Решение вступило в законную силу РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 22 апреля 2011 г. г. Москва Тимирязевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего федерального судьи Ворониной И.В., при секретаре Гранкевской К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1603/11 по иску ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» к Барлову Евгению Викторовичу о взыскании затрат, связанных с обучением работника, УСТАНОВИЛ: Истец ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» обратилось в суд с иском к ответчику Барлову Евгению Викторовичу и просит суд взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения затрат, связанных с обучением, сумму в размере 8143,65 руб.; в счет оплаты расходов по госпошлине 400 руб. Исковые требования мотивированы тем, что «дата1» ответчик был принят на работу в структурное подразделение ГУП «Мосгортранс» - в филиал 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» учеником водителя, с обучением в филиале учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс», с последующим переводом водителем линейного автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов и отработкой по трудовому договору в течение двух лет по профессии водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах, что подтверждается п. 2.1.2 Трудового договора от «дата2» «№»-у, приказом о приеме на работу от «дата3». «№»-л/с. По окончании обучения в филиале учебно-курсовой комбинат (284 часа) и окончании стажировки, ответчик был переведен «дата4» на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, что подтверждается приказом от «дата5» «№»-л/с и дополнительным соглашением к трудовому договору «№» от «дата4» «дата6» ответчик был уволен за прогул с «дата7» по «дата8», и юристу организации истца было дано указание решить вопрос о возмещении оставшейся суммы долга за обучение ответчика в УКК ГУП «Мосгортранс», что подтверждается приказом от «дата8» «№»-л/с. Стоимость обучения работника составила сумму в размере 12488 руб., что подтверждается справкой филиала УКК от «дата9», п/поручением «№» от «дата10», письмом филиала 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» от «дата11» «№», заказ-нарядом «№» от «дата11». Сумма долга за обучение на момент увольнения ответчика составляла 11360,09 руб. Сумма в размере 3216,44 руб. была удержана из заработной платы ответчика при его увольнении. Остаток долга за обучение ответчика составляет сумму в размере 8143,65 руб. В соответствии с п. 2.1.2 и п. 3.1 трудового договора с ответчиком, он взял на себя обязательство отработать в организации истца не менее 2-х лет, а в случае его увольнения в течение 2-х лет после перевода на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутах по любым основаниям, кроме перевода на другую работу в системе ГУП «Мосгортранс», п. 1,2 ст. 81, ст. 83 ТК РФ, единовременно возместить Работодателю денежные средства, понесенные Работодателем за обучение Работника. Прекращение трудового договора в связи с длительным прогулом работника до окончания определенного трудовым договором срока привело к возникновению ущерба у работодателя - истца по настоящему иску, так как работодатель в результате увольнения работника в значительной степени лишается того, на что рассчитывал при заключении трудового договора. Возникновение ущерба влечет за собой обязанность работника возместить такой ущерб в соответствии со ст. 249 ТК РФ: «В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении». В соответствии со ст. 207 ТК РФ: «Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством». Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не известил. Суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Ответчик Барлов Е.В. в судебное заседание явился, исковые требования признал в полном объеме, о чем представил письменное заявление. Выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В силу 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии с п.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В силу ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Суд принимает от ответчика признание иска, поскольку признание иска является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию в счет возмещения затрат, связанных с обучением, сумма в размере 8143,65 руб.; в счет оплаты расходов по госпошлине 400 руб., а всего 8543 руб. 65 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» к Барлову Евгению Викторовичу о взыскании затрат, связанных с обучением работника удовлетворить. Взыскать с Барлова Евгения Викторовича в пользу ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» в счет возмещения затрат, связанных с обучением, 8143,65 руб.; в счет оплаты расходов по госпошлине 400 руб., а всего 8543 руб. 65 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Тимирязевский районный суд г. Москвы. Судья: