Решение вступило в законную силу РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 31 мая 2011 г. г.Москва Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Бирюковой С.Н., при секретаре Тимченко Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2168/11 по иску Коптевского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Коптевский межрайонный прокурор г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд к ответчику ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» и просит признать незаконным бездействие ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» по аттестации рабочих мест по условиям труда; обязать ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Исковые требования мотивированы тем, что проверкой, проведенной в ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» межрайонной прокуратурой г. Москвы, установлено, что принят в организации приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда от «дата2» «№», при этом в нарушение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка в ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Поскольку ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, гарантировано каждому, рассматриваемое неправомерное бездействие ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» нарушило трудовые права неопределенного круга лиц. Прокурор в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела надлежащим образом. Суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель ответчика по доверенности Керецман Д.А. в судебное заседание явился, исковые требования признал. Выслушав участников судебного заседания, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Согласно п. 9, ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от «дата» «№» утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с п. 1 Порядка аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. С учетом п.п. 9 п. 11 Порядка по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, куда включаются, в том числе, мероприятия, требующие значительных материальных затрат. В плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор. В судебном заседании установлено, что ГМЦ Госкомстата России подтверждает наличие в составе Единого государственного регистра предприятий и организаций юридического лица ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой». В ходе рассмотрения гражданского дела представлены учредительные документы в отношении ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой», которые приобщены к материалам настоящего гражданского дела. Генеральным директором ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» является «ФИО2». «Дата2» генеральным директором ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» издан приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда «№». «Дата4» между ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» и ООО «Главпромэкспертиза» был заключен договор «№» на выполнение работ по аттестации рабочих мест, по условиям которого Заказчик поручает, а Исполнитель обязуется выполнить в полном объеме работу по аттестации 301 рабочего места по условиям труда в соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации и с «Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. №569 и на основании представленного Заказчиком Исполнителю перечня рабочих мест, подлежащих аттестации (Приложение №1 к настоящему договору). За проведение аттестации рабочих мест по охране труда ответчиком оплачено 376250 руб., что подтверждается счетом и платежным поручением. Аттестация рабочих мест до настоящего времени не проведена. Из сообщения генерального директора ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» от «дата3», адресованного в Федеральную службу по труду и занятости Государственной инспекции труда в городе Москве, следует, что выявленные в ходе проверки «дата5» нарушения устранены. В ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» организованно проведение аттестации рабочих мест по условиям труда утвержденным приказом «№» от «дата1». «Дата5» помощником Коптевского межрайонного прокурора г. Москвы получены письменные объяснения от заместителя генерального директора ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» - «ФИО1». При таких обстоятельствах, учитывая, что в ходе рассмотрения дела установлено, что как в период проведения прокурорской проверки, так и по настоящее время предусмотренная действующим законодательством аттестация рабочих мест ответчиком не проведена, что нарушает трудовые права неопределенного круга лиц, суд полагает, что бездействие ответчика подлежит признанию незаконным и обязывает ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. На основании изложенного, руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Коптевского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест – удовлетворить. Признать незаконным бездействие ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» по аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней с даты изготовления судом решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Тимирязевский районный суд г. Москвы. Судья: