о восстановлении на работе

именем Российской Федерации

Судья Тяжинского районного суда Кемеровской области Загребельная Е.В.,

с участием заместителя прокурора Тяжинского района Кемеровской области Розалёнок А.А.

при секретаре Торгашовой Э.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п.г.т. ...

Дата обезличена

гражданское дело по иску ФИО3 к Муниципальному унитарному предприятию ... о восстановлении на работу

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию ... (далее МУП ...) о восстановлении на работу.

Свои требования истец мотивировала тем, что с Дата обезличена года он был принят в МУП ... на должность юриста по трудовому договору №Номер обезличен на неопределённый срок с испытательным сроком три месяца. Дата обезличена года ему было вручено уведомление о не прохождении испытательного срока и увольнении по п. 14 ст. 81,71 ТК РФ. За время его работы нарушений трудовой дисциплины, выговоров, жалоб со стороны организаций в которых он был законным представителем от МУП ... не было. Врученное ему уведомление не несёт разъяснительный характер, отсутствуют причины увольнения, и сообщает только о фактическом увольнении. По окончании срока действия трудового договора Дата обезличена., до момента обращения в суд заработная плата в размере 6393 рубля выплачена не была, что противоречит ст. 140 ТК РФ.

В связи с этим истец просил восстановить его на работе в должности юриста в МУП ... взыскать заработную плату в размере 6393 рубля, заработную плату за время вынужденного прогула с Дата обезличена. по день восстановления на работе.

В судебном заседании истец не поддержал исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 6393 рубля в связи с добровольным погашением ответчиком указанной задолженности. В остальной части истец поддержал заявленные исковые требования и просил удовлетворить их в полном объёме.

Представитель ответчика ФИО5., действующий на основании Устава и Распоряжения Администрации ... №Дата обезличена. «О возложении на ФИО6 исполнение обязанностей начальника МУП ......, исковые требования не признал, пояснив, что действительно, срок уведомления истца о предстоящем увольнении был нарушен, а причиной увольнения явился непрофессионализм истца, неисполнение им своих должностных обязанностей.

Заслушав стороны, заключение заместителя прокурора Тяжинского района Кемеровской области Розалёнок А.А., полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению в связи с нарушением ответчиком установленного законом срока уведомления работника о предстоящем увольнении, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев.

Судом установлено, что на основании приказа №Номер обезличен от Дата обезличена. и трудового договора №Номер обезличен от Дата обезличена. ФИО7 был принят на работу в МУП ... на должность юриста с испытательным сроком продолжительностью три месяца (пункт 1.8. Договора). Указанное обстоятельство подтверждается также записью в трудовой книжке истца и не оспаривается ответчиком.

Согласно ч.1 ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Приказом №Номер обезличен от Дата обезличена истец был уволен с Дата обезличена в связи с неудовлетворительным результатом испытательного срока в соответствии с п.14 ст. 81 и ст. 71 ТК РФ. Основания увольнения в приказе не указаны.

Как следует из представленных суду доказательств, о предстоящем увольнении истец был уведомлен Дата обезличена года, то есть за один день до увольнения, что является нарушением требований ст. 71 ТК РФ.

Кроме того, в Уведомлении №Номер обезличен от Дата обезличена. не указаны дата предстоящего увольнения, причины, послужившие основанием для признания истца не выдержавшим испытание и документы, подтверждающие такой результат прохождения испытательного срока.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ документы, подтверждающие отрицательный результат прохождения истцом испытательного срока ответчиком суду не представлены.

При таких обстоятельствах, суд считает, что ответчиком была нарушена процедура расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания при приеме на работу, что является основанием для удовлетворения требовании истца о восстановлении его на работу.

В силу ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Согласно Справке МУП ... №Номер обезличен от Дата обезличена. средний заработок за время вынужденного прогула в период с Дата обезличена по Дата обезличена года, подлежащий выплате истцу составит 9425 рублей. Указанная сумма истцом не оспаривается. Данную справку суд оценивает как относимое и допустимое доказательство.

Требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 6393 рубля не подлежат удовлетворению, поскольку не были поддержаны истцом в судебном заседании.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст. 94 ГПКРФ).

В подтверждение судебных расходов истец предоставил квитанцию об оплате государственной пошлины в размере 200 рублей.

Таким образом, в связи с удовлетворением требований истца, возмещению за счёт ответчика подлежат понесенные истцом судебные расходы по оплате госпошлины в силу требований ст. 103 ГПК РФ в доход федерального бюджета государственная пошлина в размере 400 рублей, от уплаты которой истец освобождён.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО8 к МУП ... о восстановлении на работу удовлетворить.

Восстановить ФИО9 на работу в МУП ... в должности юриста с Дата обезличена года.

Взыскать с МУП ... в пользу ФИО10 средний заработок за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена. по Дата обезличена. в сумме 9425 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 рублей, всего в сумме 9625 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с МУП ... в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение вступает в силу немедленно, но может быть обжаловано в кассационном порядке в Кемеровский областной суд через районный суд в течение 10 дней со дня принятия его судом в окончательной форме.

Решение принято судом в окончательной форме Дата обезличена года.