Гражданское дело № «А»/2011 г.РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 мая 2011 года с. Волово
Тербунский районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Рогачёвой Ю.А.
при секретаре Шелуха Л.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кладовой Татьяны Николаевны к ОАО «Воловский маслодельный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Кладова Т.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «Воловский маслодельный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, процентов на нарушение срока выплаты заработной платы.
Свои требования обосновывал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на предприятии в <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с ликвидацией предприятия. Однако, задолженность по заработной плате, имевшей место на день увольнения, а также выходное пособие, ни в день в увольнения не до настоящего времени ей не выплачены.
В судебном заседании Кладова Т.Н. уточнила предъявленные исковые требования, просила суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате № выходное пособие в №, согласно представленных ответчиком справок, ссылаясь на доводы, изложенные в иске. От исковых требований в части взыскания процентов на нарушение срока выплаты заработной платы отказалась.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований Кладовой к ОАО «Воловский маслодельный завод» о взыскании процентов на нарушение срока выплаты заработной платы прекращено в связи с отказом истца от иска.
Представитель ответчика ОАО «Воловский маслодельный завод» - конкурсный управляющий Лебедев С.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представил в суд заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, против удовлетворения требований о взыскании в пользу истицы задолженности по заработной плате и выходному пособию не возражал.
Выслушав истицу, изучив письменные материалы дела, суд полагает предъявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч3. ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу требований ст.ст. 21,22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).
Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено, что Кладова Т.Н. работала в ОАО «Воловский маслодельный завод» с ДД.ММ.ГГГГ в должностях <данные изъяты>, что подтверждается трудовой книжкой серии <данные изъяты> №.
Решением Арбитражного суда Липецкой области от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Воловский маслодельный завод» признано <данные изъяты> и в отношении него <данные изъяты>. <данные изъяты> согласно определения Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ назначен Лебедев С.Н.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволена в связи с <данные изъяты> предприятия.
Согласно справки ОКУ «Воловский районный ЦЗН» № от ДД.ММ.ГГГГ Кладова Т.Н. зарегистрирована в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справки ОАО «Воловский маслодельный завод» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате Кладовой Т.Н. составляет <данные изъяты>
Согласно представленной ответчиком ведомости по начислению пособий в связи с ликвидацией предприятия, Кладовой Т.Н. начислено выходное пособие в размере <данные изъяты>
Вместе с тем, судом бесспорно установлено, что до настоящего времени заработная плата и выходное пособие Кладовой Т.Н. ответчиком не выплачены, что подтверждается материалами дела и не оспаривалось сторонами.
Указанный размер невыплаченной истице заработной платы и выходного пособия ответчиком не оспорен, им также не представлено доказательств, подтверждающих, что Кладовой были выплачены указанные суммы.
При изложенных обстоятельствах, с учетом вышеприведенных правовых норм исковые требования Кладовой Т.Н. о взыскании с ответчика в ее пользу задолженности по заработной плате, имевшей место по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере № и выходного пособия в размере № являются законными, обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.
В силу требований ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.20 НК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в сумме <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Воловский маслодельный завод» в пользу Кладовой Татьяны Николаевны задолженность по заработной плате и выходному пособию в размере <данные изъяты>
Взыскать с ОАО «Воловский маслодельный завод» государственную пошлину в доход государства <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Тербунский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Ю.А. Рогачёва
Мотивированное решение изготовлено 30.05.2011 года