К делу № 2-2283/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
(не вступило в законную силу)
г. Темрюк 1 декабря 2010 года
Темрюкский районный суд Краснодарского Края в составе:
председательствующего судьи Шинкаревой Л.И.,
при секретаре Белослюдцевой Н.М.,
с участием истца Гаврилова Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гаврилова Ю.А. к ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда и судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Гаврилов Ю.А. обратился в суд с иском к ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий» о взыскании заработной платы в размере 19306 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 1546 рублей, денежной компенсации морального вреда в размере 20000 рублей и судебных расходов в размере 1000 рублей, обосновав свои требования тем, что в период с 06.06.2009 года и по 10.11.2009 года он работал охранником в ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий». За все время работы он получил только заработную плату в размере 6000 рублей, о чем расписался в ведомости. Ответчик не полностью выплатил ему заработную плату, в связи с чем образовалась задолженность в размере 19306 рублей. В соответствии с действующим законодательством с ответчика подлежат взысканию проценты на сумму невыплаченной истице заработной платы с учетом ставки рефинансирования ЦБ России. В связи с тем, что были нарушены права истца, он просил взыскать и компенсацию морального вреда за причиненные нравственные страдания.
В судебном заседании истец Гаврилов Ю.А. поддержал заявленные требования, ссылаясь на те же обстоятельства, при этом пояснил, что он работал на предприятии охранником с июня по начало ноября 2009 года, о чем свидетельствует журнал, который велся ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий» по учету сменности охранников. Также подтвердить факт его работы на предприятии могут свидетели, такие же охранники, как и он. Заработная плата ему была выплачена не в полном размере. Задолженность по заработной плате составляет 19306 рублей, что подтверждено справкой. Из-за невыплаты ему заработной платы он был лишен средств к существованию и ему был причинен моральный вред.
Представитель ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был надлежаще извещен. О причинах своей неявки суд не известил. В судебном заседании, состоявшемся 17.11.2010 года, представитель ответчика Кондратенко С.О. исковые требования Гаврилова Ю.А. не признал, представив отзыв на иск, согласно которого просил отказать истцу в удовлетворении заявленных требований, поскольку он не числился в 2009 году работником ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий». В период с июня 2009 года по октябрь 2009 года на указанном предприятии в службе охраны числилось 5 работников, в ноябре 2009 года уже числилось 4 работника, при этом Гаврилов Ю.А. в табелях учета рабочего времени в качестве сторожа ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий» не указан. Временный управляющий Попкова Н.А. не получала от бывшего руководителя предприятия Шевченко Н.Д., который выполнял свои функции до 10.11.2010 года, трудовой договор, заключенный с Гавриловым Ю.А., и его трудовую книжку. Кроме того, справка о задолженности по заработной плате, представленная истцом, по мнению ответчика, является не допустимым доказательством, а иные доказательства истцом не представлены.
Суд, выслушав истца, свидетелей, исследовав материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В судебном заседании истец Гаврилов Ю.А. пояснил, что он работал в ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий» охранником с июня 2009 года по начало ноября 2009 года, однако письменных доказательств его работы на предприятии, кроме копии журнала, который велся ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий» по учету сменности охранников, у него не имеется. Местонахождение подлинника журнала ему неизвестно.
Как показал свидетель Р.В., он работал охранником в ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий» с 26.05.2009 года по 30.10.2009 года. Там же в указанный период работал охранником Гаврилов Ю.А., они охраняли поля, где росли помидоры. Кроме того, он был занят на поливе помидоров. Перед тем как устроиться на работу он привозил руководству необходимые документы для приема его на работу: свидетельство (ИНН), пенсионное свидетельство, подавал заявление, при этом трудовую книжку не сдавал, так как пояснили, что этого не нужно. Также им был подписан один экземпляр трудового договора. Он получал заработную плату за июнь 2009 года, а потом в конце декабря 2009 года получил 4000 рублей. У него на руках имеется справка о задолженности, выданная ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий».
Как показал свидетель О.В., он вместе с Гавриловым Ю.А. работал охранником ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий». Кроме этого, он был занят на поливе помидоров. Всего он проработал с мая 2009 года по сентябрь 2009 года. Он знает, что Гаврилов Ю.А. проработал больше. Заработная плата составляла около 4000 рублей. Он получил заработную плату один раз – 3000 рублей. С ним был заключен трудовой договор, однако записей в трудовую книжку не вносили. Последняя запись в его трудовой книжке за 2008 год. Он ходил к работодателю, требовал заработную плату, однако больше ничего не выплатили.
Из представленной суду копии журнала по учету сменности охранников ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий», следует, что Гаврилов Ю.А. выполнял работу в качестве охранника указанного предприятия с июня 2009 года по начало ноября 2009 года, что подтвердили вышеуказанные свидетели, которые весте с истцом работали посменно охранниками в ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий» и были указаны в этом журнале.
Согласно справке о задолженности, выданной ответчиком, у него перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 19306 рублей (<данные изъяты>). Данная справка выполнена на фирменном бланке предприятия и подписана директором ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий» Н.Д., который, по словам представителя ответчика, выполнял свои трудовые функции до 10.11.2010 года, а также главным бухгалтером Т.В. Не доверять сведениям, указанным в справке, у суда нет оснований, в связи с чем, доводы ответчика, отраженные в отзыве, в том числе на то, что справка является недопустимым доказательством, являются несостоятельными.
При таких обстоятельствах, суд считает установленным то, что истец Гаврилов Ю.А. работал в ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий» охранником с июня 2009 года по начало ноября 2009 года и у предприятия имеется задолженность по выплате указанному работнику заработной платы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 25.11.2009 года N 267-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет процентов в размере 1546 рублей, представленный истцом, составлен в соответствии с требованиями закона и с учетом действовавшей ставки рефинансирования ЦБ РФ, в связи с чем принимается судом, а указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования истца о взыскании компенсации морального вреда основаны на законе, подтверждаются фактом невыплаты заработной платы на протяжении длительного времени и подлежат удовлетворению. Как пояснил в судебном заседании истец, в связи с невыплатой заработной платы он был лишен средств к существованию.
С учетом степени вины должника и степени нравственных страданий работника, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить Гаврилову Ю.А. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны возместить понесенные по делу судебные расходы.
Истец просил взыскать с ответчика понесенные им расходы по составлению искового заявления в размере 1000 рублей. С учетом сложности дела, суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий» в пользу истца Гаврилову Ю.А. указанные расходы полностью.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 861 рубль 56 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий» в пользу Гаврилова Ю.А. задолженность по заработной плате в размере 19306 рублей (с учетом требований закона об удержании подоходного налога из указанной суммы), проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1546 рублей и денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 23852 (двадцать три тысячи восемьсот пятьдесят два) рублей.
Взыскать с ООО «Кубанский комбинат пищевых предприятий» в пользу Гаврилова Ю.А. судебные расходы в размере 1000 рублей.
Взыскать с ООО Кубанский комбинат пищевых предприятий» госпошлину в доход государства в сумме 861 рубль 56 копеек.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней.
Председательствующий: