к делу Номер обезличен г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Адыгейск 20 августа 2010 года
Теучежский районный суд Республики Адыгея в составе:
председательствующего Нехай З.Е.,
при секретаре Ереджибок С.Г.,
с участием представителя истца – Теучежской межрайонной прокуратуры Хаджебиекова А.В.,
представителя ответчика – МУ «Теучежская Центральная районная больница» Гучетль Р.А.,
представителя третьего лица – администрации МО «Теучежский район» Хуако Ф.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Теучежского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к МУ «Теучежская Центральная районная больница» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Теучежский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к МУ «Теучежская Центральная районная больница» с иском о понуждении к проведению аттестации рабочих мест.
В обоснование исковых требований указано, что Теучежской межрайонной прокуратурой в июне текущего года проведена проверка исполнения трудового законодательства. В результате проведенной проверки установлено, что в МУ «Теучежская Центральная районная больница» в нарушение норм закона не завершена аттестация рабочих мест по условиям труда. Просит понудить МУ «Теучежская Центральная районная больница» провести аттестацию рабочих мест, установить срок исполнения указанного требования в течение 1 месяца с момента вступления решения суда в законную силу.
Представитель ответчика – Гучетль Р.А. суду пояснил, что исковые требования признают частично, так как в течение 1 месяца аттестовать все рабочие не представляется возможным; аттестация не проводилась в связи с тем, что не выделялись денежные средства. Просит продлить срок проведения аттестации.
Представитель третьего лица Хуако Ф.И. суду пояснила, что МО «Теучежская центральная районная больница» обратилась в администрацию МО «Теучежский район» с ходатайством в июне месяце, данное ходатайство было рассмотрено, выделены денежные средства, после этого они не обращались.
Суд, выслушав представителя истца Хаджебиекова А.В., представителя ответчика Гучетль Р.А., третьего лица Хуако Ф.И., исследовав материалы дела, считает, что исковые требования основаны на законе, а потому подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые они ссылается как на основание своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В целях организации работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В соответствии с п. 4 и п. 5 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях: оценки профессионального риска, как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору, и в иных установленных законодательством случаях; контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников; включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Согласно п.1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющееся в организации рабочие места.
Как видно из материалов дела и установлено в судебном заседании, Теучежской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства, в результате которой установлено, что в МУ «Теучежская Центральная районная больница» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Администрацией МО «Теучежский район» выделены денежные средства на проведение аттестации 30 работников.
Данное исковое заявление подано прокурором на основании ст. 45 ГПК в связи с тем, что на рабочее место может претендовать неопределенный круг лиц, а отсутствие аттестации рабочего места может привести к возникновению несчастных случаев на производстве и возникновению профессиональных заболеваний. Кроме того, проведение аттестации необходимо для включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников; ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах состав которых, подвержен постоянному изменению.
Об этих обстоятельствах пояснили представитель истца Хаджебиеков А.В., представитель ответчика Гучетль Р.А., третьего лица Хуако Ф.И., достоверность их пояснений объективно подтверждается актом проверки соблюдения трудового законодательства от 22.06.2010 нал.д.4-7; представлением об устранении нарушений трудового законодательства нал.д.8; ответом администрации МО «Теучежский район» на запрос МУ «Теучежская центральная районная больница», из которого следует, что в 3 квартале планируется аттестация 30 рабочих мест, остальные запланированы на 4 квартал 2010 года л.д.16).
При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет.
На основании п.7 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в ред. ФЗ № 374-ФЗ от 27.12.09 г. с ответчика следует взыскать госпошлину в размере 4000 руб.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Понудить МУ «Теучежская Центральная районная больница» провести аттестацию рабочих мест.
Установить срок исполнения указанного требования в течение 1 месяца с момента вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с МУ «Теучежская Центральная районная больница» государственную пошлину в размере 4000 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Адыгея в течение 10 дней со дня оглашения.
Решение в окончательной форме изготовлено 20 августа 2010 года.
Председательствующий З.Е.Нехай