Решение вступило в законную силу

Решение

Именем Российской Федерации

04.05.2011 года Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Ворониной И.В., при секретаре Гранкевской К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1602/11 по иску ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» к Куленкову Олегу Евгеньевичу о взыскании затрат, связанных с обучением работника,

Установил:

Истец ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» обратилось в суд с иском к ответчику Куленкову Олегу Евгеньевичу и просит суд взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения затрат, связанных с обучением, сумму в размере 14184 руб.; взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 567,36 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что «дата1» ответчик был принят на работу в структурное подразделение ГУП «Мосгортранс» - в филиал 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» учеником водителя, с обучением в филиале учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс», с последующим переводом водителем линейного автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов и отработкой по трудовому договору в течение двух лет по профессии водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах, что подтверждается п. 2.1.2 Трудового договора от «дата1» «№», приказом о приеме на работу от «дата2» «№». Истцом была произведена оплата за его обучение (288 часов), но не закончив обучение по причине прогула, «дата3» ответчик был уволен за прогулы, и юристу организации истца было дано указание решить вопрос о возмещении оставшейся суммы долга за обучение ответчика в УКК ГУП «Мосгортранс», что подтверждается приказом от «дата4» «№».

Стоимость обучения работника составила сумму в размере 14184,0 руб., что подтверждается справкой филиала УКК от «дата5», п/поручением «№» от «дата6», письмом филиала 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» от «дата7» «№», заказ-нарядом «№» от «дата1».

В соответствии с п. 2.1.2 и п. 3.1 трудового договора с ответчиком, он взял на себя обязательство отработать в организации истца не менее 2-х лет, а в случае его увольнения в течение 2-х лет после перевода на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутах по любым основаниям, кроме перевода на другую работу в системе ГУП «Мосгортранс», п. 1,2 ст. 81, ст. 83 ТК РФ, единовременно возместить Работодателю денежные средства, понесенные Работодателем за обучение Работника.

Прекращение трудового договора в связи с длительным прогулом работника до окончания определенного трудовым договором срока привело к возникновению ущерба у работодателя - истца по настоящему иску, так как работодатель в результате увольнения работника в значительной степени лишается того, на что рассчитывал при заключении трудового договора. Возникновение ущерба влечет за собой обязанность работника возместить такой ущерб в соответствии со ст. 249 ТК РФ:

«В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении».

В соответствии со ст. 207 ТК РФ: «Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством».

Представитель истца по доверенности Михайлова В.М. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить.

Ответчик Куленков О.Е. в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела надлежащим образом - телеграммой, которую получил лично, возражений не представил, об уважительности причин неявки суд не известил. Суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что «дата1» между ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» и Куленковым О.Е. был заключен трудовой договор «№», по условиям которого ответчик был принят на работу в структурное подразделение ГУП «Мосгортранс» - в филиал 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» учеником водителя, с обучением в филиале учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс», с последующим переводом водителем линейного автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов и отработкой по трудовому договору в течение двух лет по профессии водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах, что также подтверждается приказом о приеме на работу от «дата2» «№».

В соответствии с п. 2.1.2 и п. 3.1 трудового договора с ответчиком, он взял на себя обязательство отработать в организации истца не менее 2-х лет, а в случае его увольнения в течение 2-х лет после перевода на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутах по любым основаниям, кроме перевода на другую работу в системе ГУП «Мосгортранс», п. 1,2 ст. 81, ст. 83 ТК РФ, единовременно возместить Работодателю денежные средства, понесенные Работодателем за обучение Работника.

Истцом была произведена оплата за обучение ответчика (288 часов). Стоимость обучения работника составила сумму в размере 14184,0 руб., что подтверждается справкой филиала УКК от «дата5», платежным поручением «№» от «дата6», письмом филиала 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» от «дата7». «№», заказ-нарядом «№» от «дата1».

Не закончив обучение по причине прогула, «дата3» ответчик был уволен за прогулы, что подтверждается приказом от «дата4» «№». Юристу организации истца было дано указание решить вопрос о возмещении оставшейся суммы долга за обучение ответчика в УКК ГУП «Мосгортранс».

Из ответа на запрос УФМС по г. Москве от «дата8» следует, что Куленков О.Е. зарегистрирован по адресу «адрес1».

При таких обстоятельствах, оценивая все имеющиеся доказательства по делу, учитывая, что ответчик в суд не явился, возражений не представил, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» к Куленкову Олегу Евгеньевичу о взыскании затрат, связанных с обучением работника, основаны на законе, следовательно, подлежат удовлетворению.

Суд считает, что исковые требования ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» подлежат удовлетворению, поскольку истцом в соответствии со ст. 56 ГПК РФ представлено достаточно доказательств того, что между сторонами по делу заключался ученический договор, в котором оговаривались условия индивидуального обучения ответчика, период обучения, размер оплаты обучения.

При этом, суд учитывает, что условия оказываемых ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» услуг ответчику, с ним обсуждались, он был с ними согласен, о чем свидетельствует его личная подпись в трудовом договоре. Однако, ответчиком не исполнены обязательства по договору надлежащим образом, что подтверждается его увольнением за прогул. Таким образом, затраты истца, связанные с обучением Куленкова О.Е. подлежат взысканию с последнего в полном объеме в размере 14184 руб. При определении размера затрат суд учитывает, что всего на обучение ответчика истцом затрачено 14184 руб. По договору ответчик обязался отработать два года – 730 дней, фактически ничего не отработал.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, НК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина, уплаченная при подаче иска, в размере 567 руб. 36 коп.

Всего взысканию с ответчика в пользу истца подлежит 14751 руб. 36 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» к Куленкову Олегу Евгеньевичу о взыскании затрат, связанных с обучением работника - удовлетворить.

Взыскать с Куленкова Олега Евгеньевича пользу ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 7-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» в счет возмещения расходов, затраченных на обучение 14184 руб.; в счет оплаты расходов по госпошлине 567 руб. 36 коп., а всего 14751 руб. 36 коп.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Тимирязевский районный суд г.Москвы.

Судья: Воронина И.В.