Решение вступило в законную силу РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 июня 2011 года Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе Председательствующего судьи Заборовской С.И., с участием прокурора Васильевой Е.Ю., при секретаре Сибирской А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2704/11 по иску Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах неопределенно круга лиц к ООО «Сварочно-монтажная лаборатория» о признании бездействий незаконными, обязании провести аттестацию рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Тимирязевский межрайонный прокурор г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Сварочно-монтажная лаборатория» и просит признать незаконным бездействие по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда, а так же обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Свои требования истец мотивирует тем, что Положениями ч.З ст.37 Конституции Российской Федерации закреплено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации, одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 569 от 31 августа 2007 года утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно раздела 1 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. В соответствии с п. 46 данного Порядка, после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Тимирязевской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Сварочно-монтажная лаборатория», зарегистрированном и расположенном по адресу: «адрес1», в ходе которой установлено, что в нарушение требований ст.212 ТК РФ и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Сварочно-монтажная лаборатория» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Поскольку положениями ч.З ст.37 Конституции Российской Федерации право на труд в условиях, отвечающих требованиями безопасности, имеет каждый, то вышеуказанным бездействием ООО «Сварочно-монтажная лаборатория» нарушает трудовые права неопределенного круга лиц. Прокурор в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление в котором исковые требования признал в полном объеме, просит рассмотреть дело в его отсутствии.. Выслушав прокурора, проверив письменные материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает законных интересов сторон. На основании ст. 39, 173, 198 п. 4 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах неопределенно круга лиц к ООО «Сварочно-монтажная лаборатория» о признании бездействий незаконными, обязании провести аттестацию рабочих мест – удовлетворить. Признать незаконным бездействие к ООО «Сварочно-монтажная лаборатория» по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать к ООО «Сварочно-монтажная лаборатория» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Тимирязевский районный суд г.Москвы. Судья: