Решение вступило в законную силу

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2011 года

Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Заборовской С.И., с участием прокурора Васильевой Е.Ю., при секретаре Сибирской А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2703/11 по иску Тимирязевского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «УК Норд Терминал» о признании незаконными бездействие по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда, обязании провести аттестацию,

УСТАНОВИЛ:

Тимирязевский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «УК Норд Терминал» о признании незаконными бездействие по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда, обязании провести аттестацию.

Свои требования мотивирует тем, что Тимирязевской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «УК НордТерминал», зарегистрированном и расположенном по адресу: «адрес1», в ходе которой установлено, что в нарушение требований ст.212 ТК РФ и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «УК НордТерминал» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Поскольку положениями ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации право на труд в условиях, отвечающих требованиями безопасности, имеет каждый, то вышеуказанным бездействием ООО «УК НордТерминал» нарушает трудовые права неопределенного круга лиц.

Прокурор в судебное заседание явился, требования поддержал.

Представитель ответчика в суд явился, возражал против удовлетворения требований.

Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Положениями ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации закреплено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации, одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 569 от 31 августа 2007 года утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно раздела 1 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

В соответствии с п. 46 данного Порядка, после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

В судебном заседании установлено, что Тимирязевской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «УК НордТерминал», зарегистрированном и расположенном по адресу: «адрес1», в ходе которой установлено, что в нарушение требований ст.212 ТК РФ и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «УК НордТерминал» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

Стороной ответчика в судебное заседание представлена копия приказа от «дата1», из которого следует, что после проведения проверки был издан приказ «Об организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Оценив все доказательства в их совокупности суд не находит оснований для удовлетворения требований прокурора в части признания незаконными бездействий ответчика по непроведению аттестации поскольку к моменту рассмотрения дела по существу ответчик предпринял действия по организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, что подтверждено документально. Между тем, суд находит подлежащими удовлетворению требования прокурора об обязании ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, поскольку до настоящего времени данная аттестация не проведена, что нарушает права работников предприятия на труд в условиях, отвечающих требованиями безопасности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы – удовлетворить частично.

Обязать ООО «УК НордТерминал» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и направить соответствующие данные в Государственную инспекцию труда в городе Москве.

Отказать Тимирязевскому межрайонному прокурору г. Москвы в удовлетворении требований о признании незаконным бездействие ООО «УК НордТерминал» по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Тимирязевский районный суд г.Москвы.

Судья