Решение вступило в законную силу

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 сентября 2011 г. г.Москва

Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Ворониной И.В., с участием прокурора Богомоловой Е.И., при секретаре Бортник А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3797/11 по иску Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Стройгрупп» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Тимирязевский межрайонный прокурор г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд к ответчику ООО «Стройгрупп» и просит признать незаконным бездействие ООО «Стройгрупп» по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда; обязать ООО «Стройгрупп» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и направить соответствующие данные в Государственную инспекцию труда в городе Москве.

Исковые требования мотивированы тем, что Тимирязевской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Стройгрупп», зарегистрированном по адресу: «адрес1», в ходе которой установлено, что в нарушение требований ст.212 ТК РФ и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Стройгрупп» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Своим бездействием ООО «Стройгрупп» нарушает трудовые права неопределенного круга лиц. Ответчик не оспаривает данное обстоятельство.

Прокурор Богомолова Е.И. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика Чернов С.И. в судебное заседание явился, исковые требования признал.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в городе Москве, в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела надлежащим образом. Суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно п. 9, ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 №569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

В соответствии с п. 1 Порядка аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

С учетом п.п. 9 п. 11 Порядка по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, куда включаются, в том числе, мероприятия, требующие значительных материальных затрат. В плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор.

Судом установлено, что «дата4» между «ФИО» и ООО «Стройгрупп» был заключен трудовой договор «№», согласно которому «ФИО» был принят на работу на должность менеджера в отдел продаж пластиковых труб, с должностным окладом в размере «...» в месяц.

«Дата2» «ФИО» обратился в Тимирязевскую межрайонную прокуратуру г. Москвы с заявлением, в котором просил провести проверку в отношении ООО «Стройгрупп», поскольку оно грубо нарушает трудовое законодательство Российской Федерации, трудовые права работников.

Тимирязевской межрайонной прокуратурой г. Москвы в адрес генерального директора ООО «Стройгрупп» было направлено письмо с просьбой явиться в прокуратуру для дачи объяснений, а также представить копии запрашиваемых документов, в связи с обращением «ФИО» с заявлением о нарушении его трудовых прав руководством ООО «Стройгрупп».

«Дата5» помощником Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы были получены письменные объяснения от генерального директора ООО «Стройгрупп» - Чернова С.И., из которых следует, что «ФИО» состоял в трудовых отношениях с ООО «Стройгрупп», в настоящее время он не работает, поскольку уволен по собственному желанию. При увольнении «ФИО» был ознакомлен с приказом об увольнении, получил трудовую книжку и окончательный расчет. В связи с чем задолженности ООО «Стройгрупп» перед «ФИО» по выплате заработной платы не имеется. Также указал, что аттестация рабочих мест в ООО «Стройгрупп» не проводилась.

В ходе рассмотрения гражданского дела представлены учредительные документы в отношении ООО «Стройгрупп», штатное расписание, которые приобщены к материалам настоящего гражданского дела.

«Дата1» в отношении ООО «Стройгрупп» была проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, о чем составлен соответствующий акт.

«Дата3» ИФНС «№» по г. Москве принято решение «№» о проведении выездной налоговой проверки в отношении ООО «Стройгрупп».

«Дата6» между ООО «ООО» и ООО «Стройгрупп» был заключен договор «№», по условиям которого заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя в качестве организации, привлекаемой к аттестации рабочих мест по условиям труда (Аттестующей организации) выполнение работ по аттестации рабочих мест в соответствии с письменной заявкой заказчика. За выполнение работ по настоящему договору заказчик оплачивает «...». Указанная сумма была оплачена ООО «Стройгрупп» «дата6», что подтверждается копией платежного поручения «№».

Также были представлены копии удостоверений работников ООО «Стройгрупп», которые приобщены к материалам настоящего гражданского дела.

При таких обстоятельствах, учитывая, что в ходе рассмотрения дела установлено, что как в период проведения прокурорской проверки, так и по настоящее время предусмотренная действующим законодательством аттестация рабочих мест ответчиком не проведена, что нарушает трудовые права неопределенного круга лиц, в связи с чем, суд признает незаконным бездействие ООО «Стройгрупп» по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда, и обязывает ООО «Стройгрупп» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и направить соответствующие данные в Государственную инспекцию труда в городе Москве.

На основании изложенного, руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Стройгрупп» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест, – удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Стройгрупп» по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать ООО «Стройгрупп» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и направить соответствующие данные в Государственную инспекцию труда в городе Москве.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней с даты изготовления судом решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Тимирязевский районный суд г. Москвы.

Судья: