К делу № 2-2449/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Темрюк 25 ноября 2010 года
Темрюкский районный суд Краснодарского Края в составе:
председательствующего судьи Шинкаревой Л.И.,
при секретаре Белослюдцевой Н.М.,
с участием истицы Шелковской Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Шелковской Н.А. к ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Шелковская Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» о взыскании заработной платы за период ее работы на предприятии с 01.07.2009 года по 21.05.2010 года в размере 76381 рубль 76 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 5126 рублей 69 копеек и денежной компенсации морального вреда в размере 20000 рублей, обосновав свои требования тем, что с 10.11.2006 года по 21.05.2010 года работала секретарем-референтом в ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис». С июля 2009 года ответчик перестал выплачивать заработную плату, в результате чего образовалась задолженность по заработной плате в размере 76381 рубль 76 копеек, что подтверждается справкой, и которая не выплачена истице до настоящего времени. В соответствии с действующим законодательством с ответчика подлежат взысканию проценты на сумму невыплаченной истице заработной платы с учетом ставки рефинансирования ЦБ России. В связи с тем, что были нарушены права истицы, она просила взыскать и компенсацию морального вреда за причиненные нравственные страдания.
В судебном заседании истица Шелковская Н.А. поддержала заявленные требования, ссылаясь на те же обстоятельства, при этом пояснила, что в связи с невыплатой заработной платы она была лишена средств к существованию, у нее образовалась задолженность по алиментам, в результате чего страдал несовершеннолетний ребенок. В связи с неуплатой алиментов судебный пристав-исполнитель арестовал ее автомобиль.
Представитель ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был надлежаще извещен. О причинах своей неявки суд не известил.
Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно записям в трудовой книжке и трудовому договору, представленных истицей, она была принята 10.11.2006 года на работу в ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» секретарем-референтом, уволена 21.05.2010 года (<данные изъяты>).
Как установлено в судебном заседании у ответчика перед истицей имеется задолженность по заработной плате с 01.07.2009 года по 21.05.2010 года в размере 76381 рубль 76 копеек, что подтверждается справкой ответчика о задолженности за подписью руководителя и главного бухгалтера предприятия (<данные изъяты>).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет процентов в размере 5126 рублей 69 копеек, представленный истицей, составлен в соответствии с требованиями закона и с учетом действовавшей ставки рефинансирования ЦБ РФ, в связи с чем принимается судом, а указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования истицы о взыскании компенсации морального вреда основаны на законе, подтверждаются фактом невыплаты заработной платы на протяжении длительного времени и подлежат удовлетворению. Как пояснила в судебном заседании истица, в связи с невыплатой заработной платы она была лишена средств к существованию, у нее образовалась задолженность по алиментам, в результате чего страдал несовершеннолетний ребенок. В связи с неуплатой алиментов судебный пристав-исполнитель арестовал ее автомобиль.
С учетом степени вины должника и степени нравственных страданий работника, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить Шелковской Н.А. компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 2651 рубль 25 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» в пользу Шелковской Н.А. задолженность по заработной плате с 01.07.2009 года по 21.05.2010 года в размере 76381 рубль 76 копеек (с учетом требований закона об удержании подоходного налога из указанной суммы), проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 5126 рублей 69 копеек и денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 91508 (девяносто одна тысяча пятьсот восемь) рублей 45 копеек.
Взыскать с ООО Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» госпошлину в доход государства в сумме 2651 рубль 25 копеек.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней.
Председательствующий: