Решение вступило в законную силу ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 15 июня 2012 г. г. Москва Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Бирюковой С.Н., при секретаре Исаевой П.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1646/12 по иску Подкидышева Артема Владимировича к ООО «ДатаСек Текнолоджиз» о взыскании денежной компенсации за не использованный отпуск при увольнении работника, УСТАНОВИЛ: Истец Подкидышев А.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «ДатаСек Текнолоджиз» и просит суд взыскать с ООО «ДатаСек Текнолоджиз» в пользу истца денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере «...». Исковые требования мотивированы тем, что Подкидышев Артем Владимирович, с «дата» работал в Обществе с ограниченной ответственностью «ДатаСек Текнолоджиз» в должности менеджера по продажам с окладом «...». Приказом «№» от «дата4» истец уволен с занимаемой должности по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Заявление о предоставлении неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением истец не подавал. При увольнении истцу в нарушении ст. 127 ТК РФ не выплачена денежная компенсация в размере «...» за неиспользованный отпуск за «дата2», продолжительностью 16,31 календарных дней. Истец обращался к Ответчику с требованием о выплате причитающейся ему компенсации. В удовлетворении требований работодателем не обоснованно отказано. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратится в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Копия приказа об увольнении получена истцом «дата4». Согласно ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Истец Подкидышев А.В. в судебное заседание не явился, явился его представитель по доверенности Татевосов Р.М., который исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «ДатаСек Текнолоджиз» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом о слушании дела. Суд с согласия представителя истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства. Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В судебном заседании установлено, что Подкидышев А.В. приказом генерального директора ООО «ДатаСек Текнолоджиз» от «дата3» был принят на работу на должность менеджер по продажам. Установлен оклад «...». «дата3» между сторонами был подписан трудовой договор. Согласно справке о доходах истца за «дата2» от «дата1», общая сумма дохода истца составила «...» Согласно справке о доходах истца за «дата2» от «дата1», общая сумма дохода истца составила «...». За январь «дата2» истцу начислена заработная плата в суме «...», за февраль «дата2» начислена заработная плата в сумме «...», за март 20-12 года начислена заработная плата в сумме «...», компенсация за неиспользованный отпуск в сумме «...», оплата больничного в сумме «...» Приказом генерального директора ООО «ДатаСек Текнолоджиз» от «дата1» трудовой договор с Подкидышевым А.В. расторгнут на основании п.3 ст. 77 ТК РФ- расторжение трудового договора по инициативе работника. Согласно записке - расчету, за период работы у ответчика с «дата3» по «дата1» у него осталось не использовано 16,33 дней отпуска. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет «...» («...» :165,38 х16,33). Согласно представленной суду выписке по счету из начисленных за март «дата2» денежных сумм истцу была перечислена заработная плата и оплата больничного листа. Сведений о выплате компенсации за отпуск выписка по счету не содержит. Иных доказательств, подтверждающих выплату ответчиком истцу компенсации за неиспользованный отпуск, суду не представлено. При таких обстоятельствах, учитывая, что ООО «ДатаСек Текнолоджиз» обязанность по выплате Подкидышеву А.В. компенсации за неиспользованный отпуск не исполнена, данная компенсация, размер которой составляет «...» подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в судебном порядке. Поскольку при подаче искового заявления истец освобожден от уплаты госпошлины с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере «...». На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Исковые требования Подкидышева Артема Владимировича к ООО «ДатаСек Текнолоджиз» о взыскании денежной компенсации за не использованный отпуск при увольнении работника удовлетворить частично. Взыскать с ООО «ДатаСек Текнолоджиз» в пользу Подкидышева Артема Владимировича в счет компенсации за неиспользованный отпуск «...» Взыскать с ООО «ДатаСек Текнолоджиз» госпошлину в доход государства в сумме «...») Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Тимирязевский районный суд. Ответчик вправе подать в Тимирязевский районный суд г. Москвы заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения его копии. судья Бирюкова С.Н.