Решение вступило в законную силу
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«Дата1» Тимирязевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Бирюковой С.Н., при секретаре Тимченко Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3292/10 по иску Новикова Артура Владимировича к ООО «Глобал Дефенс» о взыскании заработной платы, процентов,
УСТАНОВИЛ:
Истец Новиков А.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Глобал Дефенс» и просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 40002 рубля 46 копеек; проценты за пользование чужими денежными средствами.
Исковые требования мотивированы тем, что «дата2» истец был принят на работу в ООО «Глобал Дефенс» на должность Менеджера по продажам, размер должностного оклада составлял 30000,00 руб. В период работы истца в должности Менеджера по продажам нареканий в его адрес относительно исполнения им должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы истец не имел.
Начиная с «дата2» происходила систематическая задержка выплаты заработной платы. В связи с этим истцу был причинен моральный (вынужденный поиск новой работы) и материальный ущерб (задолженность по заработной плате, отсутствие заработка в период поиска новой работы).
«Дата3» истец уволился с должности Менеджера по продажам ООО «Глобал Дефенс» по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), согласно приказу «№» от «дата4». В день увольнения расчет с истцом произведен не был. Ответчиком было обещано произвести с истцом полный расчет в кратчайшие сроки.
За период с «дата2» по «дата3» включительно у ООО «Глобал Дефенс» перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 40 002 руб.46 коп., кроме того, «дата5» истец отправил претензию (на юридический и фактический адреса) на сумму 98 руб. с просьбой выплатить причитающуюся ему сумму в трехдневный срок. Данное действие подтверждается чеками почты России УФПС г. Москвы ПО «№». Но никаких действий по погашению образовавшейся задолженности ООО «Глобал Дефенс» не предпринято.
В сложившейся ситуации, когда Ответчик знает об имеющейся у него задолженности перед истцом, признает ее, но продолжает неправомерно удерживать у себя причитающиеся истцу денежные средства, Новиков А.В. полагает, что у него имеются основания требовать от Ответчика уплаты процентов за пользование чужими денежными средствами, сумма которых на дату подачи искового заявления в суд составляет 93 руб. 20 коп.
Истец Новиков А.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ООО «Глобал Дефенс» по доверенности Бесфамильный А.А. в судебное заседание явился, исковые требования признал частично. Пояснил, что признает наличие задолженности организации перед истцом в размере 14094 руб. 64 коп., представил письменный отзыв на исковое заявление, который приобщен к материалам настоящего гражданского дела.
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что Новиков А.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Глобал Дефенс» с «дата2», что подтверждается копией трудового договора на имя истца.
«Дата2» между Новиковым А.В. и ООО «Глобал Дефенс» был заключен трудовой договор, по условиям которого работник обязуется выполнять работу на должности менеджера отдела продаж, а общество обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и настоящим договором.
Согласно п. 7.1 трудового договора, за выполнение предусмотренных настоящим договором работ общество выплачивает работнику ежемесячно должностной оклад в размере 12000 руб., предусмотренный тарифной сеткой штатного расписания
В ходе рассмотрения гражданского дела суду была представлена должностная инструкция менеджера отдела продаж, которая приобщена к материалам гражданского дела.
«Дата2» истцом на имя генерального директора ООО «Глобал Дефенс» было написано заявление, в котором он просил принять его на работу на должность менеджера по продажам с окладом, согласно штатного расписания «дата2».
«Дата2» генеральным директором ООО «Глобал Дефенс» был издан приказ (распоряжение) о приеме на работу Новикова А.В.
«Дата4» истцом на имя генерального директора ООО «Глобал Дефенс» было написано заявление, в котором он просил уволить его по собственному желанию «дата4».
«Дата4» генеральным директором ООО «Глобал Дефенс» был издан приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с Новиковым А.В.
Согласно справке о доходах физического лица за «дата6» «№» от «дата7», общая сумма дохода Новикова А.В. за период с августа по сентябрь составляет 16200 руб. 64 коп.
Из представленного анализа счета 70 в отношении работника Новикова А.В. следует, что задолженность за ООО «Глобал Дефенс» перед Новиковым А.В. составляет 14 094 руб. 64 коп.
«Дата5» истцом в адрес ответчика была направлена претензия, в которой он просил выплатить задолженность по заработной плате в размере 40002 руб. 46 коп.
Также в ходе рассмотрения гражданского дела представителем ответчика были представлены учредительные документы в отношении ООО «Глобал Дефенс», которые приобщены к материалам дела.
Оценивая собранные по делу доказательства, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Как в судебном заседании пояснил истец, при приеме на работу в ООО «Глобал Дефенс» ему была установлена заработная плата в размере 30000 руб. ежемесячно. Суд не может согласиться с объяснениями истца в части размера установленной ему заработной платы, поскольку собранными по делу доказательствами они не подтверждаются. Как указано в трудовом договоре, приказе о приеме Новикова А.В. на работу, ему установлена заработная плата в размере 12000 руб. Кроме того, размер заработной платы в размере 12000 руб. подтверждается справкой НДФЛ.
При таких обстоятельствах суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что заработная плата истца составляла 12000 руб. ежемесячно.
Как следует из справки НДФЛ и анализа начислений, истцу начислена заработная плата за фактически отработанное время в августе «дата6» – 10363 руб. 64 коп., за отработанное время в сентябре «дата6» - 4909 руб. Также истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 927 руб. 91 коп. С учетом налога на доходы физических лиц в сумме 2106 руб., к оплате истцу подлежало 14094 руб. 64 коп. Учитывая, что доказательств выплату истцу данной суммы не представлено, с ответчика в пользу истца в счет заработной платы подлежит взысканию 14094 руб. 64 коп.
Кроме того, учитывая, что ответчиком не исполнена обязанность по выплате заработной платы в установленные сроки, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы. Учитывая, что ТК РФ содержит специальную норму, предусматривающую ответственность работодателя на нарушение сроков причитающихся работнику выплат, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, а не проценты, предусмотренные ст. 395 ГК РФ.
Проценты составляют 163 руб. 84 коп. и рассчитываются исходя из размера задолженности, количества дней просрочки и ставки рефинансирования (14094 руб. 64 коп. х 7,75% : 300 х 45).
Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 570 руб. 33 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Новикова Артура Владимировича к ООО «Глобал Дефенс» о взыскании заработной платы, процентов удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Глобал Дефенс» в пользу Новикова Артура Владимировича невыплаченную заработную плату в размере 14094 руб. 64 коп., проценты в размере 163 руб. 84 коп., а всего 14258 руб. 48 коп. (четырнадцать тысяч дести пятьдесят восемь тысяч сорок восемь копеек).
Взыскать с ООО «Глобал Дефенс» госпошлину в доход государства в сумме 570 руб. 33 коп. (пятьсот семьдесят рублей тридцать три копейки).
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Тимирязевский районный суд г.Москвы.
Судья: