Решение вступило в законную силу 31 мая 2010 года
РЕШЕНИЕ
<дата> г. <адрес>
Тимирязевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Бирюковой С.Н., при секретаре <Ф,И,О>, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <№> по иску <Ф,И,О> к ООО <Ф,И,О> о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец <Ф,И,О> обратился в суд с иском к ответчику ООО <Ф,И,О> и просит взыскать с ответчика 18323 руб. 90 коп.
Исковые требования мотивированы тем, что истец <дата> года заключил трудовой договор с ООО <Ф,И,О>. С <дата> года ООО <Ф,И,О> не выдавало истцу заработную плату. С марта по май 2009 года заработную плату выплачивали частями. <дата> года истец был уволен из ООО <Ф,И,О> по собственному желанию. После увольнения истец неоднократно обращался к ответчику с просьбой выплатить задолженность по заработной плате, но получал отказ. На сегодняшний момент задолженность ООО<Ф,И,О> перед истцом по выплате заработной платы составляет 18323 руб. 90 коп.
Истец <Ф,И,О> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Представитель ответчика по доверенности <Ф,И,О> в судебное заседание явился, факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом не оспаривал, не возражал против удовлетворения исковых требований.
Выслушав участников судебного заседания, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, <дата> года между <Ф,И,О> и ООО <Ф,И,О> был заключен трудовой договор <№> по условиям которого работник принимается на работу в механо-сборочный цех в качестве слесаря 6 разряда с окладом 19000 рублей. (<№>)
<дата> года ООО<Ф,И,О> был издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <Ф,И,О> по собственному желанию. (<№>)
Из представленной суду копии трудовой книжки также следует, что <Ф,И,О> с <дата> года по <дата> года работал в ООО <Ф,И,О> на должности слесаря 6 разряда в механо-сборочном цехе. (<№>)
Согласно справке за ООО <Ф,И,О> задолженность по выплате заработной платы <Ф,И,О> составляет 38323 руб. 90 коп. (<№>, 31)
В подтверждение размера заработной платы и суммы задолженности истцом были представлены копии расчетных листков с февраля по май 2009 года, которые приобщены к материалам дела. (<№>)
Согласно расходному кассовому ордеру от <дата> года ООО <Ф,И,О> выплатило истцу задолженность по заработной плате в сумме 10 000 руб. (<№>).
Как в судебном заседании пояснил истец, ответчиком в его пользу выплачена задолженность по заработной плате в сумме 20000 руб., с учетом этого остаток долга составляет 18323 руб. 90 коп. Факт наличия у ответчика задолженности перед истцом по заработной плате в размере 18323 руб. 90 коп. представителем ответчика в судебном заседании не оспаривался.
При таких обстоятельствах, учитывая, что ООО <Ф,И,О> имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы в сумме 18323 руб. 90 коп., данная задолженность подлежит взысканию в судебном порядке.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты госпошлины с ООО<Ф,И,О> подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 732 руб. 95 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования <Ф,И,О> к ООО <Ф,И,О> о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ООО <Ф,И,О> в пользу <Ф,И,О> задолженность по заработной плате в сумме 18323 руб. 90 коп. (восемнадцать тысяч триста двадцать три рубля девяносто копеек).
Взыскать с ООО <Ф,И,О> госпошлину в доход государства в сумм<адрес>б. 95 коп. (семьсот тридцать два рубля девяносто пять копеек).
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней с даты изготовления судом решения в окончательной форме.
Федеральный судья <Ф,И,О>