Решение вступило в законную силу
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«Дата1» г.Москва
Тимирязевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Андреевой Ю.А., при секретаре Ольховой Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2480/10 по иску Чемоданова Андрея Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортно-экспедиторский Альянс Восток-Запад» о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Чемоданов А.Н. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортно-экспедиторский Альянс Восток-Запад» о взыскании зарплаты в размере 66 245 руб., компенсации морального вреда. Однако впоследствии истец уточнил исковые требования, просил взыскать только компенсацию морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что, работая у ответчика по трудовому договору, с «дата2» по «дата3» находился в командировке. Однако заработную плату за данный период истец получил только после обращения в суд с настоящим иском. Ранее в «дата4» истец уже обращался в суд с аналогичным исковым заявлением, что указывает на неоднократные нарушения требований ТК РФ ответчиком. В связи с этим истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Истец Чемоданов А.Н. в судебное заседание явился, поддержал исковое заявление, просил суд его удовлетворить.
Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Транспортно-экспедиторский Альянс Восток-Запад» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу ст.352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.
Судом установлено, что согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от «дата5» Чемоданов А.Н. переведен на должность «…» с «дата5» Общества с ограниченной ответственностью «Транспортно-экспедиторский Альянс Восток-Запад» с «дата5».
Как пояснил в судебном заседании истец, он находился в служебной командировке с «дата2» по «дата3», заработная плата за указанный период работы была выплачена ответчиком только после обращения истца в суд. Ранее, в «дата4» истец уже обращался в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, что свидетельствует о систематических нарушениях ответчиком ТК РФ.
Суд соглашается с доводами истца о том, что неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред. При решении вопроса о размере подлежащего возмещению морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 200 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 191-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Чемоданова Андрея Николаевича удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транспортно-экспедиторский Альянс Восток-Запад» в пользу Чемоданова Андрея Николаевича компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транспортно-экспедиторский Альянс Восток-Запад» госпошлину в доход государства в размере 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней после изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Тимирязевский районный суд.
Судья: Андреева Ю.А.