Решение вступило в законную силу

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 сентября 2011 года Тимирязевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Кашиной Е.В., при секретаре Учуватовой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3841/11 по иску Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Агентство Недвижимости «Славянка» об обязании провести аттестацию рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Тимирязевский межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ответчику ООО «Агентство Недвижимости «Славянка» и просит суд признать незаконным бездействие ответчика по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и обязать ООО «Агентство Недвижимости «Славянка» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и направить соответствующие данные в Государственную инспекцию труда в г. Москве.

Свои требования мотивирует тем, что Тимирязевской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Агентство Недвижимости «Славянка», зарегистрированном по адресу: «адрес1», в ходе которой установлено, что в нарушение требований ст.212 ТК РФ и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Агентство Недвижимости «Славянка» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Поскольку положениями ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации право на труд в условиях, отвечающих требованиями безопасности, имеет каждый, то вышеуказанным бездействием ООО «Агентство Недвижимости «Славянка» нарушает трудовые права неопределенного круга лиц.

Прокурор в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил. Суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 569 от 31 августа 2007 года утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно раздела 1 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

В соответствии с п. 46 данного Порядка, после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

В судебном заседании установлено, что Тимирязевской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Агентство Недвижимости «Славянка», зарегистрированном по адресу: «адрес1», в ходе которой установлено, что в нарушение требований ст.212 ТК РФ и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Агентство Недвижимости «Славянка» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

Из объяснения Генерального директора ООО «Агентство Недвижимости «Славянка» следует, что аттестация рабочих мест в ООО «Агентство Недвижимости «Славянка» не проводилась. Книга учета движений трудовых книжек в ООО «Агентство Недвижимости «Славянка» ведется, приказ об утверждении формы расчетного листка принят.

Судом также были исследованы представленные приказы об утверждении штатного расписания, штатное расписание.

Оценив все доказательства в их совокупности суд находит требования Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы подлежащих удовлетворению, поскольку как в период проведения прокурорской проверки, так и по настоящее время предусмотренная действующим законодательством аттестация рабочих мест ответчиком не проведена, что нарушает трудовые права неопределенного круга лиц, суд полагает, что бездействие ответчика подлежит признанию незаконным и обязывает ООО «Агентство Недвижимости «Славянка» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

РЕШИЛ:

Исковые требования Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Агентство Недвижимости «Славянка» об обязании произвести аттестацию рабочих мест – удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Агентство Недвижимости «Славянка» по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать ООО «Агентство Недвижимости «Славянка» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней с даты изготовления судом решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Тимирязевский районный суд г. Москвы.

Судья: