О наложении обязанности в предоставлении справки о заработной плате



Дело №

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ п. Умба

Терский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Кругловой Н.Н.

при секретаре Чабуткине Б.И.

а также истца прокурора Лайко В.С.

ответчика Белоусова А.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора в интересах Тарасовой Н.В. к индивидуальному предпринимателю Белоусову А.М. о возложении обязанности в срок до 15 января 2011 года выдать Тарасовой Н.В. справку о заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Тарасовой Н.В. с иском к индивидуальному предпринимателю Белоусову А.М. о возложении обязанности в срок до 15 января 2011 года выдать Тарасовой Н.В. справку о заработной плате, мотивируя тем, что Тарасова Н.В. работала <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП Белоусова А.М. Тарасова Н.В. состоит на учёте в администрации муниципального образования городское поселение Умба в качестве нуждающейся в улучшении жилищных условий, в связи с чем, ежегодно в период с 1 октября по 1 декабря граждане подтверждают сведения, предусмотренные п. 1 ст. 6 Закона Мурманской области от 07.07.2005 № 646-01-ЗМО «О предоставлении жилых помещений муниципального жилищного фонда по договорам социального найма», для чего Тарасова Н.В. ДД.ММ.ГГГГ направила письменно заявление ответчику о выдаче ей справки о заработной плате, которое получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, однако требуемая справка Тарасовой Н.В. не была выдана, что побудило её обратиться в прокуратуру.

В силу положений ст. 62 Трудового кодекса РФ, «по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно».

Общий порядок выдачи и свидетельствования копий документов, предоставляемых работодателем работнику, регламентируется Указом Президиума Верховного Совета СССР от 4 августа 1983г. № 9779-Х «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан», действующего до настоящего времени, согласно которому, работодатели выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих работодателей, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. При этом, копии документов выдаются на бланках работодателя.

В судебном заседании установлено, что до судебного разбирательства, ДД.ММ.ГГГГ ИП Белоусовым А.М. выдана Тарасовой Н.В. справка о её заработной плате, что подтверждается распиской.

Прокурор Лайко В.С. просит с учётом добровольного удовлетворения ответчиком исковых требований до судебного разбирательства прекратить производство по делу, поскольку отпала необходимость рассмотрения данного дела, заявленные исковые требования удовлетворены добровольно.

Истица Тарасова Н.В. в судебное заседание не явилась, будучи извещена надлежащим образом.

Исследовав письменные документы дела, принимая отказ истца от иска, суд считает, что производство по делу подлежит прекращению в соответствии со ст. 220 ГПК РФ в связи с добровольным удовлетворением исковых требований, поскольку не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь статьями 39, 220 и 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Дело по искупрокурора в интересах Тарасовой Н.В. к индивидуальному предпринимателю Белоусову А.М. о возложении обязанности в срок до 15 января 2011 года выдать Тарасовой Н.В. справку о заработной плате производством прекратить.

Определение может быть обжаловано в кассационном порядке в Мурманский облсуд в течение 10 суток через Терский районный суд.

Председательствующий