О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
26 апреля 2011г. с.Теньгушево.
Теньгушевский районный суд Республики Мордовия в составе: председательствующего судьи Карякина В.Н., при секретаре Козловой М.Г., с участием истицы Игонькиной Т.Н., представителя ответчика ООО «Стандровское» Авагимяна Х.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игонькиной Т.Н. к ответчику ООО «Стандровское» об установлении факта трудовых отношений, взыскание не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Игонькина Т.Н. обратилась в Теньгушевский районный суд РМ с исковым заявлением к ответчику ООО « Стандровское» в котором просит суд установить факт её трудовых отношений с ООО « Стандровское» с 01 марта 2009г. по 01 ноября 2010г. в должности бухгалтера. Взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 37065 рублей. Обязать ответчика сделать запись в трудовой книжке о приеме и увольнении с работы. Взыскать с ответчика в её пользу 10000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В обосновании иска Игонькина Т.Н. указала, что с 01 марта 2009г. по 01 ноября 2010г. она состояла в трудовых отношениях с ООО « Стандровское» в должности бухгалтера. Директор ООО « Стандровское» Авагимян Х.Р. в устной форме объявил о приеме её на работу бухгалтером без испытательного срока. После чего она приступила к выполнению трудовых обязанностей, заполняла ведомости начисления, вела лицевую книгу, сдавала отчеты в пенсионный фонд и Управление сельского хозяйства администрации Теньгушевского района, занималась иной работой. В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Трудовой договор считается заключенным, если выполнение работы без издания приказа поручено должностным лицом, обладающим правом приема на работу. Авагимян Х.Р. указал рабочее место и объявил о размере заработной платы 5000рублей. Также при приеме на работу он сказал, что в ближайшее время он заключит с ней трудовой договор и оформит трудовую книжку. Однако трудовой договор не был заключен. Кроме того с 01 января 2010г. по 01 ноября 2010г. за ответчиком сложилась задолженность по заработной в сумме 37065 рублей. До настоящего времени трудовая книжка не оформлена надлежащим образом, поскольку нет записи о приеме и увольнении с работы.
В судебном заседании истица Игонькина Т.Н. заявила суду, что отказывается от исковых требований и подала суду письменное заявление в котором она указала, что отказывается от исковых требований по гражданскому делу по иску к ООО « Стандровское», последствие отказа от иска ей понятны. Истица Игонькина Т.Н. пояснила, что отказ она делает добровольно без принуждения с чьей либо стороны.
В соответствии со статьей 39 ГПК Российской Федерации истец вправе отказаться от иска.
В соответствии со статьей 173 ГПК Российской Федерации отказ от иска истцом может быть сделан устно или письменно.
По мнению суда, отказ от иска Игонькиной Т.Н. не нарушает права третьих лиц, в связи с чем, суд принимает отказ от иска.
Суд разъяснил Игонькиной Т.Н., что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 220,221 ГПК Российской Федерации, суд
о п р е д е л и л:
прекратить производство по гражданскому делу по иску Игонькиной Татьяны Николаевны к ответчику ООО « Стандровское» об установлении факта трудовых отношений, взыскание невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и оформлении трудовой книжки, в связи с отказом истца от иска.
Разъяснить Игонькиной Т.Н., что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Мордовия в течение 10 суток со дня его вынесения, через Теньгушевский районный суд.
Судья В.Н.Карякин.