Решение вступило в законную силу РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 26 сентября 2011 года г. Москва Тимирязевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Барановой Н.С., при секретаре Гранкевской К.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3626/11 по иску Буценко Сергея Сергеевича к ГУП «Ремонтно-Строительное предприятие «Темп-Гарант» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Истец Буценко Сергей Сергеевич обратился в суд с иском к ГУП «Ремонтно-Строительное предприятие «Темп-Гарант» с исковым заявлением о взыскании заработной платы в размере «...», процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся при увольнении работника выплат в размере «...». Заявленные исковые требования мотивированы тем, что «дата1» истец был принят на работу в Государственное унитарное предприятие «Ремонтно-Строительное предприятие «Темп-Гарант» на должность первого заместителя руководителя. Должностной оклад согласно штатному расписанию составлял «...». В период работы в должности заместителя руководителя от работодателя не поступала нареканий, взысканий за нарушение трудовой дисциплины не было. «Дата16» истец был уволен по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ. Трудовая книжка была выдана «дата21», однако расчет в день увольнения произведен не был. «дата24» истец направил в адрес ответчика письмо с требованием произвести расчет в связи с увольнением. Ответа до настоящего времени не получено. Истец просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере «...». Истец Буценко Сергей Сергеевич в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представитель ответчика Гаврилова О.С. в судебное заседание явилась, против удовлетворения заявленных исковых требований не возражала, доказательств, опровергающих заявленные исковые требования не представила. Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В судебном заседании установлено, что «дата1» истец был принят на работу в Государственное унитарное предприятие «Ремонтно-Строительное предприятие «Темп-Гарант» на должность первого заместителя руководителя, что подтверждается представленным трудовым договором от «дата1». Должностной оклад на момент принятия на работу составлял «…». На основании приказа «№» истец уволен из организации. По условиям трудового договора (п.5.1) заработная плата работника формируется из должностного оклада, согласно штатному расписанию и премиальных выплат согласно п.5.4,5.8 Трудового договора. Как следует из представленного расчета, перед истцом образовалось задолженность по заработной плате за декабрь в размере «...», за январь «...» и «...». задолженность по заработной плате за декабрь «дата17» составила «...», период просрочки с «дата12» по «дата4» – 54 дня, ставка рефинансирования – 8,25 %, размер пени составил «...». Задолженность по заработной плате за январь составила «...», период просрочки выплаты с «дата9» по «дата15», за 12 дней подлежат выплате проценты в размере «...». За январь «дата18» образовалась задолженность в размере «...», период просрочки с «дата15» по «дата7» составил 20 дней, проценты составили «...». За январь – февраль сумма задолженности составила «...», период просрочки с «дата7» по «дата6» составил 31 день, проценты «...», сумма задолженности за январь – март составила «...», период просрочки с «дата6» по «дата8» составил 31 день, проценты «...», сумма задолженности за январь –апрель составила «...», период просрочки с «дата10» по «дата16» – 14 дней, ставка рефинансирования 8,25 %. Проценты – «...», за период с января по мая «дата18» сумма задолженности составила «...», период просрочки с «дата20» по «дата23» – 11 дней, размер процентов «...», Сумма задолженности «...», период просрочки с «дата23» по «дата2» 3 дня. Проценты «...». Сумма задолженности «...», период просрочки с «дата3» по «дата5» х 5 дней, ставка рефинансирования 8,25, проценты «...». Сумма задолженности «...» – период просрочки с «дата5» по «дата11» – 5 дней, ставка рефинансирования 8,25 %, проценты «...», сумма задолженности «...», период просрочки с «дата11» по «дата19» – 12 дней, ставка рефинансирования 8,25 % («...». Сумма задолженности «...», период просрочки с «дата19» по «дата23» – 8 дней («...», сумма задолженности «...», период просрочки с «дата23» по «дата13» за 17 дней проценты «...», сумма задолженности «...», период просрочки с «дата14» по «дата22» за 13 дней («...») х «...». При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчиком не представлено доказательств опровергающих заявленные исковые требования, наличие задолженности в заявленном истцом размере ответчиком не оспаривается, суд полагает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 333.19 НК РФ, 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход государства подлежит государственная пошлина в размере «...». С учетом отказа по основному требованию о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за отпуск, суд не усматривает оснований для удовлетворения требования истца возмещении морального вреда. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Исковые требования Буценко Сергея Сергеевича к ГУП «Ремонтно-Строительное предприятие «Темп-Гарант» о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с ГУП «Ремонтно-Строительное предприятие «Темп-Гарант» в пользу Буценко Сергея Сергеевича «...», проценты в размере «...», всего «...». Взыскать с ГУП «Ремонтно-Строительное предприятие «Темп-Гарант» в доход государства государственную пошлину в размере «...». Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней после изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Тимирязевский районный суд. Судья