Гражданское дело № №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 августа 2011 года с.Волово

Тербунский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Селищевой А.П.,

при секретаре Проскуряковой Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бачурина Сергея Владимировича к ОАО «Воловский маслодельный завод» о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Бачурин С.В. обратился в суд с иском к ООО «Воловский маслодельный завод» о взыскании выходного пособия в размере 13 857 рублей 63 копеек.

Свои требования обосновывал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на предприятии в должности <данные изъяты> с окладом <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с ликвидацией предприятия. Хотя истец неоднократно обращался в администрацию ответчика с требованием о выплате выходного пособия, выходное пособие в размере 13 857 рублей 63 копеек до настоящего времени ему не выплачено.

В судебном заседании Бачурин С.В. поддержал предъявленные исковые требования в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОАО «Воловский маслодельный завод» - конкурсный управляющий ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учётом мнения истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд полагает предъявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу требований ст. ст. 21,22 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 81.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что Бачурин С.В. работал в ОАО «Воловский маслодельный завод» в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовой книжкой серии № №.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Воловский маслодельный завод» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим согласно определения арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ назначен ФИО3

ДД.ММ.ГГГГ Бачурин С.В. уволен в связи с ликвидацией предприятия.

Согласно справки ОГУ «Воловский ЦЗН» Бачурин С.В. зарегистрирован в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки ОАО «Воловский маслодельный завод» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ выходное пособие в размере 13 857 рублей 63 копеек начислено, но не выплачено Бачурину С.В.

Указанный размер невыплаченного истцу выходного пособия ответчиком не оспорен, им также не представлено доказательств, подтверждающих, что Бачурину была выплачена указанная сумма.

При изложенных обстоятельствах, с учетом вышеприведенных правовых норм исковые требования Бачурина С.В. о взыскании с ответчика в его пользу выходного пособия в размере 13 857 рублей 63 копеек являются законными, обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

В силу требований ст. 103 ГПК РФ, ст.333.20 НК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в сумме 554 рублей 30 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Воловский маслодельный завод» в пользу Бачурина Сергея Владимировича выходное пособие в размере 13857 (тринадцать тысяч восемьсот пятьдесят семь) рублей 63 копейки.

Взыскать с ОАО «Воловский маслодельный завод» государственную пошлину в доход государства в сумме 554 (пятьсот пятьдесят четыре) рубля 30 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке, в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А. П. Селищева