Решение вступило в законную силу

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19.04.2011 года Тимирязевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Бирюковой С.Н., при секретаре Тимченко Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1340/11 по иску Зиновьевой Ирины Игоревны к филиалу ОАО «Вимм-Билль-Данн» - «Балтийское молоко», ОАО «Вимм-Билль-Данн» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Зиновьева И.И. обратилась в суд с иском к ответчику филиалу ОАО «Вимм-Билль-Данн» - «Балтийское молоко» и просит взыскать с ответчика в ее пользу общую сумму задолженности по заработной плате в размере 768093 руб. 32 коп.; 50 000 руб. в качестве компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что в соответствии с условиями трудового договора «№» от «дата1» истец была принята на работу в Филиал ОАО «ВБД» «Балтийское Молоко» в отдел территориальной дистрибьюции (региональных продаж) на должность регионального менеджера, ей был установлен должностной оклад в размере 30 394 рублей. Местом работы (т.е. местом исполнения договора, где истец работала ежедневно с понедельника по пятницу в течение срока действия трудового договора) был «адрес1». В настоящее время трудовые отношения прекращены («дата2»). С истцом произведен частичный расчет.

В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Постановлением от 27 ноября 1991 г. N 25 «Об отнесении городов и районов Архангельской области к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера» с 1 января 1992 город Архангельск, был отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Постановлением Правительства РФ от 17.04.2006 N 216 определено, что впредь до установления размера районного коэффициента и порядка его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также базовой части трудовой пенсии, пенсий по государственному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, при назначении указанным лицам трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению применяются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации применялись при увеличении размеров этих пенсий для граждан, проживавших в указанных районах и местностях, по состоянию на «дата3», а также действовавший на указанную дату порядок их применения.

В соответствии с п. 8 Информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Министерства труда и социального развития РФ от 9 июня 2003 г. N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и социального развития РФ от 19 мая 2003 г. N 670-9, Пенсионного фонда РФ от 9 июня 2003 г. N 25-23/5995 районом, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,20 является Архангельская область.

В соответствии со ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии с п. 2 письма Министерства здравоохранения и социального развития РФот 20 января 2005 г. N 95-Пр при применении ст. 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на «дата3», то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

В соответствии с положениями Приказа Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" и подпункта 8 п. 16 Инструкции О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера, и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в соответствии с действующими нормативными актами процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка. Согласно п. 22 данной Инструкции установлено, что за работниками предприятий, организаций и учреждений, уволившимися с прежней работы, сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате за работу. Исходя из стажа работы истца, работодатель обязан применять при начислении заработной платы процентную надбавку в размере 50%.

При этом в заработную плату, на которую начисляется районный коэффициент, включаются все выплаты в пользу работающих лиц, носящие характер заработной платы (Постановление Минтруда России от 11.09.1995 N 49 "Об утверждении Разъяснения "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)"). Таким образом, районные коэффициенты и северные надбавки начисляются на фактический заработок, в состав которого включаются надбавки и доплаты к должностным окладам, а также премии, предусмотренные системой оплаты труда.

Таким образом, заработная плата выплачена истцу без учета районного коэффициента и процентной надбавки, т.е. не в полном размере, о чем истец узнала только после увольнения, придя в Управление Пенсионного фонда по г. Архангельску в конце февраля «дата13». Сумма невыплаченной истцу заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 768 093 рубля 32 копейки.

Кроме того, действиями ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся в сильных переживаниях связанных с судьбой ее денег, их невыплатой в досудебном порядке, необходимостью обращения в суд, который она оценивает в 50 000 рублей.

К участию в деле по инициативе суда в качестве соответчика привлечено ОАО «Вимм-Билль-Данн».

Истец Зиновьева И.М. в судебное заседание не явилась, извещена о слушании дела надлежащим образом, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие, требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчиков по доверенности Андреев Ю.М. в судебное заседание явился, возражал против иска, о чем представил письменные возражения.

Выслушав участников процесса, изучив материалы, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца.

В судебном заседании установлено, что Зиновьева И.И., «дата4» года рождения, уроженка г. Архангельск, зарегистрирована по адресу «адрес2».

С «дата1» Зиновьева И.И. работала в «Балтийское Молоко» филиал ОАО «Вимм-Билдь-Данн» в должности регионального менеджера отдела территориальной дистрибьюции. Данное обстоятельство подтверждается трудовым договором, дополнительными соглашениями к нему, заключенными между истом и ответчиком; приказом о приеме работника на работу; а также копией трудовой книжки истца.

При поступлении на работу, истец была ознакомлена с основными локальными нормативными актами компании. Для надлежащего исполнения трудовых обязанностей работодатель предоставил истцу автомобиль, что подтверждается актами приема-передачи.

«Дата2» ответчиком был издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора «№» от «дата1» с Зиновьевой И.И. на основании ее личного заявления.

Также истцом в ходе рассмотрения гражданского дела были представлены справки о доходах физического лица за «дата5» и «дата6», выписки из лицевого счета, которые приобщены к материалам настоящего гражданского дела.

Представителем ответчика были представлены учредительные документы в отношении ОАО «Вимм-Билль-Данн».

В обоснование исковых требований Зиновьева И.И. указала, что поскольку в период работы у ответчика свои трудовые обязанности истец исполняла в г. Архангельске, отнесенном к районам Крайнего Севера и приравненным к ним территориям, заработная плата истца должна начисляться и выплачиваться с учетом соответствующих районных коэффициентов и процентных надбавок.

Суд полагает, что изложенные в обоснование иска доводы истца не могут служить основанием для удовлетворения иска по следующим основаниям.

Согласно положениям ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются ТК РФ и другими федеральными законами.

В соответствии со ст. 1 Закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в редакции Закона РФ от 02.06.1993 г. № 5082-1) с последующими изменениями и дополнениями, действие Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Таким образом, соответствующие гарантии и компенсации за работу в районах Крайнего Севера имеют работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, т.е. организаций, осуществляющих свою деятельность в экстремальных природно-климатических условиях.

В соответствии со ст. 54 ГК РФ местонахождение юридического лица определяется местом его государственной регистрации.

Согласно уставу ОАО «Вимм-Билль-Данн», юридическим адресом ответчика является: «адрес3». Данное обстоятельство также подтверждается Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от «дата7». «Балтийское Молоко» является филиалом ОАО «Вимм-Билль-Данн» и располагается по адресу «адрес4».

Из материалов дела следует, что истец был принят на работу в филиал ОАО «ВБД», расположенный в г. Санкт-Петербург, что подтверждается трудовым договором истца от «дата1» и записями в трудовой книжке истца.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Министерства финансов Российской Федерации от «дата8» «№», местом нахождения обособленного подразделения, к которому в силу ст. 55 ГК РФ относится филиал, считается место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение.

Аналогичное положение содержится и в п. 80 Постановления Федеральной службы государственной статистики от 16 декабря 2005 г. № 101 "Об утверждении порядка заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения № 1 - Предприятие «Основные сведения о деятельности организации», из которого следует, что филиал - это структурное подразделение предприятия, географическое положение которого четко определено, и хозяйственная деятельность которого осуществляется в этом месте или с этого места.

Из ответа на запрос «Балтийское молоко» Филиал ОАО «Вимм-Билль-Данн» в г. Санкт-Петербурге следует, что по адресу, указанному Зиновьевой И.И. в исковом заявлении от «дата9» («адрес1»), находится Общество с ограниченной ответственностью «Молочные берега», являющееся покупателем готовой продукции ОАО «Вимм-Билль-Данн» (договор поставки «№» от «дата10») Однако, никаких объектов (зданий, помещений и т.д.) и рабочих мест по указанному выше адресу ОАО «Вимм-Билль-Данн» не использовало и не использует по настоящее время. Ни на территории города Архангельск, ни в прилегающих к нему регионах, ОАО «Вимм-Билль-Данн» не располагает и не располагало какими-либо объектами (в том числе здания, помещения, рабочие места и т.н.), находящихся в собственности или используемых на иных правах (в т.ч. аренда, простое, товарищество и иные виды пользования). С «дата1» по «дата2» Зиновьева И.И. являлась работником филиала «Балтийское молоко» ОАО «Вимм-Билль-Данн», (место нахождения филиала: «адрес4»), в должности территориального менеджера отдела региональных продаж. Работа в данной должности предполагает разъездной характер, так как она связана с постоянным посещением и обслуживанием торговых предприятий покупателей готовой продукции ОАО «Вимм-Билль-Данн». ООО «Молочные берега» являлось одним из таких торговых предприятий, посещение и обслуживание которою входило в круг должностных обязанностей Зиновьевой И.И.

Из выписки из ЕГРЮЛ от «дата11» также следует, что Открытое акционерное общество «Вимм-Билль-Данн» не имеет филиала в г. Архангельске.

Из информационного письма от «дата12» следует, что ООО «Молочные берега» не предоставляет и не предоставляло в пользование ОАО «Вимм-Билль-Данн» зданий, помещений и прочих объектов и рабочих мест. Договоров или соглашений между ООО «Молочные берега» и ОАО «Вимм-Билль-Данн», касающихся данного вопроса, в настоящее время не имеется и ранее не заключалось.

Таким образом, из анализа представленных суду доказательств следует, что организация, в которой истец работала с «дата1» не располагалась в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Довод истца о том, что фактически она выполняла работу в г. Архангельске, и имела рабочее место по адресу «адрес1», не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, а поэтому не может служить основанием для удовлетворения исковых требований истца.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Как следует из трудового договора, заключенного между истцом Зиновьевой И.И. и филиалом ОАО «ВБД» в г. Санкт-Петербург «дата1», рабочее место Зиновьевой И.И. находится по месту нахождения филиала в «адрес4».

Указанное обстоятельство истец ни при подписании договора, ни в период работы не оспаривала. Также в судебном заседании установлено, что заработная плата перечислилась истцу на банковскую карту, выданную Северо-Западным Банком Сбербанка России в г. Санкт-Петербурге.

Как следует из сообщения «Балтийское молоко» Филиал ОАО «Вимм-Билль-Данн» в г. Санкт-Петербурге, ООО «Молочные берега» состоит в договорных отношениях с ОАО «ВБД» по поводу поставок продукции ответчика, однако соглашений и договоров относительно предоставления сотруднику ОАО «ВБД» Зиновьевой И.И. рабочего места (помещения, офиса и т.д.) по месту нахождения ООО «Молочные берега» между организациями не заключалось.

Разрешая исковые требования Зиновьевой И.И., суд принимает во внимание то обстоятельство, что согласно должностной инструкции региональною менеджера, Зиновьева И.И. отвечала за достижение целей ОАО «ВБД» в таких регионах как Архангельская, Мурманская, Псковская, Новгородская области, Республика Карелия. Работа истца имела разъездной характер.

Вместе с тем то обстоятельство, что истцу в силу должностных обязанностей приходилось выезжать в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, не является основанием для удовлетворения ее исковых требований по изложенным выше причинам.

То обстоятельство, что истец в течение длительного времени проживает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, также не дает оснований требовать с ответчика заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что требования истца о выплате районного коэффициента и процентной надбавки не основаны на нормах действующего законодательства и подлежат отклонению.

Учитывая, что доводы истца о нарушении ответчиком ее трудовых прав не нашли своего подтверждения, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда также не имеется.

Также при разрешении заявленных исковых требований суд принимает во внимание, что филиал ОАО «Вимм-Билль-Данн» - «Балтийское молоко» самостоятельным юридическим лицом не является, в связи с чем надлежащим ответчиком по делу являться не может, что является самостоятельным основанием к отказу в иске к данному ответчику.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В иске Зиновьевой Ирины Игоревны к филиалу ОАО «Вимм-Билль-Данн» - «Балтийское молоко», ОАО «Вимм-Билль-Данн» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение десяти дней с даты изготовления судом решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Тимирязевский районный суд г. Москвы.

Судья: