскать с ООО «Механизированная колонна-15» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. и задолженность по оплате проезда в отпуск в сумме <данные изъяты> рублей. Представитель ответчика ООО «Механизированная колонна -15» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте слушания дела. В соответствии ч.4 ст.167 ГПК РФ судом определено о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика ООО «Механизированная колонна-15». В судебном заседании истец Горкунова З.И. по основаниям указанным в исковом заявлении и заявлении об уточнении исковых требований, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. и задолженность по оплате проезда в отпуск в сумме <данные изъяты> руб. Выслушав объяснения истца, рассмотрев заявленные требования, исследовав и оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам. Истец Горкунова З.И. состояла в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью «Механизированная колонна-15», что подтверждается копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Горкунова З.И. была принята на работу к ответчику на должность начальника отдела кадров (л.д.3-4). В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. В соответствии с п.14.2 Положения об оплате и стимулировании труда персонала ООО «Механизированная колонна-15» от ДД.ММ.ГГГГ лица, работающие в Обществе и его подразделениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств Общества, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Согласно п. 14.6 Положения оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника производится перед отъездом работника в отпуск, окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных именных проездных документов или других документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности. Приказом ООО «Механизированная колонна-15» № от ДД.ММ.ГГГГ на бухгалтерию была возложена обязанность произвести оплату проезда в пределах России к месту проведения отдыха и обратно (<адрес>) Горкуновой З.И., согласно предоставленных проездных документов (л.д.10). Согласно копии авансового отчета от ДД.ММ.ГГГГ Горкунова З.И. отчиталась по проезду в отпуск на сумму <данные изъяты> руб. Приказом ООО «Механизированная колонна-15» от ДД.ММ.ГГГГ Горкунова З.И. была уволена по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника (л.д.5). Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно справке ООО «Механизированная колонна-15» № от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате (зарплата, компенсация при увольнении) составляет <данные изъяты> рублей, задолженность по оплате проезда в отпуск - <данные изъяты> руб. Как установлено в судебном заседании задолженность по заработной плате и оплате проезда к месту отдыха Горкуновой З.И. на день рассмотрения спора работодателем ООО «Механизированная колонна-15» не погашена, доказательств выплаты указанных сумм Горкуновой З.И. ответчик не представил. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании с ООО «Механизированная колонна-15» в пользу Горкуновой З.И. задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей и задолженности по оплате проезда в отпуск в сумме <данные изъяты> рублей законны, обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме. Поскольку истец в силу ст.333.36 ч.1 п.1 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ госпошлина подлежит взысканию с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Горкуновой <данные изъяты> удовлетворить. Взыскать с ООО «Механизированная колонна-15» в пользу Горкуновой <данные изъяты> задолженность в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Взыскать с ООО «Механизированная колонна-15» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Амурский областной суд через Тындинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья Мотивированное решение изготовлено 23 мая 2012 года.