Дело № 2-24/2012 года Решение вступило в законную силу

«_____»_______________ 2012 года

Судья

Решение

Именем Российской Федерации

КБР, г. Терек 27 января 2012 года

Терский районный суд КБР в составе:

Председательствующего Судьи Бижоевой М.М.,

при секретаре Иттиеве А.А.,

с участием истца - Каншокова З.А.,

представителя ответчика ОАО Птицефабрика «Терская» в лице генерального директора Ашижева С.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Каншокова З.А. к ОАО Птицефабрика «Терская» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

Каншоков З.А. предъявил иск к ОАО Птицефабрика «Терская», где просит взыскать заработную плату за период работы в должности главного бухгалтера с < > по < > в общей сумме < > рублей.

Считая, что ему подлежит присудить денежную компенсацию согласно приложенному расчету в сумме < > рублей.

В судебном заседании истец Каншоков З.А. поддержал исковые требования в полном объеме и просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «Птицефабрика «Терская» - генеральный директор Ашижев С.З. в судебном заседании иск признал обоснованным и подлежащим удовлетворению. Он так же пояснил, что выплатить своевременно заработную плату истцу не смог из-за отсутствия денежных средств, в виду банкротства ОАО «Птицефабрика «Терская».

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с ч 2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

У суда нет оснований полагать, что признание совершено в целях сокрытия действительных обстоятельств дела или под влиянием обмана, угрозы, добросовестного заблуждения, поэтому суд, в соответствии с ч.3 ст. 68 ГПК РФ, принимает признание ответчиком иска.

В соответствии со статьей 69 Федерального закона от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.

К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества. Исполнительный орган общества организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

Согласно п.15.3 Устава ОАО Птицефабрика «Терская» права и обязанности, сроки и размеры оплаты услуг генерального директора определяются договором, заключаемым директором с обществом. Договор от имени общества подписывается председателем совета директоров или лицом, уполномоченным советом директоров общества.

Согласно п.15.2 Устава ОАО Птицефабрика «Терская» генеральный директор общества без доверенности действует от имени общества, а утверждает также штатное расписание общества.

Из копии трудового договора от < > подписанного генеральным директором ОАО Птицефабрика «Терская» Ашижевым С.З. следует, что Каншоков З.А. назначен главным бухгалтером ОАО Птицефабрика «Терская» с должностным окладом < > рублей в месяц

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из справок о доходах физического лица Каншокова З.А. в ИФНС следует, что его доходы составили : в < > году - < > рублей, в < > году- < > рублей.

Из штатного расписания работников ОАО Птицефабрика «Терская» на < > год, утвержденного приказом №< > следует, что главному бухгалтеру установлена заработная плата < > рублей в месяц, с годовым фондом заработной платы < > руб.

Из справки о задолженности по заработной плате на Каншокова З.А. следует, что на < > задолженность составляет < > рублей, данная задолженность образовалась с < > года.

Процентная ставка рефинансирования (учетная ставка), установленная Центральным банком Российской Федерации с 01.01.2009 года составляла 8% и правильно применена истцом.

Таким образом, расчет исковых требований истцом является верным, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы по ставке рефинансирования ЦБ РФ равной 8% составляет < >.

Всего подлежит взыскать с ответчика в пользу истца < > рубля, и, соответственно удовлетворенной цене иска - госпошлину в доход государства, в размере < > рублей.

Разрешая вопрос о государственной пошлине, суд исходит из того, что согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.136, 142, 232, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст.103, 194-198 Гражданского процессуального кодека РФ, суд

Р Е Ш И Л :

удовлетворить исковые требования Каншокова З.А. к ОАО Птицефабрика «Терская» полностью;

взыскать ОАО Птицефабрика «Терская»:

в пользу Каншокова З.А. < > рублей из которых:

< > рублей – невыплаченная заработная плата;

< > рубля – проценты за несвоевременную выплату заработной платы;

государственную пошлину в размере < > рублей в доход государства.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Верховный суд КБР через Терский районный суд КБР в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Председательствующий М.М. Бижоева