РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
дата г. Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Ворониной И.В., с участием прокурора Богомоловой Е.И., при секретаре ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Ф,И,О0 к ООО «ФИО3» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец Тимирязевский межрайонный прокурор г. Москвы в интересах Ф,И,О0 обратился в суд с иском к ответчику ООО «ФИО4» и просит взыскать с ООО «ФИО5» в пользу Ф,И,О0 причитающиеся ему выплаты в общей сумме 52.186 руб. 39 коп., а именно заработную плату за январь 2010 года в сумме 10 927 руб. 00 коп., заработную плату за февраль 2010 года в сумме 10 875 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8 618 руб. 62 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за январь 2010 года и февраль 2010 года в сумме 15 руб. 77 коп., средний месячный заработок за март 2010 года в сумме 10 875 руб. 00 коп., средний месячный заработок за апрель 10 875 руб. 00 коп.; выдать Ф,И,О0 трудовую книжку.
Исковые требования мотивированы тем, что Тимирязевской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка по заявлению Ф,И,О0 о нарушении его трудовых прав ООО «ФИО6». В ходе проверки было установлено, что Ф,И,О0 был принят на работу в ООО «ФИО7» дата г. на должность водителя дежурной машины в соответствии с приказом о приеме на работу № от дата года и трудовым договором б/н от дата года с должностным окладом 1 250 руб. за смену. дата года на основании приказа №к от дата года Ф,И,О0 был уволен из ООО «ФИО8» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В нарушении ч. 4 ст. 841 Трудового кодекса РФ работодателем в день увольнения (дата) и по настоящее время Ф,И,О0 не была выдана его трудовая книжка. Кроме того, в день увольнение и по настоящее время (дата), нарушение ч.1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем с Ф,И,О0 не произведен окончательный расчет, а именно, последнему не было выплачено: заработная плата за январь 2010 года в сумме 10 927 руб. 00 коп., заработная плата за февраль 2010 года в сумме 10 875 руб. 00 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8 618 руб. 62 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы за январь 2010 года и февраль 2010 года в сумме 15 руб. 77 коп., средний месячный заработок за март 2010 года в сумме 10 875 руб. 00 коп., средний месячный заработок за апрель 10 875 руб. 00 коп. Таким образом, общая сумма задолженности ООО «ФИО9» по причитающимся Ф,И,О0 выплатам составляет 52.186 руб. 39 коп. Трудовые права Ф,И,О0 нарушены работодателем ООО «ФИО10», в связи с чем, он обратился в Тимирязевскую межрайонную прокуратуру адрес.
В ходе рассмотрения гражданского дела истцом были уточнены исковые требования, согласно которым он просит взыскать с ответчика ООО «ФИО11» заработную плату и компенсацию в сумме 21766 руб. 39 коп., поскольку дата года ответчик выплатил истцу 30420 руб., а также выдал трудовую книжку л.д. 93-93б).
Прокурор Богомолова Е.И. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.
Истец Ф,И,О0 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ООО «ФИО12», генеральный директор Ф,И,О1, в судебное заседание явился, исковые требования признал в полном объеме, о чем представил соответствующее заявление л.д. 94).
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 234 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен, в том числе, в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов граждан. Ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых прав в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений.
Судом установлено, что дата года Ф,И,О0 обратился в ООО «ФИО13» с заявлением, в котором просил принять его на работу в должности водителя транспортного отдела л.д. 9).
дата года генеральным директором ООО «ФИО14» был издан Приказ № о приеме на работу с дата года Ф,И,О0 в должности водителя ООО «ФИО15» л.д. 8).
дата года между ООО «ФИО16» и Ф,И,О0 был подписан трудовой договор, по условиям которого работник принимается на работу в качестве водителя (должность) в структурное подразделение, находящееся по адресу: адрес (место работы), в связи с чем, Работодатель обязуется предоставить Работнику роботу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей Работник обязан действовать в интересах Работодателя. Осуществлять свои права и исполнять трудовые обязанности Работник обязуется добросовестно и рационально. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок Начало действия договора – «дата года. Дата начала работы – «дата года. В целях проверки соответствия квалификации Работника и его отношения к работе устанавливается испытательный срок продолжительностью 2 месяца с момента, когда Работник приступит к исполнению своих трудовых обязанностей. Настоящая работа является для работника основной л.д. 10-12).
Согласно п. 9 трудового договора, за выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, работнику выплачивается оклад по должности в сумме 1250 руб. за смену.
Согласно п. 9.1 трудового договора выплата заработной платы производится один раз в месяц по итогам выполненной работы, но не позднее 30 числа следующего за отчетным периодом месяца.
дата года истцом было написано заявление об увольнении по собственному желанию с дата года л.д. 13).
дата года на основании вышеуказанного заявления генеральным директором ООО «ФИО17» был издан приказ №к об увольнении Ф,И,О0 по ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ по собственному желанию с дата года л.д. 14).
дата года истец обратился с заявлением в Тимирязевскую межрайонную прокуратуру г. Москвы, в котором указал, что работодателем ООО «ФИО19» были нарушены его трудовые права, а именно не была выплачена заработная плата и не выдана трудовая книжка. В своем заявлении истец просил разобраться в сложившейся ситуации л.д. 7).
Из письма генерального директора ООО «ФИО20», направленного в адрес Тимирязевской межрайонной прокуратуры адрес следует, что ООО «ФИО22» имеет задолженность по заработной плате перед Ф,И,О0 в общей сумме 52186 руб. 39 коп. л.д. 6).
дата года помощником Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы были взяты объяснения с Ф,И,О1 из которых следует, что Ф,И,О0 был принят на работу в ООО «ФИО21» дата на должность водителя дежурной машины, с должностным окладом 12.500 руб., в тот же день генеральным директором был издан приказ о приеме на работу последнего и заключен трудовой договор. Ф,И,О0 был установлен посменный график работы: сутки/ трое. В январе 2010 года между генеральным директором и Ф,И,О0 произошел конфликт по причине не выхода его на работу в его смену. После чего, приблизительно, 27-дата года Ф,И,О0 написал заявление об увольнении по собственному желанию с дата г., после чего в ООО «ФИО23» не появлялся. В день увольнения (дата), Ф,И,О0 не была выдана его трудовая книжка, так как необходимо было произвести расчет с учетом тех дней, когда Ф,И,О0 на работу не выходил и согласовать с последним данный вопрос. По этой же причине с Ф,И,О0 не был произведен окончательный расчет в день увольнения. Сумма задолженности ООО «ФИО24» по причитающимся Ф,И,О0 выплатам составляет, приблизительно, 20.000 руб. л.д. 15-17).
дата года помощником Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы были взяты объяснения с Ф,И,О0 из которых следует, что последний работал в ООО «ФИО25» водителем с дата года по дата года, работодатель не выплатил ему заработную плату за декабрь 2009 года, январь и февраль 2010 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также не выдает трудовую книжку л.д. 5).
Согласно платежной ведомости Ф,И,О0 была начислена и выплачена заработная плата за август-декабрь 2009 года в сумме 10875 руб., о чем имеется его подпись л.д. 18-22).
Согласно платежной ведомости Ф,И,О0 была начислена заработная плата за январь-февраль 2010 года в сумме 10875 руб., однако указанная сумма истцу выплачена не была л.д. 23, 24).
Из книги учета движения трудовых книжек следует, что Ф,И,О0 трудовая книжка не выдавалась л.д. 26-31).
В ходе рассмотрения гражданского дела был представлен табель учета использования рабочего времени, который приобщен к материалам дела л.д. 32-55).
дата года генеральным директором ООО «ФИО26» издан Приказ №, согласно которому в связи с отсутствием в штатном расписании ООО «ФИО27» должности Главного бухгалтера обязанность по ведению бухгалтерского учета и отчетности возлагается на Генерального директора ООО «ФИО28» Ф,И,О1 л.д. 77, 78).
Согласно штатному расписанию от дата года в ООО «ФИО29» имеется должность водителя (суточный), тарифная ставка (оклад) которого составляет 12500 руб. л.д. 81).
Генеральным директором ООО «ФИО30» издан приказ об утверждении штатного расписания от дата года с месячным фондом заработной платы 317000 руб. л.д. 82).
В связи с отсутствием в штатном расписании инспектора по кадрам обязанность по учету и хранению трудовых книжек возложена на генерального директора ООО «ФИО31» Ф,И,О1, что подтверждается приказом л.д. 85).
Согласно страховому свидетельству ООО «ФИО32» зарегистрировано в качестве страхователя по месту нахождения л.д. 83).
дата года между ИП ФИО34. и ООО «ФИО33» был заключен Договор аренды № по условиям которого арендодатель передает за плату арендатору во временное пользование (аренду) нежилые помещения, находящиеся по адресу адрес, адрес, адрес и оборудование, указанное в Приложении №. Помещение и оборудование предназначаются для автосервиса л.д. 86-88).
Согласно п. 1.4 указанного Договора, помещение и оборудование передаются на срок: со дня подписания настоящего договора до дата года.
Как в судебном заседании пояснил истец, дата года ему была выдана трудовая книжка, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Кроме того ответчиком в пользу истца было выплачено 30420 руб. в счет задолженности по заработной плате.
Оснований не доверять данным объяснениям истца у суда не имеется. Кроме того, данные объяснения подтверждаются объяснениями представителя ответчика, иными документами, имеющимися в материалах настоящего дела.
При таких обстоятельствах суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 21766 руб. 39 коп. с учетом того, что 30420 руб. ответчик в пользу истца уже выплатил.
При расчете подлежащих взысканию сумм суд исходит из расчета, представленного истцом, поскольку доказательств в опровержение представленного расчета суду не представлено. Также суд принимает во внимание, что расчет составлен, в том числе, исходя из размера заработной платы истца, указанной в трудовом договоре и ведомостях на выплату заработной платы. Суд также принимает во внимание тот факт, что ответчик не отрицает наличие задолженности по заработной плате перед истцом в размере 21766 руб. 39 коп., и готов погасить ее в полном объеме. Ответчиком иск признан и суд принимает признание иска, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает прав третьих лиц.
При наличии таких обстоятельств, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в сумме 21766 руб. 39 коп.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты госпошлины с ООО «Капитал Профи» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 852 руб. 99 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Ф,И,О0 к ООО «ФИО35» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «ФИО36» в пользу Ф,И,О0 в счет задолженности по заработной плате в сумме 21766 руб. 39 коп.
Взыскать с ООО «ФИО37» госпошлину в доход государства в сумме 852 рубля 99 копеек.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней после изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Тимирязевский районный суд.
Судья: