К делу № 2 - 1936\2011 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«21» декабря 2011 года Тимашевский районный суд
Краснодарского края в составе
председательствующего Козловой Л. В.
при секретаре Гулай О.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Приходько Марины Сергеевны к ЗАО САФ «Русь» об отмене приказа, полном освобождении от работы с сохранением среднего заработка по основному месту работы до ухода в отпуск по беременности и родам,
У С Т А Н О В И Л :
Приходько М.С. обратилась в суд с исковым заявлением к ЗАО САФ «Русь» об отмене приказа, освобождении от работы с сохранением среднего заработка по основному месту работы до ухода в отпуск по беременности и родам, указав, что она с ДД.ММ.ГГГГ работает <данные изъяты> основной деятельностью которого является животноводство и растениеводство. 26.10.2011 года, отработав до 12.00 <данные изъяты> ей стало плохо и, она обратилась в ЦРБ г. Тимашевска, после чего ее госпитализировали в стационар с диагнозом: угроза прерывания беременности. С 26.10.2011 года по 07.11.2011 года она находилась на стационарном лечении. 07.11.2011 года была выписана и направлена в женскую консультацию по месту жительства, для постановки на учет по беременности. Ею 07.11.2011 года в ЗАО САФ «Русь» было направлено заявление об освобождении от работы с 08.11.2011 года с сохранением среднего заработка согласно. п п.2.2 Постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 года. 10.11.2011 года она была ознакомлена с приказом от 08.11.2011 года «Об освобождении от работы». Вторым пунктом данного приказа ее обязывают находиться на территории МТФ-4 с выполнением работ, связанных с заполнением документов, штамповкой бланков, распоряжений заведующей МТФ-4. С данным приказом она не согласна. Предоставленное ей для работы помещение, не соответствует СанПин 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» от 28 октября 1996 года и «Гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин». Считает, что действия администрации ЗАО САФ «Русь» являются незаконными и ущемляющими ее права, как беременной женщины и женщины имеющей ребенка, не достигшего 3-х летнего возраста. За защитой нарушенных прав, вынуждена обратиться в суд.
В судебном доверенное лицо истицы Приходько Н.И. поддержала доводы и требования искового заявления, просила, признать действия юридического лица - ЗАО САФ «Русь» незаконными, отменить приказ №504 от 08.11.2011 года, освободить Приходько М.С. от работы, с сохранением среднего заработка по основному месту работы, обязать администрацию ЗАО САФ «Русь» выплачивать Приходько М.С. среднемесячный заработок по основному месту работы с 08.11.2011 года до ухода в отпуск по беременности и родам, в соответствии с действующим законодательством. Она также пояснила, что, несмотря на то, что ее невестке предоставили легкий труд, такового на ферме нет. Помещение, в котором работает ее доверительница, находится на территории МТФ №4, в непосредственной близости от корпусов с животными, с их выгульными площадками, наполненными отходами жизнедеятельности животных, которые издают неприятный специфический запах сероводорода и аммиака. Указанные факторы представляют смертельную опасность для жизни плода. Туалета в здании, где ей выделено помещение – нет, он надворный и находится в 5 метрах от здания. Рядом с туалетом, расположены силосные и сенажные траншеи, которые издают неприятный специфический запах. В комнате, где надо работать истице, окна забиты наглухо, нет форточек, кондиционера. Чтобы проветрить помещение надо открывать дверь в комнате и коридоре настежь. Помимо холодного, морозного воздуха и сквозняков в комнату проникает запах от животных, аммиачный и сероводородный запах, которыми приходиться дышать в течение всего дня. Под окнами здания, расположен дез. барьер, который ежедневно заправляется раствором едкого натрия (каустической соды), пары которого представляют смертельную опасность для жизни плода. Полы в комнате холодные, скользкие - из кафеля. Для беременных женщин должны создаваться стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по её желанию. Нежелательна постоянная работа в положении стоя и сидя. Кроме того, в данном помещении находятся душевые кабины, где моются телятники и скотники, заходят в грязной обуви и одежде. Действительно, в женской консультации ей не выдали медицинское заключение о противопоказаниях работы в таких помещениях. Она не возражает, если ответчик привезет ей бумаги на дом и, она будет там работать.
Представитель ответчика Титова А.А. с исковыми требованиями не согласна и пояснила, что 08.11.2011 года на основании приказа № 504 согласно ЗАО САФ «Русь» освободило от работы <данные изъяты> Приходько М.С. с сохранением среднего заработка по основному месту работы в связи с беременностью до отпуска по беременности и родам. На период освобождения от работы истица обязана находиться в специально отведенном для нее месте, исключающем воздействие неблагоприятных производственных факторов комнате для проведения общественных мероприятий МТФ № 4, с выполнением работ, связанных с заполнением документов, штамповкой бланков. Также Приходько М.с. запрещено находится в других производственных помещениях в границах территории МТФ № 4. Для нее установлен нормальный режим рабочего времени. Комната, специально отведенная для Приходько М.С., расположена на производственном объекте МТФ № 4, это помещение удалено от корпусов с животными и их выгульными площадками, находится в здании санпропускника МТФ № 4, т.е. при въезде на территорию фермы. В комнате работают бухгалтера, она чистая, после ремонта, в ней мягкие кресла, открывающиеся окна, много цветов, газовое отопление. Они пошли истице навстречу и без медицинского заключения отстранили ее от вредной работы, но она и с этим не согласна. Приходько М.С. сидит дома и требует, чтобы ей платили зарплату, на телефонные звонки не отвечает и не идет на контакт. Поскольку она живет в ст. Роговской, ей предлагали работу ближе к дому. Но и на это она не согласна, просто не хочет работать. В связи с тем, что Приходько М.С. обращалась в прокуратуру Тимашевского района с аналогичным заявлением, прокурором была проведена проверка с выездом на место работы истицы. Комната, специально отведенная Приходько М.С., была осмотрена сотрудником прокуратуры Тимашевского района. По мнению прокурора, условия труда являются подходящими для работы беременной женщины. Просила в иске отказать.
Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Приходько М.С. удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, Приходько Марина Сергеевна с <данные изъяты>», основной деятельностью которого, является животноводство и растениеводство. 25 октября 2011 года она приступила к работе после рождения первого ребенка и 26.10.2011 года, отработав до 12.00 <данные изъяты> Приходько М.С. стало плохо и, она обратилась в МБУЗ «Тимашевская ЦРБ». Согласно листка нетрудоспособности, она находилась на стационарном лечении в гинекологическом отделении с 26.10.2011 по 07.11.2011 года. К работе должна была приступить 08.11.2011 года.
07.11.2011 года Приходько М.С. врачом гинекологом Роговской участковой больницы МБУЗ «Тимашевская ЦРБ» выдана справка, в соответствии с которой, она поступила под наблюдение женской консультации в срок 9 недель беременности и была обследована до 12 недель беременности. После этого, 08.11.2011 года Приходько М.С. на работу не вышла, а, 07.11.2011 года направила в ЗАО САФ «Русь» письмо об освобождении ее от работы с 08.11.2011 года с охранением среднего заработка, согласно п. 2.2 Постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 года и ст.254 ТК РФ с приложением больничного листа и медицинской справки о постановке на учет по беременности.
08.11.2011 года, на основании приказа генерального директора ЗАО САФ «Русь» № 504 согласно, предприятие освободило от работы <данные изъяты> Приходько М.С. с сохранением среднего заработка по основному месту работы в связи с беременностью до отпуска по беременности и родам. Согласно этого же приказа, на период освобождения от работы Приходько М.С. обязана находиться в специально отведенном для нее месте, исключающем воздействие неблагоприятных производственных факторов комнате для проведения общественных мероприятий МТФ № 4, с выполнением работ, связанных с заполнением документов, штамповкой бланков. Также Приходько М.С. запрещено находится в других производственных помещениях в границах территории МТФ № 4. Для нее установлен нормальный режим рабочего времени: - с 08.11.2011 года по 31.03.2012 год с 8-00 часов до 16 часов 12 минут (перерыв на обед с 12-00 часов до 13-00 часов). Выходные - суббота и воскресенье: с 01.04.2012 с понедельника по пятницу с 8-00 часов до 16 часов 15 минут,( перерыв на обед с 12-00 до 14-00 часов), в субботу с 8-00 часов до 12 часов 45 минут без перерыва на обед. Выходной - воскресенье.
Однако, Приходько М.С. считает, что предоставленное ей рабочее место не отвечает требованиям действующего законодательства, по охране труда беременных женщин, материнства и детства. Она считает, что вообще должна быть освобождена от работы с сохранением заработной платы. Пусть ЗАО САФ « Русь» использует ее труд как надомницы.
Статья 254 ТК РФ регламентирует порядок перевода беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, на более легкую работу, то есть работодатель обязан снизить нормы выработки и нормы обслуживания, если это предусмотрено в медицинском заключении и женщина написала соответствующее заявление. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
То есть, законодатель разъясняет, что необходимость снижения норм выработки или перевод на другую работу беременных женщин определяется медицинским заключением, выдаваемым беременной женщине врачом (акушером-гинекологом), при наличии вредных и опасных условий труда. В заключении указывается срок беременности, основания для перевода, в строке "Рекомендуемая работа" отмечаются те работы, выполнение которых допустимо.
Однако, соответствующее медицинское заключение Приходько М.С. не предоставила ни ответчику, ни в судебное заседание. А, приказ № 504 от 08.11.2011 года о переводе Приходько М.С. на другую работу, издан на основании ее заявления и справки о постановке на учет в женской консультации. Однако данная справка не является медицинским заключением и подтверждает только факт беременности. Действительно, при издании этого приказа, администрация ЗАО САФ «Русь» обязана была потребовать у Приходько М.С. медицинское заключение, но сам приказ в целом не ухудшает ее положения.
Действительно, в соответствии с п. 2.2. Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 (ред. от 24.08.1995) "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе"- « С 1 января 1991 года запрещено применение труда беременных женщин в растениеводстве и животноводстве с момента выявления беременности. Сохранить за ними средний заработок по новому месту работы на весь период беременности. С целью использования труда беременных женщин создать специализированные участки при предприятиях. Шире использовать надомный труд». Однако, на момент его принятия, действовал "Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971), который предусматривал, что особенности правового регулирования труда женщин регламентировались не только ТК РФ, но и иными федеральными законами.
В настоящее время, согласно п. 6 ст. 11 ТК РФ, особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи и других) могут устанавливаться только Трудовым кодексом. В разд. XII ТК РФ содержатся главы, охватывающие особенности регулирования труда отдельных категорий граждан. Глава 41 определяет особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. То есть, ТК РФ имеет преимущественное значение.
Нельзя согласиться с доводами истицы о том, что предоставленное ей для работы помещение, не соответствует СанПин 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» от 28 октября 1996 года и «Гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин»
Из материалов надзорного производства следует, что, старшим помощником прокурора Корнеевой В.А., по заявлению Приходько М.С. по вопросу нарушения трудовых прав ЗАО САФ «Русь» осуществлен выезд по месту ее работы - МТФ № 3. Проверкой установлено, что помещение (актовый зал), в котором согласно вышеуказанному приказу Приходько М.С. должна находиться, расположено отдельно от МТФ, в административном здании МТФ, где располагаются работники фермы (бухгалтера, зоотехники, заведующая). Имеются раздевалки для доярок, душевые кабины, комната для приема пищи и другие помещения. Склад для хранения ветеринарных препаратов отсутствует. Ветеринарные препараты находятся на территории МТФ. Помещение удалено от корпусов с животными и их выгульными площадками, находится в здании санпропускника МТФ № 4, т.е. при въезде на территорию фермы.
С учетом вышеизложенных обстоятельств, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Приходько М.С. и для отмены приказа № 504 от 08.11.2011 года, поскольку при его издании ЗАО САФ «Русь» не были нарушены нормы действующего трудового законодательства, а, сам приказ в целом не ухудшает ее положения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В иске Приходько Марине Сергеевне к ЗАО САФ «Русь» об отмене приказа № 504 от 08.11.2011 года «Об освобождении от работы», полном освобождении от работы с сохранением среднего заработка по основному месту работы до ухода в отпуск по беременности и родам -отказать.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Тимашевский районный суд в течение десяти дней со дня его составления в окончательной форме.
Полный текст решения суда составлен 23 декабря 2011 года.
Председательствующий:
Справка: решение не вступило в законную силу