К делу № 2-1820/10г. РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Темрюк 27.09.2010 года
Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Курбановой Е.Н.,
при секретаре Булаховой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Комарова С.В. к ООО
ОП «Темрюкская Мониторинговая компания» о взыскании задолженности по
заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Комаров С.В. обратился в суд с заявлением к ООО ОП «Темрюкская Мониторинговая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, расчетных при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей и денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Свои требования обосновал тем, что он работал в ООО ОП «Темрюкская Мониторинговая компания» с 13.10.2008года по 01.06.2010 года в должности <данные изъяты> За период с мая 2009 года по сентябрь 2009 года его заработная плата составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которая выплачена не была. С октября 2009 года Комаров С.В. находился в отпуске без сохранения заработной платы. С мая до 01.06.2010 года истец по вине ответчика был лишен возможности исполнять должностные обязанности. 01.06.2010 года Комаров С.В. уволился по собственному желанию.
В результате не выплаты заработной платы за указанный период истец и его семья практически остались без средств к существованию, что отрицательным образом отразилось на условия их жизни. Истец находился без работы и без заработной платы. За 12 месяцев, по вине работодателя, истец получил заработную плату в полном объеме только за 4 месяца. Комаров С.В. считает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, денежную компенсацию которого, он оценивает в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании 06.09.2010 года Комаров С.В. уточнил свои исковые требования, и просил суд взыскать с ООО ОП «Темрюкская Мониторинговая компания» задолженность по заработной плате с мая 2009 года по сентябрь 2009 года в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., взыскать задолженность по заработной плате с мая 2010 года по июнь 2010 года исходя из среднемесячного заработка в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., взыскать расчетные в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., и денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей (л.д.22).
В судебном заседании 27.09.2010 года истец поддержал заявленные требования, ссылаясь на те же обстоятельства.
Представитель ответчика – директор ООО ОП «Темрюкская Мониторинговая компания» Никитин Ю.Г. требования истца признал частично, согласился с задолженностью по заработной плате, за период с мая 2009 года по сентябрь 2009 года, в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
В остальной части, с заявленными требованиями не согласился, указав, что в 2008г. между ООО ОП «Темрюкская Мониторинговая Компания» и ГСП «Светлый путь» был заключен договор на оказание охранных услуг, где обговаривались сроки оплаты за оказанные услуги. ГСП «Светлый путь» неоднократно нарушал условия договора по оплате оказанных услуг. Так, решением Арбитражного суда Краснодарского края и ФСС Темрюкского района в мае 2009г. с ГСП «Светлый путь» была взыскана задолженность за оказанные ранние охранные услуги. Полученные денежные средства были направлены на выплату заработной платы работникам предприятия, погашение сумм задолженности подотчетным лицам, уплату налогов и сборов. Однако, в последующие месяцы денежные платежи согласно договора на оказание охранных услуг от ГСП «Светлый путь» в пользу ООО ОП «Темрюкская Мониторинговая Компания» не осуществлялись. В связи с образовавшейся неоплатой текущих платежей заказчиком, было принято решение о сокращении постов и в конце сентября 2009г. оказание охранных услуг ГСП «Светлый путь» было приостановлено до момента фактической оплаты ранее оказанных услуг. В связи с образовавшийся задолженностью предприятие не может исполнить ст. 15 разд. 4 ФЗ № 272- ФЗ от 22.12.2008г. вступивший в силу с 01.01.2010г. «Об увеличение уставного капитала до 250000 рублей». Вследствие этого предприятие не имеет право заниматься охраной деятельностью.
В судебном заседании представитель ответчика просил суд взыскать задолженность по заработной плате истца с мая 2010 года по июнь 2010 года в сумме <данные изъяты> руб. и расчетные в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Суд, выслушав стороны, свидетеля, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признаётся право каждого работника на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Комаров С.В. работал в ООО ОП «Темрюкская Мониторинговая Компания» с 13.10.2008 года по 01.06.2010 года в должности <данные изъяты>. Уволен 01.06.2010 года по п. 3 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию (л.д.15).
В судебном заседании директор ООО ОП «Темрюкская Мониторинговая Компания» Никитин Ю.Г. признал исковые требования Комарова С.В. по невыплаченной заработной плате с мая 2009 года по сентябрь 2009 года в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Признание иска в части не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц и на основании ч.2 ст. 39 ГПК РФ принимается судом.
Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Кроме того, указанная сумма долга, подтверждается соответствующим обязательством предприятия (л.д.5).
Как установлено в суде, с октября 2009 года по апрель 2010 года истец находился в отпуске без сохранения заработной платы, что не отрицалось последним в зале суда. За работу в мае 2010 года ему была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (л.д.15 оборот).
Как указал, допрошенный в суде, в качестве свидетеля, главный бухгалтер предприятия П.С.Г. заработная плата Комарову С.В. за указанный период была начислена в соответствии с положениями ч.2 ст. 155 ТК РФ.
В силу ч.2 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда по причинам, не зависящим от работника, за ним сохраняется оплата труда не менее 2/3 оклада.
Как установлено в суде, в мае 2010 года на предприятии имел место простой, что не отрицалось сторонами в судебном заседании.
Согласно дополнения к штатному расписанию оклад охранника составлял – <данные изъяты> руб. (л.д.13). Соответственно, 2/3 от оклада составляет – <данные изъяты> рублей. Указанная сумма начислена истцу (л.д.15 оборот) и подлежит взысканию с ответчика.
В соответствие сч.5 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев, путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
На основании Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года за № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.
Учитывая указанные положения Закона, сумма расчетных, за неиспользуемый отпуск составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которая и подлежит взысканию с ответчика. Как пояснил в суде представитель ответчика, эта сумма начислена без учета требований закона об удержания подоходного налога из заработной платы.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования Комарова С.В. о компенсации морального вреда основаны на законе, подтверждаются фактом невыплаты заработной платы на протяжении длительного времени и подлежат удовлетворению. С учётом степени вины должника и степени нравственных страданий работника, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., и взыскать указанную сумму с ООО ОП «Темрюкская Мониторинговая компания».
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчиков также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО ОП «Темрюкская Мониторинговая компания» в пользу Комаров С.В. задолженность по заработной плате с мая 2009 г. по сентябрь 2009 г. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., задолженность по заработной плате с мая 2010 г. по июнь 2010 г. в размере <данные изъяты> руб., расчетных в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (без учета требований закона об удержания подоходного налога из заработной платы), а также денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО ОП «Темрюкская Мониторинговая компания государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Решение суда может быть обжаловано в Краснодарский Краевой суд через районный суд в течение 10 дней.
Мотивированное решение составлено 28.09.2010 года.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ: