о взыскании задолженности по заработной плате



Дело № г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Тербуны 11 апреля 2011 года

Тербунский районный суд Липецкой области в составе председательствующего судьи Кириной Г.В.,

с участием истицы Богомоловой Ж.О.,

представителя ответчика, ООО « АЭМ-Липецк» по доверенности от 02.06.2010 года адвоката ННО КА « Первомайская» Бороздина С.В., предоставившего удостоверение № 18 и ордер № 001400 от 31.03.2011 года,

при секретаре Гольцовой Е.В.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Богомоловой Ж.О. к ООО « АЭМ-Липецк» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ООО « АЭМ-Липецк» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности <данные изъяты> в отделе материально-технического снабжения и ее оклад составлял <данные изъяты> рублей. 30 июня 2009 года она уволена по соглашению сторон. Однако, за весь период работы, заработную плату она не получала. Просила суд взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей

В судебном заседании, истица исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «АЭМ-Липецк» по доверенности Бороздин С.В., иск не признал и заявил ходатайство в связи с пропуском Богомоловой Ж.О. срока для обращения в суд без уважительной причины, вынести решение об отказе в иске по данному основанию, без исследования фактических обстоятельств по делу.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно приказу ООО « АЭМ-Липецк» №-к от 30.06.2009 года истица была уволена с должности <данные изъяты> отдела материально-технического снабжения по ст. 78 ч. 1 ТК РФ по соглашению сторон.

В судебном заседании, бесспорно, установлено, что копию приказа об увольнении истица получила 30.06.2009 года, о чем имеется ее подпись в приказе, трудовая книжка ей также вручена своевременно, поскольку 22.07.2009 года она была принята на другую работу.

Данные обстоятельства не оспаривались истицей в судебном заседании.

Согласно постановлению следователя Советского МСО по г. Липецку Следственного комитета при прокуратуре РФ по Липецкой области от 13.07.2009 года по факту обращения истицы в связи с невыплатой ООО « АЭМ-Липецк» заработной платы, в возбуждении уголовного дела отказано.

Как следует из определения судьи Советского районного суда г. Липецка от 13.07.2010 года исковое заявление Богомоловой Ж.О. к Рымак А.В. о взыскании заработной платы возвращено в связи с неподсудностью данному суду.

Суд, с учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, признает причину пропуска срока для обращения в суд не уважительной, поскольку обращение в прокуратуру Советского района г. Липецка 03 июля 2009 года и в Советский районный суд г. Липецка 13.07.2010 года, не препятствовало ей своевременно обратиться в суд по месту нахождения ответчика.

Других доказательств уважительности причин пропуска срока истицей суду не предоставлено.

Представитель ответчика письменно обратился в суд с ходатайством об отказе в удовлетворении исковых требований Богомоловой Ж.О. в связи с истечением срока давности обращения в суд.

В соответствии ч.6 ст. 152 ГПК РФ, суд при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования фактических обстоятельств по делу.

Таким образом, исковые требования Богомоловой Ж.О. ООО « АЭМ-Липецк» о взыскании задолженности по заработной плате, не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 152, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Богомоловой Ж.О. к ООО «АЭМ-Липецк» о взыскании задолженности по заработной плате, отказать.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Тербунский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председательствующий Г.В.Кирина

Решение не вступило в законную силу.