Дело № год.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Тербуны       ДД.ММ.ГГГГ

Тербунский районный суд Липецкой области в составе судьи - Селищевой А.П.

с участием зам. прокурора Тербунской районной прокуратуры- Бабаниной Г.Л.

при секретаре- Ениной О.А.

с участием истца- Чекмарёва В.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Тербунского района в интересах - Чекмарёва В.И. к ЛОГУП «Тербунский лесхоз» о взыскании невыплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор обратился в суд с иском в интересах -Чекмарёва В.И. к ЛОГУП «Тербунский лесхоз» о взыскании не выплаченной заработной платы.

Свои исковые требования мотивировал тем, что Чекмарёва В.И. с ДД.ММ.ГГГГ по приказу № был принят на работу в ЛОГУП «Тербунский лесхоз» в должности лесоруба. ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказа № был уволен.

За время работы Чекмарёву В.И. не выплачена заработная плата с января по март месяц 2011года, в сумме -14359 руб.98коп, в связи с чем прокурор просит взыскать невыплаченную заработную плату.

В судебном заседании истец- Чекмарёв В.И. поддержал заявленные требования в полном объёме, при этом суду пояснил то задолженность ему выплачена после того, как был заявлен иск в суд. На момент рассмотрения дела судом вся задолженность погашена.

Представитель ответчика в судебном заседании - Власова А.П. исковые требования признала полностью, при этом пояснила, что заработная плата не выплачивалась в виду отсутствия денежных средств. ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате была выплачена, что подтверждается представленными копиями ведомостей и расходным ордером.

Выслушав истца, представителя ответчика, признавшего исковые требования, прокурора, полагавшего иск удовлетворить, и решение суда не исполнять в виду того, что на момент рассмотрения дела в суде задолженность погашена, исследовав и оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч3. ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу требований ст.ст. 21,22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что Чекмарёв В.И. с ДД.ММ.ГГГГ по приказу № был принят на работу в ЛОГУП «Тербунский лесхоз» в должности лесоруба. ДД.ММ.ГГГГ согласно приказа № был уволен.

При увольнении ему была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме- 14359 руб.98коп.

Согласно платёжной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ Чекмарёву В.И. было выплачено -12802 рубля 41коп., и по расходному ордеру № от 28.03. 2011года ему выплачено 800 рублей (окончательный расчёт).

Как пояснил в судебном заседании сам истец, из его заработной платы была удержана с его согласия остаточная стоимость выданной ему спецодежды, которую он оставил себе, и профсоюзные взносы. Чекмарёв пояснил, что не имеет претензий к ответчику.

При таких обстоятельствах, бесспорно установлено, что ответчик полностью погасил задолженность истцу по заработной плате.

Суд, принимая во внимание, что задолженность по не выплаченной заработной плате в сумме- 14359 руб.98 коп, была выплачена ответчиком после обращения в уд с иском, считает необходимым удовлетворить заявленные исковые требования, однако решение суда не исполнять, в связи с погашением задолженности по заработной плате.

.В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме - 530 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ЛОГУП «Тербунский лесхоз» Тербунского района Липецкой области в пользу Чекмарёва В.И. -невыплаченную заработную плату в сумме 14359 рублей 98 коп.

Решение суда в этой части исполнению не подлежит.

Взыскать с ЛОГУП «Тербунский лесхоз» государственную пошлину в доход государства в сумме - 530 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Липецкий областной суд в течении 10 дней со дня     получения мотивированного решения.

Мотивированное решение судом изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья         А.П. Селищева.