К делу № 2-2102/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
(не вступило в законную силу)
г. Темрюк 6 октября 2010 года
Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Шинкаревой Л.И.,
при секретаре Белослюдцевой Н.М.,
с участием истицы Мурмель Н.С.,
представителя ОАО Медиа-холдинг «Полуостров Тамань» Ищенко Г.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Мурмель Н.С. к ОАО Медиа-холдинг «Полуостров Тамань» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, процентов за задержку выплаты пособия и денежной компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Мурмель Н.С. обратилась в суд с иском к ОАО Медиа-холдинг «Полуостров Тамань» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в размере 31490 рублей 10 копеек, процентов за задержку выплаты указанного пособия и денежной компенсации морального вреда за задержку выплаты указанного пособия в размере 50000 рублей, обосновав свои требования тем, что 01.06.2007 года она была принята на работу в ОАО Медиа-холдинг «Полуостров Тамань» на должность корреспондента отдела производства телевизионных и радиопрограмм, а фактически приступила к трудовым обязанностям 02.10.2006 года. В дальнейшем в указанном предприятии она стала занимать должность заместителя главного редактора. Согласно приказа № л/с от 17.08.2009 года ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Решением Темрюкского районного суда от 13.04.2010 года с ответчика в ее пользу была взыскана задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в сумме 31380 рублей 35 копеек. Однако по настоящее время ОАО Медиа-холдинг «Полуостров Тамань» указанную задолженность не погасило, а кроме того ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком не осуществляет, в связи с чем, истица вынуждена обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав.
В судебном заседании истица Мурмель Н.С. поддержала заявленные исковые требования, при этом согласилась с расчетом процентов за задержку выплаты пособия, представленным ответчиком, сославшись на те же обстоятельства.
Представитель ОАО Медиа-холдинг «Полуостров Тамань» (директор) Ищенко Г.А. признала исковые требования в полном объеме в части задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком в размере 31490 рублей 10 копеек и процентов за задержку выплаты указанного пособия в размере 1524 рубля 12 копеек, указав, невыплата заработной платы работникам обусловлена тем, что предприятие находится в крайне тяжелой финансовой ситуации, решается вопрос о его ликвидации или признании банкротом.
Признание иска представителем ответчика Ищенко Г.А. в части взыскания задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, процентов за задержку выплаты указанного пособия, сделано в рамках представленных ей полномочий. Признание иска не противоречит закону, соответствует представленным справкам и расчетам, не нарушает права и законные интересы других лиц и на основании ч. 2 ст. 39 ГПК РФ принимается судом.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 25.11.2009 года N 267-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, за задержку пособия по уходу за ребенком за период с 13 апреля 2010 года по 1 октября 2010 года включительно, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ и согласно расчету ответчика, составила 1524 рубля 12 копеек. С указанным расчетом истица согласилась, вследствие чего расчет процентов, представленный ответчиком, принимается судом.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования истца о взыскании компенсации морального вреда основаны на законе, подтверждаются фактом невыплаты пособия по уходу за ребенком на протяжении длительного времени и подлежат удовлетворению. Как пояснила представитель ответчика Ищенко Г.А., невыплата заработной платы всем работникам ОАО Медиа-холдинг «Полуостров Тамань» обусловлена крайне сложным финансовым положением предприятия. С учетом степени вины должника и степени нравственных страданий работника, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить Мурмель Н.С. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 1196 рублей 43 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО Медиа-холдинг «Полуостров Тамань» в пользу Мурмель Н.С. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком с 13.04.2010 года по 01.10.2010 года в сумме 31490 рублей 10 копеек, проценты за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком в указанный период в сумме 1524 рубля 12 копеек и денежную компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, а всего 38014 (тридцать восемь тысяч четырнадцать) рублей 22 копейки.
Взыскать с ОАО Медиа-холдинг «Полуостров Тамань» госпошлину в доход государства в сумме 1196 рублей 43 копейки.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней.
Председательствующий