К делу № 2-2447/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Темрюк 25 ноября 2010 года
Темрюкский районный суд Краснодарского Края в составе:
председательствующего судьи Шинкаревой Л.И.,
при секретаре Белослюдцевой Н.М.,
с участием истицы Протасовой Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Протасовой Н.Г. к ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Протасова Н.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 9645 рублей 80 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 155 рублей 50 копеек и денежной компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, обосновав свои требования тем, что с 01.08.2008 года она работала техслужащей в ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис». За август и сентябрь 2009 года ответчик не выплатил ей заработную плату, в результате чего и образовалась указанная задолженность по заработной плате, что подтверждается справкой, и которая не выплачена истице до настоящего времени. В соответствии с действующим законодательством с ответчика подлежат взысканию проценты на сумму невыплаченной истице заработной платы с учетом ставки рефинансирования ЦБ России. В связи с тем, что были нарушены права истицы, она просила взыскать и компенсацию морального вреда за причиненные нравственные страдания.
В судебном заседании истица Протасова Н.Г. поддержала заявленные требования, ссылаясь на те же обстоятельства, при этом пояснила, что проработала в ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» один год, работодатель не выплатил ей заработную плату за август и сентябрь 2009 года. Из-за невыплаты заработной платы она была лишена средств к существованию, ей нечем было оплачивать коммунальные платежи. Кроме того, в настоящее время ее сын учится и ему необходимы средства на обучение.
Представитель ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был надлежаще извещен. О причинах своей неявки суд не известил.
Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно трудовому договору и приказу о приеме на работу, представленных истицей, она была принята 01.08.2008 года на работу в ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» техслужащей (<данные изъяты>).
Как установлено в судебном заседании у ответчика перед истицей имеется задолженность по заработной плате за август и сентябрь 2009 года в размере 9645 рублей 80 копеек, что подтверждается справкой ответчика о задолженности за подписью руководителя и главного бухгалтера предприятия (<данные изъяты>).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет процентов в размере 155 рублей 50 копеек, представленный истицей, составлен в соответствии с требованиями закона и с учетом действовавшей ставки рефинансирования ЦБ РФ, в связи с чем принимается судом, а указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования истицы о взыскании компенсации морального вреда основаны на законе, подтверждаются фактом невыплаты заработной платы на протяжении длительного времени и подлежат удовлетворению. Как пояснила в судебном заседании истица, в связи с невыплатой заработной платы она была лишена средств к существованию, ей нечем было оплачивать коммунальные платежи, также ее сын учится в настоящее время и ему необходимы средства на обучение.
С учетом степени вины должника и степени нравственных страданий работника, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить Протасовой Н.Г. компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» в пользу Протасовой Н.Г. задолженность по заработной плате в размере 9645 рублей 80 копеек (с учетом требований закона об удержании подоходного налога из указанной суммы), проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 155 рублей 50 копеек и денежную компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей, а всего 13801 (тринадцать тысяч восемьсот один) рубль 30 копеек.
Взыскать с ООО Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» госпошлину в доход государства в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней.
Председательствующий: