Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
10 ноября 2011 г. с. Теньгушево, Республика Мордовия
Теньгушевский районный суд Республики Мордовия в составе: председательствующего судьи Вельматкиной Г.М.,
при секретаре Терехиной Н.С.,
с участием истицы Евграшиной А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Теньгушевского районного суда Республики Мордовия гражданское дело по иску Евграшиной Анны Владимировны к ЗАО «Теньгушевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Евграшина А.В. обратилась в Теньгушевский районный суд Республики Мордовия с иском к ЗАО «Теньгушевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование своих исковых требований указала, что она работает в ЗАО «Теньгушевское» в должности лаборанта.
С января по сентябрь месяцы 2011 г. ей не выплачивалась заработная плата. Сумму имеющейся задолженности определить не представляется возможным в связи с тем, что работодатель отказывается предоставить справку об имеющейся задолженности. В ходе судебного разбирательства заявленные требования будут уточнены.
Невыплатой заработной платы ей причинен моральный вред. Причиненный ей моральный вред заключается в том, что в течение нескольких месяцев ей не выплачивалась заработная плата. Она очень переживала, поскольку ей приходилось ограничивать себя и семью в приобретении продуктов и одежды.
Просит взыскать с ЗАО «Теньгушевское» в ее пользу заработную плату за январь-сентябрь месяцы 2011 г., причиненный ей моральный вред в размере 5000 рублей.
В судебном заседании истица Евграшина А.В. свои исковые требования поддержала полностью и пояснила суду, она работает в ЗАО «Теньгушевское» в должности лаборанта. С января по сентябрь месяцы 2011 г. ей не выплачивалась заработная плата. Руководство ЗАО «Теньгушевское» объясняло это тем, что у общества трудное финансовое положение, однако ЗАО «Теньгушевское» производило продукцию и реализовывало в г.Саранск и г.Саров.
Она согласна со справкой ЗАО «Теньгушевское» о том, что задолженность по ее заработной плате составляет на 1 октября 2011г. 40494 рублей.
Она считает, что невыплатой заработной платы ей причинен моральный вред, который она оценивает в 5000 рублей. Ее муж работает. У нее двое детей, один из них ходит в школу, другой –в детский сад. Детям необходима одежда, которую она не могла приобрести из-за отсутствия денег, ей приходилось занимать деньги у знакомых для того, чтобы приобрести детям необходимые вещи. Также она вынуждена ограничивать свою семью в приобретении продуктов питания. Она не может позволить себе приобрести зимнюю одежду, и при холодной погоде ей приходится носить осеннюю одежду, в которой уже холодно. Она очень переживала по этому поводу.
Просит взыскать с ЗАО «Теньгушевское» в ее пользу заработную плату за период январь-сентябрь месяцы 2011 г. в сумме 40494 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Представитель ответчика ЗАО «Теньгушевское» в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте рассмотрения дела был уведомлен своевременно.
Согласно поступившего в суд заявления просит рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями в части погашения задолженности по заработной плате согласен, с компенсацией морального вреда не согласен в виду тяжелого финансового положения предприятия, находящегося в процедуре конкурсного наблюдения.
Выслушав истицу Евграшину А.В., изучив и исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу, что требования Евграшиной А.В. подлежат частичному удовлетворению.
Согласно статьи 16 ТК Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.
Факт работы Евграшиной А.В. в ЗАО «Теньгушевское» подтверждается имеющимися в материалах гражданского дела надлежащим образом заверенными копиями трудовой книжки, трудового договора №5 от 16 февраля 2006 г., заключенного между Евграшиной А.В. и ЗАО «Теньгушевское», выпиской из приказа №37 от 16 февраля 2006 г. по ЗАО «Теньгушевское».
Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор- соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Из копии трудового договора №5 от 16 февраля 2006 г. следует, что между ЗАО «Теньгушевское» и Евграшиной А.В. заключен трудовой договор, согласно которого Евграшина А.В. принята на работу в данное общество с 16 февраля 2006 г.
Согласно пункта 3.1. вышеуказанного трудового договора работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.
Согласно выписки из приказа №37 от 16 февраля 2006 г. Евграшина А.В. принята на работу в ЗАО «Теньгушевское» на должность лаборанта с 16 февраля 2006 г.
Факт заключения трудового договора между Евграшиной А.В. и ЗАО «Теньгушевское» подтверждается записью в надлежащем образом заверенной копии трудовой книжки АТ –V1 №3794254 на имя Евграшиной А.В. о том, что 16 февраля 2006 г. она принята на работу в ЗАО «Теньгушевское» в качестве лаборанта.
Согласно статьи 136 ТК Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В справке, выданной ЗАО «Теньгушевское» указано, что среднемесячная заработная плата за 2011 г. Евграшиной А.В. составляет 6312 рублей, задолженность на 01 октября 2011 г. составляет 40494 рублей.
Таким образом, в пользу Евграшиной А.В. подлежит взысканию с ЗАО «Теньгушевское» сумма задолженности по заработной плате в размере 40494 рублей.
Требование истицы о взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 рублей подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В силу статьи 151 ГК Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В судебном заседании установлено, что Евграшина А.В. из-за задолженности по заработной плате переживала, расстраивалась, что ей приходилось брать деньги в долг у других людей, чтобы приобрести элементарные вещи для нормального с ответчика проживания человека.
В соответствии со статьей 1101 ГК Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Вместе с тем, с учетом требований разумности и справедливости, а также принимая во внимание степень вины ответчика, фактические обстоятельства дела, характер нравственных страданий истицы, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истицы в сумме 1000 рублей.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно пункту 10 части 1 статьи 91 ГПК Российской Федерации цена иска по искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, определяется исходя из каждого требования в отдельности.
С учетом требований статьи 103 ГПК Российской Федерации, подпунктов 1, 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в сумме 1414 руб. 82 коп.( 800 руб.+ ( 20494 х 3%,), исходя из суммы удовлетворенных исковых требований.
Руководствуясь статьями 103, 194-198 ГПК Российской Федерации, статьями 16,56,237 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьей 151 ГК Российской Федерации, суд
р е ш и л:
исковые требования Евграшиной Анны Владимировны к ЗАО «Теньгушевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Теньгушевское», расположенное по адресу Республика Мордовия Теньгушевский муниципальный район с. Теньгушево ул.Новая д.48 в пользу Евграшиной Анны Владимировны задолженность по заработной плате в сумме 40494 (сорок тысяч четыреста девяноста четыре) рублей и компенсацию морального вреда в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
Взыскать с ЗАО «Теньгушевское» госпошлину в доход бюджета Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия государства в сумме 1414 (одна тысяча четыреста четырнадцать) рублей 82 копейки.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение 10 суток со дня вынесения через Теньгушевский районный суд Республики Мордовия.
Председательствующий
судья: Г.М.Вельматкина